= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[annet.g]

Подскажите пожалуйста, работник идет в отпуск с 04.04.13 г. ему надо выплатить отпускные и перечислить налоги 01.04.13 г. или 02.04.13?

29/03/13
письмо Минтруда от 26.06.09г. №155/13/116-09

[Оксана 1]

Но можно ему и дать за полных отработанных 9 месяцев 18 календарных дней?

Можете дать по факту

[Люлик]

Но можно ему и дать за полных отработанных 9 месяцев 18 календарных дней?

конечно можно, можете и весь отпуск дать

[zxcvbnm]

Для расчета отпускных, из зарплаты этого работника удерживаются алименты. Тоесть начисленная з/пл 1150,00 грн. удержаны алименты 514,17 грн. Для расчета отпускных беру з/пл 1150,00 грн.?

[Яна З]

Для расчета отпускных, из зарплаты этого работника удерживаются алименты. Тоесть начисленная з/пл 1150,00 грн. удержаны алименты 514,17 грн. Для расчета отпускных беру з/пл 1150,00 грн.?

да, удержания не берёте, только 1150

[Романтика]

Для расчета отпускных, из зарплаты этого работника удерживаются алименты. Тоесть начисленная з/пл 1150,00 грн. удержаны алименты 514,17 грн. Для расчета отпускных беру з/пл 1150,00 грн.?

Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100, визначено, що при обчисленні середньої заробітної плати для оплати відпусток до фактичного заробітку включається допомога по тимчасовій непрацездатності. Усі виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому їх нараховано, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо (за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі).

[Люлик]

Для расчета отпускных, из зарплаты этого работника удерживаются алименты. Тоесть начисленная з/пл 1150,00 грн. удержаны алименты 514,17 грн. Для расчета отпускных беру з/пл 1150,00 грн.?

для отпускных берете его "грязную" зп, алименты с отпускных в общем порядке

[Виктория Letto]

Помогите, пожалуйста, разобраться с отпускными.
1. Если человек работал год или больше, то берем начисленную з/п за год, делим на кол-во фактически отработанных дней, результат умножаем на количество дней отпуска. Правильно?
2. Если человек работал меньше года? например, 8 месяцев или 6? Берем фактически отработанное время? или только полные отработанные месяцы?
3. Если человек работал меньше 3 месяцем? как быть тогда? и вообще имеет ли право сотрудник брать отпуск? или это на усмотрение руководства?


Буду очень рада помощи и советам #blush# только начинаю во всем этом разбираться. вопросов много, информации еще больше и она только запутывает меня, голова уже кругом идет #wall#

[Ин]

Помогите, пожалуйста, разобраться с отпускными.
1. Если человек работал год или больше, то берем начисленную з/п за год, делим на кол-во фактически отработанных дней, результат умножаем на количество дней отпуска. Правильно?
2. Если человек работал меньше года? например, 8 месяцев или 6? Берем фактически отработанное время? или только полные отработанные месяцы?
3. Если человек работал меньше 3 месяцем? как быть тогда? и вообще имеет ли право сотрудник брать отпуск? или это на усмотрение руководства?


Буду очень рада помощи и советам #blush# только начинаю во всем этом разбираться. вопросов много, информации еще больше и она только запутывает меня, голова уже кругом идет #wall#

1. нараховану зарплату за рік поділити на 355 календарних днів і помножити на кількість календарних днів відпустки.
2. нараховану зарплату за 8 місяців поділити на кількість календарних днів за цих 8 місяців і помножити на кількість днів відпустки.
3.відпустка надається після 6 місяців роботи на під-ві.

[Leied]

Подскажите, пожайлуста! Как в отчете ЕСВ показать отпускные, если человек в отпуске с 01.03.2013 по 26.03.2013 г., с 26.03.2013 г. уволен. Как отразить кол-во ней прибывания в трудовых отношениях?