=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Романтика]

я читала,что нельзя денежной компенсацией более одного отпуска начислить,или я ошибаюсь?

Нельзя компенсацию выплачивать работающим сотрудникам с определенными условиями, а при увольнении вы обязаны компенсировать неотгуляные отпуска

[ВОТ ЭТО ДА]

Ситуация: работник принят 27 февр.13г., увольняется 30 апреля. Я так понимаю, компенсацию за неисп.отпуск (5 дней) нужно считать, исходя из з/пл в марте месяце, но в марте обработано только 9 дней-начислено 823,50грн.(остальные дни марта за свой счет). правильный будет расчет компенсации: 823,50/30*5=137,25грн.??

нет, не правильно. За март берете календарные дни за минусом дней за свой счет. (30-11дн за свой счет) = 823,50/19*5[/quote



но в марте 31 день

[ВОТ ЭТО ДА]

скажите пожалуйста, увольняю сегодня работника ...устроен 01.02.13, уволен 30.04.13. Зарплата 1177 ежемесячно. ПРАВИЛЬНО ЛИ РАСЧИТАЛА...1177/31 (31 в марте дней) * 6 дней = 227,81. СПАСИБО ОГРОМНОЕ

[ovr]

скажите пожалуйста, увольняю сегодня работника ...устроен 01.02.13, уволен 30.04.13. Зарплата 1177 ежемесячно. ПРАВИЛЬНО ЛИ РАСЧИТАЛА...1177/31 (31 в марте дней) * 6 дней = 227,81. СПАСИБО ОГРОМНОЕ

1177*3 мес. /88 к. д. *6 = 240,75

88 к.д. = февраль+март+апрель-1 день (8 марта)

[ВОТ ЭТО ДА]

скажите пожалуйста, увольняю сегодня работника ...устроен 01.02.13, уволен 30.04.13. Зарплата 1177 ежемесячно. ПРАВИЛЬНО ЛИ РАСЧИТАЛА...1177/31 (31 в марте дней) * 6 дней = 227,81. СПАСИБО ОГРОМНОЕ

1177*3 мес. /88 к. д. *6 = 240,75

88 к.д. = февраль+март+апрель-1 день (8 марта)

апрель же не входит в расчетный период....
1177*2/28+30*6=243,52

[ВОТ ЭТО ДА]

скажите , а если человек в апреле был 5 дней за свой счет...компенсация все равно 6 дней?

[Nait]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, человек был принят 01.04.13 и уволить я хочу его 31.05.13 , правильно ли посчитана компенсация :
4 дня отпуска, 2400/57 дней=42,11 грн . Итого: 2*42,11=84,22 грн. 1200+84,22=1284,22 грн. Еще хочу взять с него заяву на отпуск за свой счет на 14 дней. Могу ли я это сделать, если он проработал 2 месяца?

[Tanchik L]

Все правильно. Отпуск без сохранения зарплаты можно давать до истечения 6-ти месячного срока - стаж не влияет. Давайте.

[Ин]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, человек был принят 01.04.13 и уволить я хочу его 31.05.13 , правильно ли посчитана компенсация :
4 дня отпуска, 2400/57 дней=42,11 грн . Итого: 2*42,11=84,22 грн. 1200+84,22=1284,22 грн. Еще хочу взять с него заяву на отпуск за свой счет на 14 дней. Могу ли я это сделать, если он проработал 2 месяца?

якщо особа відпрацювала менше року, середню з/ту знаходять за фактичний час роботи: з першого числа місяця після оформлення на роботу і до першого числа місяця, у якому звільняють:
1200/30=40 х 2=80+1200=1280.

[aLisa1910]

Человек не отработал год, написал заявление по собствественному желанию уволить 1 июня. Вопрос в следующем: начисления будут производиться за май, а за 1 июня, будет считаться как зарплата за май или же же уже за июнь. и получиться робочих дней в мае не 19 а 18, правильно или нет?