Делать перерасчет в текущем месяце, обязательно указать период за который делается перерасчет, и ничего страшного333333333333333 писав:Добрый день. Подскажите, кто проверяет правильность начисления зарплаты. отпускных, расчет среднего заработка для отпускных.
Такая ситeация - неправильно были посчитаны отпускные и зарплата за месяц, НДФЛ и есв взяты правильно. Что теперь делать?#help#
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 155
- З нами з: 11 липня 2012, 05:01
- Дякував (ла): 578 разів
- Подякували: 48 разів
-
- Профи
- Повідомлень: 31
- З нами з: 18 липня 2012, 11:41
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 1 раз
Подскажите пожалуйста, если работник работал 8 месяцев и сних только 3 месяца на полной ставке, и уволился. Отпускные начислятттть по общей системе? Я имею ввиду на расчет влияет неполный рабочий день?
- Ин
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5224
- З нами з: 10 жовтня 2011, 04:48
- Дякував (ла): 5117 разів
- Подякували: 17317 разів
Зарплату за 8 місяців поділити на кількість календарних днів (без свят), що припадають на цей період.nikneim писав:Подскажите пожалуйста, если работник работал 8 месяцев и сних только 3 месяца на полной ставке, и уволился. Отпускные начислятттть по общей системе? Я имею ввиду на расчет влияет неполный рабочий день?
-
- Знаток
- Повідомлень: 21
- З нами з: 20 березня 2012, 04:20
- Дякував (ла): 13 разів
- Подякували: 1 раз
Подскажите пожайлуста, начислила з/п за декабрь, и отпускные за январь , выплатила отпускные за январь 28.12.12, как отображается это в отчетности ЕСВ за декабрь И 1 ДФ ЗА 4 КВАРТАЛ 2012. Заранее благодарю
-
- Высший разум
- Повідомлень: 604
- З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 152 рази
До ПФ в таб.6 відпускні показуєте окремою строчкою, в 1 ДФ показуєте за 4 кварталgetnat писав: Подскажите пожайлуста, начислила з/п за декабрь, и отпускные за январь , выплатила отпускные за январь 28.12.12, как отображается это в отчетности ЕСВ за декабрь И 1 ДФ ЗА 4 КВАРТАЛ 2012. Заранее благодарю
-
- Оракул
- Повідомлень: 205
- З нами з: 11 червня 2012, 00:40
- Дякував (ла): 235 разів
- Подякували: 48 разів
Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе (потому как себе уже не доверяю):
Сотрудник принят на работу 01.12.2011 г.
Отпуск за 01.12.2011-30.11.2012 г. будет в феврале этого года.
Можно ли пустить в отпуск за 01.12.2012-30.11.2013 г. в августе или 2 основных отпуска за год - это перебор?
Сотрудник принят на работу 01.12.2011 г.
Отпуск за 01.12.2011-30.11.2012 г. будет в феврале этого года.
Можно ли пустить в отпуск за 01.12.2012-30.11.2013 г. в августе или 2 основных отпуска за год - это перебор?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 604
- З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 152 рази
Можно.. пусть человек отдыхает..#dance#Элли писав:Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе (потому как себе уже не доверяю):
Сотрудник принят на работу 01.12.2011 г.
Отпуск за 01.12.2011-30.11.2012 г. будет в феврале этого года.
Можно ли пустить в отпуск за 01.12.2012-30.11.2013 г. в августе или 2 основных отпуска за год - это перебор?
Добрый день!
Читаю, перечитываю на форуме информацию. Не знаю запуталась окончательно с этими отпускными. Помогите разобраться.
Есть сотрудник, принят в штат 21 марта 2011 года.
По приказу он идет в отпуск с 10.09.12г по 03.10.12г. в приказе прописано, что эти дни он берет за год в период с 21 марта 2011 по 20 марта 2012г..
Правильно ли я рассчитываю среднедневную зарплату
1. Август 2012г.
