=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[sunny day]

Ирина, спасибо Вам большое за ответ!
Получается что за 2012 год сотрудник был 24 дня с 01.02.13. по 24.02.13. и потом еще 10 дней за детей в сентябре с 01.09.13. по 11.09.13.
т.е. получается 33 дня , верно?
еще маленький вопросик в выплате компенс. ЕСВ и НДФЛ так же как и по з/плате считаем? или есть нюансы?

По исходным данным: за период работы с 01.03.12 по 28.02.13 использовано 24 к.д. очередного отпуска и за 2013 год использовано 10 к.д. дополнительного отпуска.
За период работы с 01.03.13 по 07.02.14 - 23 к.д. очередного отпуска, за 2014 год 10 к.д. дополнительного отпуска. Остается незакрытым вопрос по дополнительному отпуску за 2012 год. Если он исключается, то:

23+10=33 к.д. подлежащих компенсации. ЕСВ и НДФЛ начисляется в общем порядке.
Есть мнение Мальборо, что на компенсацию ЕСВ не начисляется, я с ним не согласна.

Остается незакрытым вопрос по дополнительному отпуску за 2012 год.
извините, не пойму....
с 01.03.12. принят
01.02.13-24.02.13.- 24 кал. дня + 01.09.13- 11.09.13 -10 дней за 2012 год отгуляны или эти 10 дней в сентябре отгуляны за 2013 год...?

[Ир4ик]

Остается незакрытым вопрос по дополнительному отпуску за 2012 год.
извините, не пойму....
с 01.03.12. принят
01.02.13-24.02.13.- 24 кал. дня + 01.09.13- 11.09.13 -10 дней за 2012 год отгуляны или эти 10 дней в сентябре отгуляны за 2013 год...?

Дополнительный отпуск на детей предоставляется не за отработанное время, а за год.

работник принят 01.03.12.... увольняется 07.02.14.

таким образом имеем:
за 2012 - 10 к.д.;
за 2013 - 10 к.д.;
за 2014 - 10 к.д.

Остается незакрытым вопрос по дополнительному отпуску за 2012 год.

Я Вас дважды спрашивала работал ли Ваш сотрудник в 2012 году до 01.03.12 на каком-либо другом предприятии ( это можно узнать из трудовой книжки), если работал, то скорее всего при увольнении ему выплачивали компенсацию за доп.отпуск за 2012 год, если нет, то Вы должны ему компенсировать 2012 год.

[sunny day]

Ирина, дошло, сейчас буду узнавать о прошлой работе, спасибо Вам!!!

дала запрос, жду ответ , никто не помнит ))))

[Денисса]

Ирина, дошло, сейчас буду узнавать о прошлой работе, спасибо Вам!!!

дала запрос, жду ответ , никто не помнит ))))

а дети какого года рождения?

[sunny day]

Ирина, дошло, сейчас буду узнавать о прошлой работе, спасибо Вам!!!

дала запрос, жду ответ , никто не помнит ))))

а дети какого года рождения?

подходящего
2001 и 2007

[Денисса]

Ирина, дошло, сейчас буду узнавать о прошлой работе, спасибо Вам!!!

дала запрос, жду ответ , никто не помнит ))))

а дети какого года рождения?

подходящего
2001 и 2007

значит осталось выяснить, что с 2012 годом: платили на прошлом месте работы компенсацию или нет?

[sunny day]

значит осталось выяснить, что с 2012 годом: платили на прошлом месте работы компенсацию или нет?

угу, и потом сесть посчитать


Спасибо вам большое за подсказки полезные!!

и скоро я на новой работе , Уря!
этот сотрудник я , и я не в курсе как мне на прошл. работе закрыли з/пл (((, вот прикол то

[Ninok]

Подскажите пожалуйста, водитель проработал с 09.12.13 по 31.01.14, оклад ему не устанавливается,за час у него ставка 12,37,вот за декабрь ему насчитано 1199,00 весь январь он был за свой счёт, как мне посчитать ему компенсацию при увольнении за 3 дня

[Ninok]

Подскажите пожалуйста, водитель проработал с 09.12.13 по 31.01.14, оклад ему не устанавливается,за час у него ставка 12,37,вот за декабрь ему насчитано 1199,00 весь январь он был за свой счёт, как мне посчитать ему компенсацию при увольнении за 3 дня

Подскажите пожалуйста#sigh#

[buhgalter Tanya]

Подскажите пожалуйста, водитель проработал с 09.12.13 по 31.01.14, оклад ему не устанавливается,за час у него ставка 12,37,вот за декабрь ему насчитано 1199,00 весь январь он был за свой счёт, как мне посчитать ему компенсацию при увольнении за 3 дня

Подскажите пожалуйста#sigh#

1199,00/23к.д.*3 =156,39