= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Виктория 80]

напишите адрес я вышлю табличку - подберёте себе вариант

[Elena22]

напишите адрес я вышлю табличку - подберёте себе вариант

nyokushka@bk.ru


Огромнейшее спасибо! #love#

[Виктория 80]

напишите адрес я вышлю табличку - подберёте себе вариант

nyokushka@bk.ru


Огромнейшее спасибо! #love#

отправила

[Venera]

Коллеги, подкорректируйте меня, пожалуйста:
Сотрудник 19.11 по 12.12 уходит в отпуск.
Беру в расчет период с 01.11.11 по 31.10.12.
13800,00/355дней*24дн.=932,96грн (отпускные)
932,96-3,6%-15%=764,44грн(чистыми).
Выплачиваю отпускние+налоги. А как быть с зарплатой за ноябрь? Платить сегодня вместе с отпуском?
Отпуск выплачивается за 3 дня, а банковких или календ.? У меня сегодня последний день?

[Романтика]

Коллеги, подкорректируйте меня, пожалуйста:
Сотрудник 19.11 по 12.12 уходит в отпуск.
Беру в расчет период с 01.11.11 по 31.10.12.
13800,00/355дней*24дн.=932,96грн (отпускные)
932,96-3,6%-15%=762,24грн(чистыми).
Выплачиваю отпускние+налоги. А как быть с зарплатой за ноябрь? Платить сегодня вместе с отпуском?
Отпуск выплачивается за 3 дня, а банковких или календ.? У меня сегодня последний день?

Год высокосный - делить нужно на 356.
З/п на усмотрение или сейчас, или вместе с остальными http://blog.profit-consul.com.ua/ua/trudovoe-pravo/162/
В ст. 115 КЗоТ не указано какие дни, я думаю, календарные

[atir]

Була сьогодні на семінарі в податковій, виступала охорона праці тому хочу поділиться тим що я дізналась і що шокувало. Людина працює на мінімалку (для прикладу) з підвищемнням мін. зарплати я підвищую і її з/п. Іде у відпустку, беру 12 міс. і рахую середню з/п. В цьому місяці в неї відпускні будуть менші ніж діючий розмір мін. з/п. і тут праця каже "а от і не правильно ви по рахували є потанова КМУ №100 від 08.02.1995р. і пунк 10 де йдеться про застосування підвищеного коєфіцієнта і тому відпускні уже не будуть нижче мін. з/п що діє на даний момент". Інспектор злюка з негативом прийшла і після спількування з неменшим і пішла. Так от, хочу запитати хтось так щитає? (в мене подружка проходила перевірку нічого такого не робила і перевірка пройшла успішно) А як у Вас?

[tunika]

у меня тоже сотрудники на минималке, коэффициенты не применяю (точнее есть приказ что коэффициент равняется 0,00001%). Но фирма "молодая", проверок пока не было, поэтому не могу сказать насчет этого.

[Иннуша]

На госпрозрахункових підприємствах і в організаціях коригування
заробітної плати та інших виплат провадиться з урахуванням їх
фінансових можливостей. ( Абзац перший пункту 10 із змінами,
внесеними згідно з Постановами КМ N 348 ( 348-95-п ) від 16.05.95,
N 1266 ( 1266-2001-п ) від 26.09.2001 )
Это написано в п. 10 .
обратите внимание на "финансови можливости" Если их нет, то на нет и суда нет. Хотя, по-человечески, для человека лучше все-таки пересчитать

[atir]

коефіцієнт застосовується не тільки якщо платиться мін з/п. якщо підвищується з/п протягом року то тоді його використовують. якщо я правильно зрозуміла то цей коефіцієнт розраховується теперішня мін. зп (чи та з/п яка нараховується зараз) / на ту зп яка була до підвищення. тобто якщо припустимо (щоб легше рахувать) 6 міс. я нарах. зп по 1000 грн. а інші 6 міс по 2000, коефіцієтн буде 2 і перші 6 міс. нарахування множимо на 2 + 6 міс. по 2000 і з цієї загальної суми робимо всі розрахунки як і робили.

[donata-n]

Подскажите в октябре начислили отпускные за период с 24.10 по 16.11 и выплата в октябре. в ноябре тот же сотрудник идет в отпуск с 16.11 по 9.12. Мне отпускные начисленные в октябре полностью брать или делить на месяца и брать только сумму отпускных начисленную только за октябрь?