=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[BORA-BORA]

Наемному работнику, который проработал у предпринимателя менее года, средняя зарплата для расчета отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы с 1-го числа месяца после оформления на работу до 1-го числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация. Период, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода (п. 2 Порядка N 100). Например, отпуск без сохранения зарплаты, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и т. д. ЗНАЧИТ В ВАШЕМ СЛУЧАЕ ПРОРАБОТАЛ 4 ПОЛНЫХ МЕСЯЦА ИЮНЬ. .АВГУСТ,СЕНТЯБРЬ и ОКТЯБРЬ ЗНАЧИТ за 8 дней компенсации надо выплатить + отработанные дни зарплаты с 01.11 по 18.11

[helgi]

Всем добрый день
ПОМОГИТЕ совсем запуталась
принят на работу 21,05,2013 уволен 18.11.2013
с 19,07,13 по 31,07,2013 был в отпуске за свой счет.
Не могу правильно расчитать количество дней за неиспользованный отпуск (положено отпуска 28 дней)
у меня выходит то 12 то 14 то 10 дней.
совсем с ума сошла.

Зарание всем спасибо

28 к.дн : (365-10)= 0,0789 к.дн. отпуска приходится
рабочий год: май 11 к.дн.
июнь 28 к.дн (30-2)
июль 31 к.дн
август 30 к.дн (31-1)
сентябрь 30 к.д
октябрь 31 к.д
ноябрь 18 к.д
итого отработано календарных дней за рабочий год - 179 к.дн. (без учета праздничных дней согласно ст. 73 КЗоТ )
166 х 0,0789 = 14,1231 к.дн с округлением 14 к.дн.

и необходимо учитывать, что количество дней основного ежегодного отпуска и дополнительного ежегодного отпуска считаются отдельно. 28 к.дн отпуска - это же только основной ежегодный отпуск?

24 дня основных и 4 дополнительных

[Денисса]

Всем добрый день
ПОМОГИТЕ совсем запуталась
принят на работу 21,05,2013 уволен 18.11.2013
с 19,07,13 по 31,07,2013 был в отпуске за свой счет.
Не могу правильно расчитать количество дней за неиспользованный отпуск (положено отпуска 28 дней)
у меня выходит то 12 то 14 то 10 дней.
совсем с ума сошла.

Зарание всем спасибо

28 к.дн : (365-10)= 0,0789 к.дн. отпуска приходится
рабочий год: май 11 к.дн.
июнь 28 к.дн (30-2)
июль 31 к.дн
август 30 к.дн (31-1)
сентябрь 30 к.д
октябрь 31 к.д
ноябрь 18 к.д
итого отработано календарных дней за рабочий год - 179 к.дн. (без учета праздничных дней согласно ст. 73 КЗоТ )
166 х 0,0789 = 14,1231 к.дн с округлением 14 к.дн.

и необходимо учитывать, что количество дней основного ежегодного отпуска и дополнительного ежегодного отпуска считаются отдельно. 28 к.дн отпуска - это же только основной ежегодный отпуск?

24 дня основных и 4 дополнительных

Тогда как то так будет:
24 : 355 = 0,0676
0,0676 х 179= 12 к.дн - основной ежегодный отпуск

4:355 = 0,0113
0,0113 х 166 (179-13)=1,87 или 2 к.дн. дополнительный ежегодный отпуск
При подсчете дней дополнительного ежегодного отпуска в стаж, дающий право на него не включается отпуск ьбез сохранения зарплаты

[Денисса]

Наемному работнику, который проработал у предпринимателя менее года, средняя зарплата для расчета отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы с 1-го числа месяца после оформления на работу до 1-го числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация. Период, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода (п. 2 Порядка N 100). Например, отпуск без сохранения зарплаты, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и т. д. ЗНАЧИТ В ВАШЕМ СЛУЧАЕ ПРОРАБОТАЛ 4 ПОЛНЫХ МЕСЯЦА ИЮНЬ. .АВГУСТ,СЕНТЯБРЬ и ОКТЯБРЬ ЗНАЧИТ за 8 дней компенсации надо выплатить + отработанные дни зарплаты с 01.11 по 18.11

нет, немного не так.
Это средняя зарплата считается за полные 12 календарных месяцев или за меньшее количество (с первого по первое число). и при подсчете средней зарплаты из расчета исключаются в том числе дни отпуска без сохранения зарплаты.
А количество дней отпуска расчитывается за полностью отработанный работником период.

[helgi]

Наемному работнику, который проработал у предпринимателя менее года, средняя зарплата для расчета отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы с 1-го числа месяца после оформления на работу до 1-го числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация. Период, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода (п. 2 Порядка N 100). Например, отпуск без сохранения зарплаты, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и т. д. ЗНАЧИТ В ВАШЕМ СЛУЧАЕ ПРОРАБОТАЛ 4 ПОЛНЫХ МЕСЯЦА ИЮНЬ. .АВГУСТ,СЕНТЯБРЬ и ОКТЯБРЬ ЗНАЧИТ за 8 дней компенсации надо выплатить + отработанные дни зарплаты с 01.11 по 18.11

нет, немного не так.
Это средняя зарплата считается за полные 12 календарных месяцев или за меньшее количество (с первого по первое число). и при подсчете средней зарплаты из расчета исключаются в том числе дни отпуска без сохранения зарплаты.
А количество дней отпуска расчитывается за полностью отработанный работником период.

Спасибо огромное

[Милана.]

Подскажите, пожалуйста, такая ситуация на предприятии: сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, увольняют в связи с переводом на другое предприятие, дата 08.11.2013 г. Необходимо ей ВЫПЛАТИТЬ компенсацию за 14 неиспользованных дней отспуска. КАК ПРАВИЛЬНО ПОСЧИТАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ??? Период больничного по берем. и родам с 03.06.13 по 06.10.13. С 07.10.2013 г. начало отпуска до трех лет. ПОМОГИТЕ!!!!

[marinesko]

Подскажите, пожалуйста, такая ситуация на предприятии: сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, увольняют в связи с переводом на другое предприятие, дата 08.11.2013 г. Необходимо ей ВЫПЛАТИТЬ компенсацию за 14 неиспользованных дней отспуска. КАК ПРАВИЛЬНО ПОСЧИТАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ??? Период больничного по берем. и родам с 03.06.13 по 06.10.13. С 07.10.2013 г. начало отпуска до трех лет. ПОМОГИТЕ!!!!

расчетный период для средней зарплаты нояббрь 2012-октябрь 2013. Пособие по БиР включается в расчет. Дни отпуска по уходу за ребенком 07.10-31.10 не включаются в этот расчетный период

[Милана.]

т.е. в октябре для расчета необходимо брать только 6 кал.дней (за эти дни были начислены декретные)? А тот момент, что налоги еще в период выплаты по больничному БиР не начислялись и не выплачилась - не влияют на расчет?

[marinesko]

т.е. в октябре для расчета необходимо брать только 6 кал.дней (за эти дни были начислены декретные)? А тот момент, что налоги еще в период выплаты по больничному БиР не начислялись и не выплачилась - не влияют на расчет?

Да в октябре только 6 дней
налоги не влияют.
Я обычно в расчетном периоде расписываю больничные, декретные, отпускные на соответствующие месяцы

[Милана.]

спасибо