Мы, видимо, говорим о разных вещах. В расчет отпускных для Вашего примера должен попасть июль.annet.g писав:я, наверное, перемудрила, но в п. 2 Постанови №100 говорится про виплати за последние 12 месяцев, может исходя из этого и нужно брать суммы, кот. начислены и выплачены (разумеется в размере начислений, без учета удержаний), а не делать предварительного расчета з/п за 07.13?
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
Ир4ик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
-
Ир4ик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
Вам же Verflo написала, что в таком случае делают. Включаете в расчет - оклад, начисляете/выплачиваете отпускные. Повторюсь, выплата отпускных - это аванс для сотрудника. После начисления з/пл, когда станет известен размер премии и т.д. сделаете перерасчет отпускных.
-
77Helen
- Оракул
- Повідомлень: 248
- З нами з: 16 грудня 2011, 07:07
- Дякував (ла): 72 рази
- Подякували: 9 разів
Подскажите, человек рабтает с 01.02.2011 в отпуске не был, идёт с 01.04.13 - может он идти на 30 календарных дней (6 из них за предыдущий период)? И в каком месяце нужно отражать отпускные, которые начислены и выплачены в марте в отчётах 1ДФ и ЕСВ?
-
zxcvbnm
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1676
- З нами з: 20 березня 2012, 02:53
- Дякував (ла): 1723 рази
- Подякували: 57 разів
Подскажите пожалуйста, если отпуск с 04.04.2013 г. на 24 календ. дни то отпуск до 27.04.13г. (включительно)27.04.13 выходной день? И если работник отработал только 9 месяцев все равно отпуск 24 кал.дни?
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
да, до 27 вкл. Лучше дайте отпуск за факт отработанное время или вы уверены что человек и дальше будет работать? Просто в случае чего, прийдет удерживать излишне начисленную суммуzxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, если отпуск с 04.04.2013 г. на 24 календ. дни то отпуск до 27.04.13г. (включительно)27.04.13 выходной день? И если работник отработал только 9 месяцев все равно отпуск 24 кал.дни?
-
Оксана 1
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2347
- З нами з: 16 червня 2011, 02:10
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 644 рази
24 календарных дня, 29.04 на работу. Имеет право взять на перед. Ну а если не отработает год, и решит уволиться, значит нужно будет пересчитать в сторону уменьшения с удержанием из з/п излишне начисленных отпускных и сторно по налогамzxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, если отпуск с 04.04.2013 г. на 24 календ. дни то отпуск до 27.04.13г. (включительно)27.04.13 выходной день? И если работник отработал только 9 месяцев все равно отпуск 24 кал.дни?