Сотрудник уходит в учебный отпуск после 2-х дней работы

Аватар користувача
Nelka
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 158
З нами з: 27 квітня 2012, 02:16
Звідки: Київ
Дякував (ла): 111 разів
Подякували: 26 разів

Повідомлення Nelka »

Всем добрый день!
Подскажите, пожалуйста, пришел новый сотрудник с 01 октября. С 03 по 21 октября он уходит на сессию (заочное обучение).
1. Должны ли мы оплачивать этот отпуск?
2. Если ДА, то базу для расчета какую нужно брать?

Заранее благодарна.


selenna
Мастер
Мастер
Повідомлень: 50
З нами з: 22 серпня 2011, 03:36
Дякував (ла): 34 рази
Подякували: 17 разів

Повідомлення selenna »

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, сотрудник уходит в учебный отпуск. Понятно, что предприятие обязано его оплатить.
Но получается, что об этом отпуске сотрудник не предупреждал и не оговаривал его заранее, т.е. не дал возможности спланировать рабочий процесс, чтоб руководитель мог подготовить замену в его отсутсвие, согласоваить с другими сторудниками, кто будет выполнять его обязанности (другие сотрудники тоже люди, и просто вдруг повесить на них чужую работу тоже несправедливо). Неужели нет какой-то защиты для работодателя? Захотел - ушел?

Лапа
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6158
З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
Дякував (ла): 7018 разів
Подякували: 4419 разів

Повідомлення Лапа »

selenna писав:Добрый день!

Подскажите пожалуйста, сотрудник уходит в учебный отпуск. Понятно, что предприятие обязано его оплатить.
Но получается, что об этом отпуске сотрудник не предупреждал и не оговаривал его заранее, т.е. не дал возможности спланировать рабочий процесс, чтоб руководитель мог подготовить замену в его отсутсвие, согласоваить с другими сторудниками, кто будет выполнять его обязанности (другие сотрудники тоже люди, и просто вдруг повесить на них чужую работу тоже несправедливо). Неужели нет какой-то защиты для работодателя? Захотел - ушел?
да.

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”