В отчетности все зависит от того каким образом Вы начисляете в учете отпускные. Я, например, начисляю по принадлежности к месяцу. Таким образом отпускные июня отразятся в отчете по ЕСВ за июнь, а отпускные июля - в отчете за июль. Выплата за июль на 01.07.12 будет по Д-ту 66. В отчете 1ДФ вопрос остается открытым. На мой письменный запрос в случае выплаты до 1-ого числа отпускных за период после 1-ого числа ответили что "в случае выплаты зарплаты вовремя, отражается в месяце начисления", а что это значит в моем случае не понятно. До получения ответа считала, что по таким отпускным в гр. начислено попадает то, что прошло по К-ту 66, а в графу выплачено по Д-ту 66, т.е. гр. начислено опаздывает. Теперь слезно прошу по возможности избежать переход через квартал, ведь ошибка в 1 ДФ стоит дорого, а нормального ответа нет.
спасибо огромное!!! поддержали! уже сегодня была в ПФУ-сказали, что таки этого работника проводим в се-таки в ИЮНЕ, НО 2-МЯ СТРОЧКАМИ!
с 1 ДФ- я уже попадала на прокурорскую проверку из-за переходящих отпускных...куча ксерокопий, объяснительных и клятв больше так не делать!!!
Счастлива по умолчанию... писав:Девочки, ПОЖАЛУЙСТА, ПОЖАЛУЙСТА, ПОЖАЛУЙСТА-----SOS-----------:ПЕРЕХОДЯЩИЕ ОТПУСКНЫЕ- поправьте меня , если ошибусь:
1.отпуск на 24 кал дня с 13 июня-начислила и выплатила 10 июня ( воскресенье.- выпала рабочая смена у работника)., перечислила сразу, правда, все налоги 11 июня
2.выход на работу ввиду того, что на время отпуска припадает 1 празднич. день продляю до 08 июля
3 в отчете в Пенсион Фонд в таб 6 работника указываю 2-мя строками:1-зп за июнь+ отпускные за дни июня 2-отпускные за дни июля и ставлю обозначение месяца -07
4 в отчете 1 ДФ - не знаю!!!! может ..в отчете за 2-ой квартал указать по работнику только начисления припадающие на июнь???ведь часто идут сверки между ГНИ и УПФУ по нашим фондам зарплаты за период!!!!!
Если у бухгалтерии воскресенье не был рабочим днём и банки не работали - то как Вы могли выдать ему отпускные 10-го? Даже если выдали из выручки, то НДФЛхотя бы можно на следующий банковский день перечислять, а ЕСВ - нет, его только день-в-день нужно. Или Вы налоги перечислили в пятницу?
У нас работа неделя через неделю и по воскресеньям предприниматель сам выдает зп из текущей выручки, здесь проблем нет, а так же и с оплатой налогов в понедельник, уже были проверки-и никаких проблем с воскресеньем нет.
Право Ваше, в законе "О ЕСВ" 2464 чётко указаны сроки уплаты ЕСВ:
8. Платники єдиного внеску зобов'язані сплачувати єдиний
внесок, нарахований за відповідний базовий звітний період, не
пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом,
крім гірничих підприємств, які зобов’язані сплачувати єдиний
внесок, нарахований за відповідний базовий звітний період, не
пізніше 28 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом.
{ Абзац перший частини восьмої статті 9 із змінами, внесеними
згідно із Законом N 4676-VI ( 4676-17 ) від 15.05.2012 }
При цьому платники, зазначені у пункті 1 частини першої
статті 4 цього Закону, під час кожної виплати заробітної плати
(доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого)
нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум
зобов'язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у
розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі).
....
Потом в п.11 перечислены санкции за несвоевременность. Более подробно о ШС по ЕСВ
Счастлива по умолчанию подскажите пожалуйста что же делать с переходящим отпуском в 1 дф? Если начисление будет в июле а выплачены отпускные в июне? Увеличивать ли строку 3 и 4 на сумму выплаченных отпускных? И учитывается ли льгота при выплате отпускных?
Данешта писав:Девушки, подскажите: Надо в платежке на перечисление ЕСВ отдельно выделять, что такая-то сумма идет не зарплату, а вот такая - за отпускные ???
Подскажите пожалуйста, работник идет в отпуск с 1 сентября, нужно ли мне при расчете среднего заработка включать в доход его августовскую зарплату....и еще обязаны ли мы выплатить ему зарплату вместе с отпускными или отпускные мы выплачиваем за три дня до отпуска а зарплату когда положено т.е 15 числа...и где в законодательстве это прописано