= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Веста

1рина писав: "Объявилась только сейчас,спустя 8 месяцев,в конце марта 2013 г." - нужно оформить документально.

Надо оформить,ещё не знаю,как...
**
Суть вопроса в том,что для расчёта и суммы ,и кол-ва дней отпуска беру 12 / с апр. по март /посл.месяцев.А это : три месяца -в декрете ;1 мес. июль -только до 10.07. в декрете (неполный мес.) и 8 месяцев фактически прогулов ( женщина не работала).
А до декрета мы ей должны были полный отпуск на 24 дня.

Люлик

Веста писав:
1рина писав: "Объявилась только сейчас,спустя 8 месяцев,в конце марта 2013 г." - нужно оформить документально.
Надо оформить,ещё не знаю,как...
**
Суть вопроса в том,что для расчёта и суммы ,и кол-ва дней отпуска беру 12 / с апр. по март /посл.месяцев.А это : три месяца -в декрете ;1 мес. июль -только до 10.07. в декрете (неполный мес.) и 8 месяцев фактически прогулов ( женщина не работала).
А до декрета мы ей должны были полный отпуск на 24 дня.

пусть на это период напишит заявление по уходу за ребенком до 6 лет и предоставить справку с больницы. Есть же какая-то уважительная причина, почему она не вышла на работу

1рина

Согласно тарифной ставки, должностного (месячного) оклада, например, работница работала до декрета продавцом и начисления ЗП ей производились исходя из минимальной ЗП. На время декретного отпуска был принят другой работник и на сегодня ЗП продавца 1147,00 грн. Расчет производим исходя из 1147,00 грн.
Среднедневная зарплата составит (1147 * 12) / 355 = 38,77
Отпускные, которые должны до декрета 24 дня составят 38,77 * 24 = 930,48

http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst12384.aspx

Веста

Люлик,спасибо! Разговаривала с н.работницей- справки у неё нет,сомневаюсь ,возьмёт ли она эту справку задним числом..."Была у родственников,в России", - её ответ ...
1рина,благодарю!Посмотрела Ваш пример и ссылку, и поняла ,наконец.)) Должны были до декрета (и до 3-х лет) отпуск =24 дня,значит такой продолжительности он будет нынче,при выходе на работу.
Теперь хочу ещё разобраться- декретный отпуск и по уходу до трёх лет-...имеют разное отношение к тарифному отпуску?

1рина

Согласно cт.78 КЗоТ и ст.9 ЗУ "Об отпусках" в ежегодные отпуска не включается период отпуска по уходу за ребенком.
Согласно п. "е" п. 4 Порядка №100, суммы государственных пособий не включаются в выплаты, исходя из которых рассчитывается средняя зарплата. Пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листка и компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам (согласно ч. 1 ст. 38 Закона №2240), сумма такого пособия включается в состав выплат, по которым рассчитывается средняя зарплата для оплаты отпуска. Соответственно и период отпуска по беременности и родам не исключается из расчетного периода, поскольку это не предусмотрено п. 2 Порядка №100.

Лимончик

28 днів на відпустку
(0 голосів)
Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці підтримав законопроект № 2452, який передбачає введення в Україні європейського стандарту щорічної тривалості оплачуваної відпустки – не менше 28 календарних днів.
Сьогодні українці мають право тільки на 24-денну оплачувану відпустку.
Європейська соціальна хартія ETS № 163 від 3 травня 1996 року передбачає щорічну оплачувану відпустку тривалістю не менше чотирьох тижнів (28 календарних днів у році).
Детальніше в цій категорії: « Фінзвіти за новою методикою Держвиконавці не повинні порушувати відпочинок підприємців »

http://www.ppravda.com.ua/novini/item/4 ... 0%BA%D1%83

reagirl

Девочки посоветуйте как правильно поступить:сотрудник идёт в отпуск с 1.05 на 24 календарных дня.тоисть по 29.05.подскажите когда проплатить налоги и когда выплатить отпускные?

annet.g

по-моему, выплатить отпускные, согласно кзот, 26.04.13, тогдаже и налоги перечислить

Уляся

Доброго дня підскажіть будь ласка. У мене працівниця була останні місяці на лікарняному усічні і лютому у неї були нараховані лікарняні, а у березні у неї не було нарахувань. З 17 квітня вона іде у відпустку, як мені правильно нарахувати відпускні? #g_cray2# .

Автошкола

Уляся писав:Доброго дня підскажіть будь ласка. У мене працівниця була останні місяці на лікарняному усічні і лютому у неї були нараховані лікарняні, а у березні у неї не було нарахувань. З 17 квітня вона іде у відпустку, як мені правильно нарахувати відпускні? #g_cray2# .

Лікарняні входять до розрахунку відпускних Порядок 100 абзац 4п.3. З якої причини в березні не було нарахувань?