= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[чана]

Подскажите пожалуйста как правильно расчитать отпускные, если работник был в отпуске в июле 2013 года 14 календарных дней, в августе решил догулять????????

что именно Вас интересует? расчетный период?

да

При каждом предоставлении свой период 12 предыдущих месяцев

[Паларис]

Поскажите пож-та, если работник три года не ходил в отпуск и теперь увольняется: как правильно рассчитать компенсацию? какую часть суммы компенсации в налоговом учете брать в расходы и соответсвенно пропорционально ЕСВ?

[fishka+]

Поскажите пож-та, если работник три года не ходил в отпуск и теперь увольняется: как правильно рассчитать компенсацию? какую часть суммы компенсации в налоговом учете брать в расходы и соответсвенно пропорционально ЕСВ?

Расчет как обычно-за последние 12 месяцев. К-во дней компенсации: грубо 24*3 = 72 дня, точнее смотрите по отработанному у вас времени. В расходы идет все.

[MILANA]

Помогите,пожалуйста разобраться...запуталась совсем в отпускных
З/пл выплачиваем 2 раза 20 числа и 5-го. Вместе с з/платой выплатила работнику отпускные ,так же 20-го числа, с 23.08 он в отпусске, при выплате з/пл за вторую половину августа (выплата 05.09)я должна ему выплатить еще з/пл за 3 дня?? (получается за 20.08,21.08,22.08). Или я должна была выплатить эту з/пл перед тем как он уйдет в отпуск? На сегодняшний день он еще в отпуске, а я сеодня выплатила ему з/пл за эти 3 дня...

[@Nika@]

Ну и правильно всё сделали.

[Фиоре]

Помогите, плиз! Ситуация: насчитала и выплатила работнику отпускные за сентябрь 02.09. Сегодня анализировала сч.661 и нашла ошибку - включила в годовой доход этого работника сумму доп.блага. В связи с этим, среднедневная ЗП уменьшилась, соответственно и сумма отпускных. Сумма пустяковая - 1,17 грн., но тем не менее ошибка. Как ее правильно исправить? Можно ли просто уменьшить ЗП за сентябрь на сумму переплаты или надо оформить какие-то доки?
Спасибо!

[tomassa]

Помогите, плиз! Ситуация: насчитала и выплатила работнику отпускные за сентябрь 02.09. Сегодня анализировала сч.661 и нашла ошибку - включила в годовой доход этого работника сумму доп.блага. В связи с этим, среднедневная ЗП уменьшилась, соответственно и сумма отпускных. Сумма пустяковая - 1,17 грн., но тем не менее ошибка. Как ее правильно исправить? Можно ли просто уменьшить ЗП за сентябрь на сумму переплаты или надо оформить какие-то доки?
Спасибо!

Отпускные за сентябрь в ведомости начисления проводите, как надо... выплату, как получилось, Начисляете зарплату за сентябрь, считаете все налоги с совокупного дохода, до 07 октября выплачиваете сухой остаток...

[Ninok]

Доброе утро!!Девочки подскажите,отпуск начинается у сотрудника с 02 сентября,заявление и приказ на отпуск 30 августа,получается, что начисление этих отпускных мне нужно показать в ведомости начисления за август?????И в персонификации тоже???

[Лилия-НИКА]

Доброе утро!!Девочки подскажите,отпуск начинается у сотрудника с 02 сентября,заявление и приказ на отпуск 30 августа,получается, что начисление этих отпускных мне нужно показать в ведомости начисления за август?????И в персонификации тоже???

- я показываю в сентябре в ведомости по начислению зарплаты и соотв-но в отчете за сентябрь

[Лилия-НИКА]

Помогите,пожалуйста разобраться...запуталась совсем в отпускных
З/пл выплачиваем 2 раза 20 числа и 5-го. Вместе с з/платой выплатила работнику отпускные ,так же 20-го числа, с 23.08 он в отпусске, при выплате з/пл за вторую половину августа (выплата 05.09)я должна ему выплатить еще з/пл за 3 дня?? (получается за 20.08,21.08,22.08). Или я должна была выплатить эту з/пл перед тем как он уйдет в отпуск? На сегодняшний день он еще в отпуске, а я сеодня выплатила ему з/пл за эти 3 дня...

- я до отпуска выплачиваю всю сумму зарплаты до даты начала отпуска + все отпускные