=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
Люди, помогите пожалуйста разобраться: сотрудник с мая по октябрь гуляет все отпуска, которые у него накопились за предыдущие годы работы на ПД. А в ноябре он увольняется и просит компенсацию за дни отпуска 2013 года с мая по октябрь. Вот у нас и вопрос, а положена ли ему вообще такая компенсация? Вроде как и - да, но....#search#
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1309
- З нами з: 07 серпня 2012, 07:53
- Дякував (ла): 1483 рази
- Подякували: 559 разів
Во-первых, есть масса аналогичных тем, не обязательно было создавать новую. А во-вторых, вы вопрос задали как-то по-еврейски (ничего против евреев не имею). Что конкретно вас смущает? Почему период с мая по октябрь, его когда на работу принимали (дата) и за какие периоды он конкретно отгулял?
Можно и ответ такой получить - вроде как да, вроде как нет.
Можно и ответ такой получить - вроде как да, вроде как нет.
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
+1Автошкола писав:Він знаходився в трудових відносинах з вами, отримував відпускні то я вважаю що потрібно надати компенсацію....
Как рассчитать компенсацию работнику за неиспользованный отпуск, который был принят 01.07.2013 при увольнении 30.11.2013
-
- Высший разум
- Повідомлень: 553
- З нами з: 19 грудня 2011, 08:22
- Дякував (ла): 212 разів
- Подякували: 324 рази
Я как правило считаю за один отработаный месяц -2 календарных дня отпуска (при условии что у этого работника нет права на дополнительные отпуска).
Берёте суму ЗП з 01.07.2013г. по 30.11.2013года суммируете также сумируете количество календарных дней за это время минус праздники и умножаете на количество дней компенсируемых, в Вашем случае 10 календарных дней.
Берёте суму ЗП з 01.07.2013г. по 30.11.2013года суммируете также сумируете количество календарных дней за это время минус праздники и умножаете на количество дней компенсируемых, в Вашем случае 10 календарных дней.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 604
- З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 152 рази
Якщо тривалість відпустки 24 кал.дні то 10 днів#smile3#Ксюха12 писав:Как рассчитать компенсацию работнику за неиспользованный отпуск, который был принят 01.07.2013 при увольнении 30.11.2013
ЗП я беру начисленную или выплаченную!?aLisa1910 писав:Я как правило считаю за один отработаный месяц -2 календарных дня отпуска (при условии что у этого работника нет права на дополнительные отпуска).
Берёте суму ЗП з 01.07.2013г. по 30.11.2013года суммируете также сумируете количество календарных дней за это время минус праздники и умножаете на количество дней компенсируемых, в Вашем случае 10 календарных дней.
-
- Гений
- Повідомлень: 473
- З нами з: 13 лютого 2013, 06:31
- Дякував (ла): 267 разів
- Подякували: 365 разів
1.кол-во дней отпуска 10Ксюха12 писав:Как рассчитать компенсацию работнику за неиспользованный отпуск, который был принят 01.07.2013 при увольнении 30.11.2013
2.Заплата за период с июля по октябрь / кол-во календарных дней с июля по октябрь ( минус 1 день праздничный -День независимости) =среднедневная оплата
3. 10 х среднедневную оплату = сумма компенсации
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
Ксюха12 писав:ЗП я беру начисленную или выплаченную!?aLisa1910 писав:Я как правило считаю за один отработаный месяц -2 календарных дня отпуска (при условии что у этого работника нет права на дополнительные отпуска).
Берёте суму ЗП з 01.07.2013г. по 30.11.2013года суммируете также сумируете количество календарных дней за это время минус праздники и умножаете на количество дней компенсируемых, в Вашем случае 10 календарных дней.