Не сбивайте человека с пути. У ней наверняка нет такой компенсации
Вы про какую компенсацию. У меня сотрудник отгулял 24 дня, после этого проработал определенное время и уволился. В компенсацию по неотгуленному отпуску, за те дни которые он работал после отпуска я и расчитываю в расчет.
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
Про неиспользованный отпуск.Lnatali писав:Не сбивайте человека с пути. У ней наверняка нет такой компенсации
Вы про какую компенсацию. У меня сотрудник отгулял 24 дня, после этого проработал определенное время и уволился. В компенсацию по неотгуленному отпуску, за те дни которые он работал после отпуска я и расчитываю в расчет.
-
- Гуру
- Повідомлень: 76
- З нами з: 11 вересня 2012, 08:55
- Дякував (ла): 178 разів
- Подякували: 30 разів
Коллеги, подскажите пожалуйста, ничего не нахожу по своему вопросу... Сотрудник принят на работу в январе 2011 г. В отпуске был в феврале 2012 г. - 14 дней и в марте 2012 г. - 10 дней. Вопрос: Человек отработал год - в течение какого периода он должен использовать отпуск? Может кто даст ссылку#blush# Спасибо!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3400
- З нами з: 11 серпня 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1164 рази
- Подякували: 2681 раз
Ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года.
Ст. 79 КЗоТ УкраиныДеление ежегодного отпуска на части любой продолжительности допускается по просьбе работника при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.
Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.
Добрый день. Подскажите пожалуйста. имеет ли предприятие отправлять в оплачиваемый отпуск работника, который проработал 4 мес.?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 604
- З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 152 рази
пропорційно відпрацювоному періоду, якщо цього вимагає првцівник. Залежить від обставин.Vicki писав:Добрый день. Подскажите пожалуйста. имеет ли предприятие отправлять в оплачиваемый отпуск работника, который проработал 4 мес.?
тобто розраховувати виплати за 4 міс.= 4375,81 грн, розділити її на к.дн.за 4 міс. і помножити на 8 дн.відпустки?
-
- Гений
- Повідомлень: 319
- З нами з: 21 жовтня 2011, 04:07
- Дякував (ла): 59 разів
- Подякували: 6 разів
Подскажите, пожалуйста!! Продаем предприятие, остались в штате только директор и бухгалтер. Если при увольнении им не будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск - чем это чревато и кто будет отвечать?
-
- Оракул
- Повідомлень: 286
- З нами з: 24 листопада 2010, 00:41
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 32 рази
Дорогие форумчане, подскажите - при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, берется ли в расчет не полностью отработанный месяц (предположим он написал заяву 13.02, на увольнение с 14.02) в итоге эти 13 дней вроде дают ему еще один день в отпуск?