=ОТПУСК: кадровый и бухгалтерский учёт

olga111

Уважаемые коллеги! Максимум за какое колличество дней можно выплатить отпускные сотруднику? А то я тоже собираюсь, а сотрудник хочет идти в то время когда меня не будет. А директору это дело доверять не хочеться.#beee#
Спасибо тем кто откликнется!

Ир4ик

График обязателен. Я делаю график с графой "Підпис працівника (ознайомлено з графіком)".

Фунтик

ЗА ТРИ ДНЯ

чана

olga111 писав:Уважаемые коллеги! Максимум за какое колличество дней можно выплатить отпускные сотруднику? А то я тоже собираюсь, а сотрудник хочет идти в то время когда меня не будет. А директору это дело доверять не хочеться.#beee#
Спасибо тем кто откликнется!

Можно и раньше чем за три дня были бы деньги. Но не позже чем за три дня.

Ребекка

график отпусков с подписью всех сотрудников+уведомление сотрудника за 2 недели до отпуска. если отказывается - заявление о переносе отпуска

Ребекка

при расчете отпускных к выплате НДФЛ удерживается полностью или можно применить ПСП?

Романтика

Ребекка писав:при расчете отпускных к выплате НДФЛ удерживается полностью или можно применить ПСП?

http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst8887p14_-.aspx

Ребекка

спасибо, что ткнули носом, а то перечитала уже весь форум, но так и не нашла

Инна Анатольевна

Минимальная часть отпуска продолжительностью 14 дней осталась или отменили? Можно идти в отпуск на 10 дней?

Романтика

Инна Анатольевна писав:Минимальная часть отпуска продолжительностью 14 дней осталась или отменили? Можно идти в отпуск на 10 дней?

Отпуск можно дробить, но основная часть не должна быть меньше 14 дней