=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Leka]

24*43/356=2,899 = 3 к.д. отпуска

Средняя з/пл:
1. (857,14+960)/43=42,26 грн.
3*42,26=126,78 грн. - компенсация

2. 1200/28=42,86 грн.
3*42,86=128,58 грн. - компенсация

Лучше среднюю определять за отработанный период согласно порядка 100, т.е. вариант 1.

На горяч линии журнала Зарплата мне сказали про такой вариант: оклад умножить на 12 и разделить на (365-10). ссылаются на письмо Минпраци № 717/018/84-05 от 22.12.05. Это уже третий вариант расчета#g_cray#

[svitlass]

НЕТ

Почему не учитывать? Он отработал меньше месяца.

для розрахунку в поточн місяці беруться попередні місяці, в даному випадку січень, так як за лютий ще немає з/п
це той варіант, що просто знаю

[svitlass]

24*43/356=2,899 = 3 к.д. отпуска

Средняя з/пл:
1. (857,14+960)/43=42,26 грн.
3*42,26=126,78 грн. - компенсация

2. 1200/28=42,86 грн.
3*42,86=128,58 грн. - компенсация

Лучше среднюю определять за отработанный период согласно порядка 100, т.е. вариант 1.

На горяч линии журнала Зарплата мне сказали про такой вариант: оклад умножить на 12 и разделить на (365-10). ссылаются на письмо Минпраци № 717/018/84-05 от 22.12.05. Это уже третий вариант расчета#g_cray#

це мій 2 варіант, просто я оклад ділю на 30,5 днів /сер кільк кал днів в році/

[Ир4ик]

На горяч линии журнала Зарплата мне сказали про такой вариант: оклад умножить на 12 и разделить на (365-10). ссылаются на письмо Минпраци № 717/018/84-05 от 22.12.05. Это уже третий вариант расчета#g_cray#

Правильный вариант. Вариант за отработанное время они не рассматривают? Значит делайте так: 1200*12/356=40,45 3*40,45=121,35

[Ldjulia]

Добрий день усім! Підскажіть будь ласка, щось зовсім запуталась (понеділок дає про себе знать),
працівник прийнято 14.03.2011
відпустка 01.12.2012 по 24.12.2012
звільняється 05.02.2013
Виходить , що з дня прийняття йому положено 44 дн. відпустки, так як 24 відгуляв,
1. то при звільненні компенсуємо тільки 20 дн.
Не можу розрахувати суму компенсації, потрібно ж брати 12 останніх місяців з 1-го по 1-ше число? А в грудні 2012 виходить що йому нараховано і відпускні і ЗП, чи повність брати грудень для розрахунку, тобто його дохід за період лютий 2012-січень 2013р?
Дякую всім за допомогу

[Романтика]

повність брати грудень для розрахунку, тобто його дохід за період лютий 2012-січень 2013р

[svitlass]

по-моєму береться 12 місяців і відпускні йдуть в розрахунок

[Автошкола]

Відпустка входить в розрахунок 100%

[Venera]

Виплати, які враховуються при обчисленні середньої заробітної плати
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відпустки або виплати компенсації за невикористані дні відпустки включаються:
- основна заробітна плата;
- доплати і надбавки (за понаднормову роботу та роботу в нічний час, суміщення професій і посад, розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-погодинниками, високі досягнення в праці (високу професійну майстерність), умови праці, інтенсивність праці, керівництво бригадою, вислугу років та інші);
- виробничі премії (премії, які не мають разового характеру) та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії;
- швинагорода за підсумками річної роботи і за вислугу років;
- індексація;
- виплати за час, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, службового відрядження тощо), та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

[Nait]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста правильноли я считаю компенсацию.
По договору работа через неделю. Принят на работу 12.06.12 будем увольнять 28.02.13. Итого 18 дней отпуска. Первый и последний месяц не учитываю.
07.12-16 дней отработано
08.12-16
09.12-15
10.12-15
11.12-15
12.12-15
01.13-15
Итого 107 дней
ЗП 1200 грн/мес Первый и последний месяц не учитываю
Итого 8400 грн
8400/107=78,51 грн
Отпускные=18*78,51=1413,18 грн

Еще вопросы: надо ли расчитывать компенсацию при увольнению по статье за прогулы? Если работник напишет заявление на отпуск перед увольнением, компенсация не выплачивается?