Несвоевременная оплата отпускных

[yarli]

Я выплачиваю отпускные вместе с зп. Знаю, что неправильно, но штрафует только Минтруда, а он приходит с проверкой только по наводке и все равно тогда за что то оштрафует. Больше чем 1700 штраф наложить он не может.

Делаю точно так же. Не слыхала, чтоб кого то оштрафовали, хотя у знакомой была судебная тяжба с сотрудником. Там и прокуратура и Минтруда все были задействованы.

[Tasa]

Я выплачиваю отпускные вместе с зп. Знаю, что неправильно, но штрафует только Минтруда, а он приходит с проверкой только по наводке и все равно тогда за что то оштрафует. Больше чем 1700 штраф наложить он не может.

Делаю точно так же. Не слыхала, чтоб кого то оштрафовали, хотя у знакомой была судебная тяжба с сотрудником. Там и прокуратура и Минтруда все были задействованы.

Ну и кому нужны эти самые судебные тяжбы ??? Тем более, что у сотрудника больше шансов выиграть - а нервы потраченные и время, оно надо ? Короче - всех в отпуска !!!
Ой, девочки а серъезно, нигде не работала так, чтобы отпускные выплачивались как положено по закону, неужели где-то такое есть ?

[Alena-Sergeevna]

Доброго времени суток! Подскажите как выйти из ситуации, пришла на новую работу, а там по КЗоТу никто ничего. На директора и менеджера официально за прошлый год отпуска не оформлены, соответственно нет ни заявлений и не было отчислений. Как быть?
Начислять им компенсацию за прошлый год в этом году? #dntknw#

[Ир4ик]

Доброго времени суток! Подскажите как выйти из ситуации, пришла на новую работу, а там по КЗоТу никто ничего. На директора и менеджера официально за прошлый год отпуска не оформлены, соответственно нет ни заявлений и не было отчислений. Как быть?
Начислять им компенсацию за прошлый год в этом году? #dntknw#

Компенсация за неиспользованный отпуск может выплачиваться при условии, что за год использовано 24 к.дня отпуска. Какая продолжительность отпуска у директора и менеджера? Скорее всего 24 к.дня. Поэтому никакой компенсации быть не может. Если хотите все привести в порядок, то сделайте графики отпусков на прошлый и текущий год, отправьте их в "официальный" отпуск за прошлый год, потом за текущий. Не вижу в этом никакой проблемы.

[Alena-Sergeevna]

Т.е. я сейчас приказом отправляю их уже конечно с июня в отпуск за 2010- 2011(начало работы середина 2010), делаю соответствующие отчисления, и потом еще допустим в августе уже за 2011-2012?

[Альона1]

Т.е. я сейчас приказом отправляю их уже конечно с июня в отпуск за 2010- 2011(начало работы середина 2010), делаю соответствующие отчисления, и потом еще допустим в августе уже за 2011-2012?

Так.