=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

sllena19
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 527
З нами з: 12 грудня 2012, 01:41
Дякував (ла): 204 рази
Подякували: 14 разів

Повідомлення sllena19 »

Marlboro писав:Пардон, да, не заметил что отпуск считаете не по 24, а по 28 дней.
Посчитали Вы не совсем правильно.
Будет 8, можете проверить на балансе - http://old.balance.ua/ (справа внизу калькулятор).
что-то он мне не считает#blush#
т.е. всего будет 28+8=36

natik
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 107
З нами з: 25 лютого 2011, 02:09
Дякував (ла): 21 раз

Повідомлення natik »

Помогите, пожалуйста, разобраться
Сотрудник 27,06,2013 увольняется правильно ли расчитаны дни компенсации за неиспольз отпуск
работал с 04,05,2011 по 27,06,2013
3,06,2013 по 27,06,2013 отпуск на 24 к. д
правильно ли рассчитаны дни компенсации за неиспользованый отпуск
4,05,2011-3,05,2012 = 24к.д. отп : (366-10) *(366-10-13 без сохран з\п) = 23 дня
4,05,2012-3,05,2013 = 24к.д. отп : (365-10) *(365-10-13 без сохран з\п) = 23 дня
4,05,2013-27,06,2013 = 24к.д. отп : (365-10) *(55-2 празд) = 23 дня = 4 дня

23+23+4=50дн-24исп. отп = 26 дн неисп. отп

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 643 рази

Повідомлення Оксана 1 »

natik писав:Помогите, пожалуйста, разобраться
Сотрудник 27,06,2013 увольняется правильно ли расчитаны дни компенсации за неиспольз отпуск
работал с 04,05,2011 по 27,06,2013
23+23+4=50дн-24исп. отп = 26 дн неисп. отп
В последнем расчете 2 дня не вычитаете
24/355*(356+355+53) = 52 дня - 24 использованного = 28 дней

natik
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 107
З нами з: 25 лютого 2011, 02:09
Дякував (ла): 21 раз

Повідомлення natik »

Оксана 1 писав:
natik писав:Помогите, пожалуйста, разобраться
Сотрудник 27,06,2013 увольняется правильно ли расчитаны дни компенсации за неиспольз отпуск
работал с 04,05,2011 по 27,06,2013
23+23+4=50дн-24исп. отп = 26 дн неисп. отп
В последнем расчете 2 дня не вычитаете
24/355*(356+355+53) = 52 дня - 24 использованного = 28 дней
26 дней без сохранения з\п нужно вычитать????????

Ир4ик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5788
З нами з: 28 липня 2011, 00:58
Дякував (ла): 3704 рази
Подякували: 2325 разів

Повідомлення Ир4ик »

natik писав:
Оксана 1 писав:
natik писав:Помогите, пожалуйста, разобраться
Сотрудник 27,06,2013 увольняется правильно ли расчитаны дни компенсации за неиспольз отпуск
работал с 04,05,2011 по 27,06,2013
23+23+4=50дн-24исп. отп = 26 дн неисп. отп
В последнем расчете 2 дня не вычитаете
24/355*(356+355+53) = 52 дня - 24 использованного = 28 дней
26 дней без сохранения з\п нужно вычитать????????
Дни без сохранения зарплаты вычитаются при расчете средней з/пл, на количество дней отпуска они не влияют.

Sveto4k
Оракул
Оракул
Повідомлень: 248
З нами з: 25 червня 2012, 03:20
Дякував (ла): 246 разів
Подякували: 139 разів

Повідомлення Sveto4k »

Работник проработал с 01 ноября 2012г по 19 июля 2013г.подскажите.пожалуйста компенсация составит 16 дней или я не права?

Ир4ик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5788
З нами з: 28 липня 2011, 00:58
Дякував (ла): 3704 рази
Подякували: 2325 разів

Повідомлення Ир4ик »

Sveto4k писав:Работник проработал с 01 ноября 2012г по 19 июля 2013г.подскажите.пожалуйста компенсация составит 16 дней или я не права?
17
24*(30+31+31+28+31+30+31+30+19-2-1-4-2)/355=17,03

Sveto4k
Оракул
Оракул
Повідомлень: 248
З нами з: 25 червня 2012, 03:20
Дякував (ла): 246 разів
Подякували: 139 разів

Повідомлення Sveto4k »

При расчете среднедневного зароботка берется сумма з.пл.начислено разделить на (календарные дни минус праздничные).так?

Ир4ик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5788
З нами з: 28 липня 2011, 00:58
Дякував (ла): 3704 рази
Подякували: 2325 разів

Повідомлення Ир4ик »

В общем - да, но есть ряд исключений. Ознакомьтесь с ПОРЯДОК обчислення середньої заробітної плати.

Фиалочка
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 109
З нами з: 17 травня 2013, 04:44
Дякував (ла): 36 разів
Подякували: 47 разів

Повідомлення Фиалочка »

Добрый день! Скажите кто то использует на предприятии записку-расчет от отдела кадров при увольнении сотрудника для расчета компенсации? Должна ли она обязательно быть?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”