Nait писав:Здравствуйте, как правильно рассчитать компенсацию, если человек оформлен 23.12.11 и уволен будет 18.06.13 г. ? И если НСЛ применяется с 01.01.13 г. его учитывать только за этот период , т.е за эти полгода, при расчете налогов?
Якщо тривалість відпустки 24 к.д., то компенсація складає 12 днів...
Почему? в условии с 23.12.11г. и не сказано, что работник брал отпуск
Nait писав:Здравствуйте, как правильно рассчитать компенсацию, если человек оформлен 23.12.11 и уволен будет 18.06.13 г. ? И если НСЛ применяется с 01.01.13 г. его учитывать только за этот период , т.е за эти полгода, при расчете налогов?
Якщо тривалість відпустки 24 к.д., то компенсація складає 12 днів...
Почему? в условии с 23.12.11г. и не сказано, что работник брал отпуск
Nait писав:Здравствуйте, как правильно рассчитать компенсацию, если человек оформлен 23.12.11 и уволен будет 18.06.13 г. ? И если НСЛ применяется с 01.01.13 г. его учитывать только за этот период , т.е за эти полгода, при расчете налогов?
Считаете кол-во кал.дней за период с 1.06.12 по 31.05.13 (берутся только полные 12 месяцев), отнимаете кол-во праздничных, которые приходятся на этот период (10 к.дней в году)
Потом сумму начисленной зарплаты за этот период делите на полученное кол-во кал.дней (без праздничных) и умножаете на кол-во дней компенсации (т.е. на 35) = сумма компенсации
с 23.12.11 по 22.12.12 - 24 кал.дня
с 23.12.12.по 18.06.13 - 11 кал.дней
Если сумма з/пл по 18.06 + компенсация не превышают 1610,00 грн - применяете НСЛ, если больше - не применяете, больше НСЛ нигде не участвует
Подскажите , как сумма зп будет за этот период? ЗП у нас 1200 грн. 1200*12 мес=14400 грн. и дни для расчета отпускных рассчитывать с 01.06.12по 31.05.13?
Проверьте пожалуйста, 01.06.12по 31.05.13
12*1200=14400 и 357 дней=40,34 грн.
В июне отработал 4 дня начислено 320 грн. (брал отпуск за свой счет на 14 дн).
35 дн*40,34 грн=1411,9 грн компенсации
ЗП май+ компенсация=1731,9 грн
3.6%=62,35
36,8%=637,34
ПН в данном случае без льготы=250,43 грн
Nait писав:Проверьте пожалуйста, 01.06.12по 31.05.13
12*1200=14400 и 357 дней=40,34 грн.
В июне отработал 4 дня начислено 320 грн. (брал отпуск за свой счет на 14 дн).
35 дн*40,34 грн=1411,9 грн компенсации
ЗП май+ компенсация=1731,9 грн
3.6%=62,35
36,8%=637,34
ПН в данном случае без льготы=250,43 грн
Nait писав:Проверьте пожалуйста, 01.06.12по 31.05.13
12*1200=14400 и 357 дней=40,34 грн.
В июне отработал 4 дня начислено 320 грн. (брал отпуск за свой счет на 14 дн).
35 дн*40,34 грн=1411,9 грн компенсации
ЗП май+ компенсация=1731,9 грн
3.6%=62,35
36,8%=637,34
ПН в данном случае без льготы=250,43 грн
Nait писав:Проверьте пожалуйста, 01.06.12по 31.05.13
12*1200=14400 и 357 дней=40,34 грн.
В июне отработал 4 дня начислено 320 грн. (брал отпуск за свой счет на 14 дн).
35 дн*40,34 грн=1411,9 грн компенсации
ЗП май+ компенсация=1731,9 грн
3.6%=62,35
36,8%=637,34
ПН в данном случае без льготы=250,43 грн
Почему 357, должно быть 355
+1 - д.б.355!
14400/355=40,56*35 дн.=1419,60 - сумма компенсации за неиспользованные дни отпуска
Скажіть, будь ласка. декретчиця звільняється 19 червня, компенсацію за невикористану відпустку треба заплатити обов'язково в день звільнення чи можна за день - 18 червня? 19 червня - це її неробочий, останній день декрету.
Натали_87 писав:Скажіть, будь ласка. декретчиця звільняється 19 червня, компенсацію за невикористану відпустку треба заплатити обов'язково в день звільнення чи можна за день - 18 червня? 19 червня - це її неробочий, останній день декрету.
можна за день - 18 червня
З повагою А.Орлов
– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)