2. Июль 2012г.
3. Июнь 2012 г.
4. Май 2012г.
5. Апрель 2012г.
6. Март 2012г.
7. Февраль 2012г.
8. Январь 2012г.
9. Декабрь 2011г.
10. Ноябрь 2011г.
11. Октябрь 2011.
12. Сентябрь 2011 г.
Или мне нужно брать период
1. Апрель 2011г.
2. Май 2011г.
3. Июнь 2011г.
4. Июль 2211г.
5. Август 2011г.
6. Сентябрь 2011г.
7. Октябрь 2011г.
8. Ноябрь 2011г.
9. Декабрь 2011г
10. Январь 2012г.
11. Февраль 2012г
12. Март 2012г.
Какой правильный расчет?
Читаю, перечитываю на форуме информацию. Не знаю запуталась окончательно с этими отпускными. Помогите разобраться.
Есть сотрудник, принят в штат 21 марта 2011 года.
По приказу он идет в отпуск с 10.09.12г по 03.10.12г. в приказе прописано, что эти дни он берет за год в период с 21 марта 2011 по 20 марта 2012г..
Правильно ли я рассчитываю среднедневную зарплату
1. Август 2012г.
2. Июль 2012г.
3. Июнь 2012 г.
4. Май 2012г.
5. Апрель 2012г.
6. Март 2012г.
7. Февраль 2012г.
8. Январь 2012г.
9. Декабрь 2011г.
10. Ноябрь 2011г.
11. Октябрь 2011.
12. Сентябрь 2011 г.
Или мне нужно брать период
1. Апрель 2011г.
2. Май 2011г.
3. Июнь 2011г.
4. Июль 2211г.
5. Август 2011г.
6. Сентябрь 2011г.
7. Октябрь 2011г.
8. Ноябрь 2011г.
9. Декабрь 2011г
10. Январь 2012г.
11. Февраль 2012г
12. Март 2012г.
Какой правильный расчет?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 604
- З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 152 рази
Перший розрахунок вірний...Lnatali писав:Добрый день!
Читаю, перечитываю на форуме информацию. Не знаю запуталась окончательно с этими отпускными. Помогите разобраться.
Есть сотрудник, принят в штат 21 марта 2011 года.
По приказу он идет в отпуск с 10.09.12г по 03.10.12г. в приказе прописано, что эти дни он берет за год в период с 21 марта 2011 по 20 марта 2012г..
Правильно ли я рассчитываю среднедневную зарплату
1. Август 2012г.
2. Июль 2012г.
3. Июнь 2012 г.
4. Май 2012г.
5. Апрель 2012г.
6. Март 2012г.
7. Февраль 2012г.
8. Январь 2012г.
9. Декабрь 2011г.
10. Ноябрь 2011г.
11. Октябрь 2011.
12. Сентябрь 2011 г.
Или мне нужно брать период
1. Апрель 2011г.
2. Май 2011г.
3. Июнь 2011г.
4. Июль 2211г.
5. Август 2011г.
6. Сентябрь 2011г.
7. Октябрь 2011г.
8. Ноябрь 2011г.
9. Декабрь 2011г
10. Январь 2012г.
11. Февраль 2012г
12. Март 2012г.
Какой правильный расчет?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
Вы что пересчитываете отпускные за 2012 год? Если для отпускных с 10.09.12 по 03.10.12, то расчетный период: 01.09.11-31.08.12. Если сотрудник в январе 2013 идет в отпуск, то расчетный период: 01.01.12-31.12.12Lnatali писав:Добрый день!
Читаю, перечитываю на форуме информацию. Не знаю запуталась окончательно с этими отпускными. Помогите разобраться.
Есть сотрудник, принят в штат 21 марта 2011 года.
По приказу он идет в отпуск с 10.09.12г по 03.10.12г. в приказе прописано, что эти дни он берет за год в период с 21 марта 2011 по 20 марта 2012г..