=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[alena2007_83]

Добрый день! Помогите пожалуйста. У меня такая ситуация: работник, верней работница принята 01.09.2007 года, 10.10.2009 она ушла в декретный отпуск, а потом соответственно в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, 20.12.2012 вышла на работу, отработала 8 дней и 28 написала заявление на уход за этот период в отпуске не была, как мне правильно посчитать ей компенсацию?

Какого числа у нее закончился больничный по беременности и родам? Т.е. расчетный период: 01.09.2007-до даты ухода в отпуск до 3-х лет(или конец больничного)+20.12.2012-28.12.2012.

А при расчете компенсации отпускных з/п брать какую? за тот период что она работала? или за последние 8 дней что она отработала?/, так как мини малка разная была

[Ир4ик]

П О С Т А Н О В А
від 8 лютого 1995 р. N 100
Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
II. Період, за яким обчислюється середня заробітна плата

2. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки
провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців
роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані відпустки. ( Абзац перший пункту 2 в
редакції Постанови КМ N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку. ( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати і
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )
Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не
працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат
за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців
працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна
плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього
Порядку. ( Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )
...

В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із
середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини
працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в
трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
( Абзац пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99, N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF,

[Natka1307]

Помогите пожалуйста нужно срочно уволить сотрудника!В спешке боюсь что не правильно расчитала.Проверьте пожалуйста!Буду очень благодарна!!!

Принят 20.11.2012.Уволен 23.01.2013
Отработано дней
Ноябрь 30-19 (не работал )=11
Декабрь 31-0=31
Январь 31-2(праздники)-8(не доработал до конца месца)=21

Итого 63 дня

2) Дней отпуска 24/(366-10)*63=4,28
3)Расчет средней ЗП 1500/31=48,39 (так как полный месяц отработаный только декабрь)

4)сумма компенсации 48,39*4=193,56
5) ЗП за отработанные дни в январе(за 6 дней.за первую половину месяца была выплата)
1500/21=71,43 71,43*6=428,57

Итого к выплате 428,57+193,56=622,13

Налоги:
1) 622,13*3,6%=22,4
2) 622,13*36,8%=228,94
3) Как НСЛ высчитать??в 2012 году не применялась.

[Романтика]

Natka1307, если не было заявления на НСЛ, то вы ее не применяете

[Natka1307]

Natka1307, если не было заявления на НСЛ, то вы ее не применяете

Написал заявление на применение НСЛ сотрудник с 2013 г. зарплата 1500,00

Увольняем сегодня.хочу сегодня и заплатить все налоги

[Романтика]

Добавте з/п за 1-ю половину, 2-ю половину и компенсацию. Если сумма меньше 1610, то применяете НСЛ. Если НСЛ обычная, то 573,5 грн.
Общий доход минус ЕСВ, минус НСЛ, умножите на 15%.

[Natka1307]

Добавте з/п за 1-ю половину, 2-ю половину и компенсацию. Если сумма меньше 1610, то применяете НСЛ. Если НСЛ обычная, то 573,5 грн.
Общий доход минус ЕСВ, минус НСЛ, умножите на 15%.

Ставка 1500

193,56(компенсация отпуска)

642,86(аванс)

642,86(за первую половину)+428,57( за вторую половину)+193,56=1264,99

1264,99-45,54(3,6%)=1219,45-573,5=645,95*15%=96,89

За первую половину выплачивали НДФЛ 15% 92,56

Перечислять при уволнение 96,89-92,56=4,33 грн??????


Или лучше убрать заявление по НСЛ???????????и посчитать без нее

[Natka1307]

Добавте з/п за 1-ю половину, 2-ю половину и компенсацию. Если сумма меньше 1610, то применяете НСЛ. Если НСЛ обычная, то 573,5 грн.
Общий доход минус ЕСВ, минус НСЛ, умножите на 15%.

Ставка 1500

193,56(компенсация отпуска)

642,86(аванс)

642,86(за первую половину)+428,57( за вторую половину)+193,56=1264,99

1264,99-45,54(3,6%)=1219,45-573,5=645,95*15%=96,89

За первую половину выплачивали НДФЛ 15% 92,56

Перечислять при уволнение 96,89-92,56=4,33 грн??????


Или лучше убрать заявление по НСЛ???????????и посчитать без нее

[Ир4ик]

Помогите пожалуйста нужно срочно уволить сотрудника!В спешке боюсь что не правильно расчитала.Проверьте пожалуйста!Буду очень благодарна!!

Оклад 1500,00, в январе 21 р.д., отработано в январе 15 р.д., т.е. зарплата за январь = 1500/21*15=1071,45 грн.
Компенсация за неиспользованный отпуск: 24*(11+31+23-2)/(366-10)=4,25=4 к.д. Сумма компенсации : 48,39*4=193,56 грн.
Всего начислено в январе: 1071,45+193,56=1265,01 грн.
ЕСВ 3,6% = 45,54 грн.
НДФЛ = 96,90 грн.
К выплате = 1265,01-45,54-96,90-выплаченный аванс=...
Налоги перечисляете полностью, у Вас же не один сотрудник, то что выплачивали в аванс перекроется с выплатой зарплаты.

[Natka1307]

ЕСВ 3,6% = 45,54 грн.
НДФЛ = 96,90 грн.
К выплате = 1265,01-45,54-96,90-выплаченный аванс=...
Налоги перечисляете полностью, у Вас же не один сотрудник, то что выплачивали в аванс перекроется с выплатой зарплаты.

А можно от НДФЛ 96,9 грн отнять то что перечисляла при выплате аванса(за этого сотрудника).Тогда получится 96,9-92,96(НДФЛ при выплате аванса)=3,94 грн.???Меня смущает эта сумма 3,94. В итоге получится 96,90 грн за этого сотрудника