Для расчета средней з/п для исчисления компенсации отпускных используется порядок 100, согласно которому расчетный период 12 предыдущих месяцевEllinSun писав:даЗаИр писав:На предприятии с 2009 года работникам не предоставлялся отпуск. Прочитала. что "Однако законодательством не предусмотрены ни срок давности, после которого работник теряет право на ежегодные отпуска, ни запрет предоставлять ежегодные отпуска в случае их неиспользования. Поэтому если работник по каким-либо причинам не воспользовался своим правом на такой отпуск за несколько предыдущих лет, то он вправе использовать их в любое время с согласия работодателя. Законом не запрещено также предоставлять подряд ежегодные отпуска, не использованные за несколько предыдущих лет." То есть нужно заявление от работника на отпуск, приказ от руководителя и смело отправлять в отпуск, расчитав отпусные за всё неиспользованное время?
но есть какие-то нюансы при выборе периода для расчета отпускных. найду - дам ссылку
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
Романтика
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1310
- З нами з: 17 листопада 2011, 05:57
- Дякував (ла): 1353 рази
- Подякували: 936 разів
-
EllinSun
- Высший разум
- Повідомлень: 734
- З нами з: 23 грудня 2011, 04:12
- Дякував (ла): 204 рази
- Подякували: 322 рази
сорри, перебделаЗаИр писав:ок буду ждатьEllinSun писав:даЗаИр писав:На предприятии с 2009 года работникам не предоставлялся отпуск. Прочитала. что "Однако законодательством не предусмотрены ни срок давности, после которого работник теряет право на ежегодные отпуска, ни запрет предоставлять ежегодные отпуска в случае их неиспользования. Поэтому если работник по каким-либо причинам не воспользовался своим правом на такой отпуск за несколько предыдущих лет, то он вправе использовать их в любое время с согласия работодателя. Законом не запрещено также предоставлять подряд ежегодные отпуска, не использованные за несколько предыдущих лет." То есть нужно заявление от работника на отпуск, приказ от руководителя и смело отправлять в отпуск, расчитав отпусные за всё неиспользованное время?
но есть какие-то нюансы при выборе периода для расчета отпускных. найду - дам ссылку
если отпуска идут друг за другом без перерыва - порядок расчета общий: за последние 12 месяцев
-
ЗаИр
- Высший разум
- Повідомлень: 908
- З нами з: 13 лютого 2012, 07:29
- Дякував (ла): 124 рази
- Подякували: 39 разів
-
ЗаИр
- Высший разум
- Повідомлень: 908
- З нами з: 13 лютого 2012, 07:29
- Дякував (ла): 124 рази
- Подякували: 39 разів
То есть, если у меня работник не ходил в отпуск 3 года, то предоставляя ему отпуск сразу 3*24к.дня = 72 дня, я просто расчитаю сумму отпускных за последний период( 12месяцев) и умножу на все 72 дня. Так?EllinSun писав:сорри, перебделаЗаИр писав:ок буду ждатьEllinSun писав: да
но есть какие-то нюансы при выборе периода для расчета отпускных. найду - дам ссылку
если отпуска идут друг за другом без перерыва - порядок расчета общий: за последние 12 месяцев
-
tunika
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2856
- З нами з: 28 листопада 2011, 04:58
- Дякував (ла): 1966 разів
- Подякували: 3127 разів
-
EllinSun
- Высший разум
- Повідомлень: 734
- З нами з: 23 грудня 2011, 04:12
- Дякував (ла): 204 рази
- Подякували: 322 рази
даЗаИр писав:То есть, если у меня работник не ходил в отпуск 3 года, то предоставляя ему отпуск сразу 3*24к.дня = 72 дня, я просто расчитаю сумму отпускных за последний период( 12месяцев) и умножу на все 72 дня. Так?
-
Ксюшик
- Просвещенный
- Повідомлень: 193
- З нами з: 25 вересня 2012, 21:54
- Дякував (ла): 21 раз
- Подякували: 31 раз
Среднедневную Вы рассчитаете.С соблюдением опр.правил.Есть опр.таблицы и алгоритм расчета ,удобен если,например был отпуск за свой счет (в т.ч более установленного по законодательству)EllinSun писав:даЗаИр писав:То есть, если у меня работник не ходил в отпуск 3 года, то предоставляя ему отпуск сразу 3*24к.дня = 72 дня, я просто расчитаю сумму отпускных за последний период( 12месяцев) и умножу на все 72 дня. Так?
Среднедневную Вы рассчитаете.С соблюдением опр.правил.Есть опр.таблицы и алгоритм расчета ,удобен если,например был отпуск за свой счет (в т.ч более установленного по законодательству)
А потом ее будете умножать на дни отпуска.
-
ЗаИр
- Высший разум
- Повідомлень: 908
- З нами з: 13 лютого 2012, 07:29
- Дякував (ла): 124 рази
- Подякували: 39 разів
я расчиала обычно. никто не ходил за свой счет, Сумму зарплаты за расчетный период разделила на сумму дней для расчета отпускныхКсюшик писав:Среднедневную Вы рассчитаете.С соблюдением опр.правил.Есть опр.таблицы и алгоритм расчета ,удобен если,например был отпуск за свой счет (в т.ч более установленного по законодательству)EllinSun писав:даЗаИр писав:То есть, если у меня работник не ходил в отпуск 3 года, то предоставляя ему отпуск сразу 3*24к.дня = 72 дня, я просто расчитаю сумму отпускных за последний период( 12месяцев) и умножу на все 72 дня. Так?
Среднедневную Вы рассчитаете.С соблюдением опр.правил.Есть опр.таблицы и алгоритм расчета ,удобен если,например был отпуск за свой счет (в т.ч более установленного по законодательству)
А потом ее будете умножать на дни отпуска.
-
Счастливая
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1309
- З нами з: 07 серпня 2012, 04:53
- Дякував (ла): 1483 рази
- Подякували: 559 разів
Насколько я знаю, есть ограничения по максимальному кол-ву дней отпуска в году, которые можно отгулять. Только не помню точно сколько, вроде 62 дня. За дни не уверена.
-
Романтика
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1310
- З нами з: 17 листопада 2011, 05:57
- Дякував (ла): 1353 рази
- Подякували: 936 разів
Ограничение относительно количества дней отпуска есть в ст.10 ЗУ "Про отпуска", согласно данной статье продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпуска не может превышать 59 дней (69 для занятых на подземных работах). Данное ограничение не касается общего количества дней отпуска за несколько летСчастливая писав:Насколько я знаю, есть ограничения по максимальному кол-ву дней отпуска в году, которые можно отгулять. Только не помню точно сколько, вроде 62 дня. За дни не уверена.