= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Zolter1984]

Подскажите такой вопрос: сотруднику в 07.2013 выплатили отпускные 08 месяца(соответствено пильга по подоходном не давалась)потом 22.08 выплатили аванс за август(3 дня) агналогично пильга не давалась, теперь когда считаем з/п за 08.2013г. и берем совокупный доход так пильгу надо дать и получаеться что сотруднику надо коректировати подоходный (- ПП и + з/п) , каким документом это делать получаеться что деньги уже все выплочены и каким это образом все зделать?

Вы имеете ввиду каким документом в 1С сделать или просто документ?

Просто документ, чтобы на основании чегото было , а то через пару лет вспомнить и доказать почему так.

Да никакого документа нет, а вот в программе 1С8, в документе начисление зарплаты есть галочка "перерасчет НДФЛ", если её поставить, то там всё чудненько получается. Хотя если правильно настроена программа, то НДФЛ она должна сама исправить в следующем месяце.

[VITAA]

У меня 1С7, там есть такая галочка? А нет......наверное в сеньтябре надо коректировать вручную

[Zolter1984]

У меня 1С7, там есть такая галочка? А нет......наверное в сеньтябре надо коректировать вручную

Пока стояла 7-ка тоу меня был внешний файлик для перерачета НДФЛ, но теперь к сожалению его нет. Я бы с радостью помог.

[eMelya]

Подскажите такой вопрос: сотруднику в 07.2013 выплатили отпускные 08 месяца(соответствено пильга по подоходном не давалась)потом 22.08 выплатили аванс за август(3 дня) агналогично пильга не давалась, теперь когда считаем з/п за 08.2013г. и берем совокупный доход так пильгу надо дать и получаеться что сотруднику надо коректировати подоходный (- ПП и + з/п) , каким документом это делать получаеться что деньги уже все выплочены и каким это образом все зделать?

Вообще-то сумма отпускных относится к тому месяцу, за который она насчитывается (Инструкция №5). Поэтому, при расчете должна была учитываться льгота и удерживаться налоги за восьмой месяц. Поскольку льгота применяется и в месяце прийома и в месяце увольнения, к суммам выплаченным наперед можно применять полный расчет. При доначислении за восьмой месяц делается перерасчет налогов. Но странно, что при наличии рабочих дней в восьмом месяце были выплачены отпускные за полторы недели до их начала. Но это уже не важно.

[Галина_2004]

Працівник відпрацював лише 11 місяців, хоче у відпустку на 24кал.дні. Думаю, що можна так, адже знаю, що точно звільнятись не буде.

[MilaA]

Працівник відпрацював лише 11 місяців, хоче у відпустку на 24кал.дні. Думаю, що можна так, адже знаю, що точно звільнятись не буде.

Ежегодный полный отпуск полагается после шести месяцев непрерывной работы на предприятии.

[111ромашка]

Подскажите пожалуйста как правильно расчитать отпускные, если работник был в отпуске в июле 2013 года 14 календарных дней, в августе решил догулять????????

что именно Вас интересует? расчетный период?

да

[Галина_2004]

А яущо працівник, пропрацювавши 7 місяців, звільняється, відгулявши 24 кад.ні відпустки. То тоді працівник робить повернення чи як?

[-Latka-]

А яущо працівник, пропрацювавши 7 місяців, звільняється, відгулявши 24 кад.ні відпустки. То тоді працівник робить повернення чи як?

Да в приказе о увольнении указывают период , за который ему был предоставлен отпуск наперед так сказать и за сколько дней он должен возместить предприятию отпуска. Удержания проводятся за счет выплат при увольнении если они есть, или в кассу предприятия при выдаче трудовой

[чана]

А яущо працівник, пропрацювавши 7 місяців, звільняється, відгулявши 24 кад.ні відпустки. То тоді працівник робить повернення чи як?

Да