Подскажите пожалуйста, сотрудник принят 06.08.2012 увольняется 31.05.2013, как правильно рассчитать компенсацию??????
Среднюю з/плату я рассчитываю с сентября по май (за полные месяца)
количество дней считается с 06.08.2012 или тоже с сентября!
Компенсация за неиспользованый отпуск
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4345
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8079 разів
- Подякували: 6387 разів
Количество дней с августа считаете, раз он пришёл до 10 числа - 2 дня. Т.е. компенсация за 20 дней.o311lya писав:Подскажите пожалуйста, сотрудник принят 06.08.2012 увольняется 31.05.2013, как правильно рассчитать компенсацию??????
Среднюю з/плату я рассчитываю с сентября по май (за полные месяца)
количество дней считается с 06.08.2013 или тоже с сентября!
-
- Профи
- Повідомлень: 44
- З нами з: 17 вересня 2012, 03:09
- Дякував (ла): 19 разів
- Подякували: 1 раз
спасибо большое!!!!!!Вероніка писав:Количество дней с августа считаете, раз он пришёл до 10 числа - 2 дня. Т.е. компенсация за 20 дней.o311lya писав:Подскажите пожалуйста, сотрудник принят 06.08.2012 увольняется 31.05.2013, как правильно рассчитать компенсацию??????
Среднюю з/плату я рассчитываю с сентября по май (за полные месяца)
количество дней считается с 06.08.2013 или тоже с сентября!
-
- Знаток
- Повідомлень: 17
- З нами з: 06 квітня 2012, 01:19
- Дякував (ла): 10 разів
Подскажите пожалуйста, положен ли был дополнительный социальный отпуск в 70-е-80-е-90-е года многодетной маме?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1310
- З нами з: 17 листопада 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1353 рази
- Подякували: 936 разів
Рыбачка Соня писав:Подскажите пожалуйста, положен ли был дополнительный социальный отпуск в 70-е-80-е-90-е года многодетной маме?
До набуття чинності Законом № 504 згідно з пунктом 3 постанови ЦК КПРС і Ради Міністрів СРСР «Про заходи щодо посилення державної допомоги сім’ям, які мають дітей» від 22 січня 1981 року № 235 жінці, яка мала двох і більше дітей віком до 12 років, надавалася додаткова триденна оплачувана відпустка, і загальна тривалість відпустки працівницям, які користувалися зазначеною додатковою відпусткою, не повинна була перевищувати 28 календарних днів.
-
- Знаток
- Повідомлень: 17
- З нами з: 06 квітня 2012, 01:19
- Дякував (ла): 10 разів
если женщина за период с 1978 по 1990е годы не использовала дополнительный социальный отпуск на детей, то может ли она отгулять его сейчас, или получить компенсацию ( если она сейчас работающий пенсионер)????
-
- Высший разум
- Повідомлень: 604
- З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 152 рази
Це питання вже мабуть до юристів #rtfm# хоча законодавством не передбачено строк давності, після якого втрачається право на додаткову відпустку, але думаю такої давності, це ще Радянський Союз..... ВПБО № 38-39 від 26.04.2012 ст. 62 ....Рыбачка Соня писав: если женщина за период с 1978 по 1990е годы не использовала дополнительный социальный отпуск на детей, то может ли она отгулять его сейчас, или получить компенсацию ( если она сейчас работающий пенсионер)????
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
Нюансы предоставления социального дополнительного отпуска родителям с детьми разъяснило Минтруда в своем письме № 48/13/116-10.
Так, дополнительный отпуск работающим лицам, имеющим детей, считается социальным отпуском и может предоставляться в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка - до или после этой даты.
В случае если работник, имеющий право на социальный отпуск, по каким-то причинам им не воспользовался в году достижения ребенком определенного возраста или же за несколько предыдущих лет, он все же имеет право использовать этот отпуск. В случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпусков. Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого утрачивается право на дополнительный социальный отпуск.
Так, дополнительный отпуск работающим лицам, имеющим детей, считается социальным отпуском и может предоставляться в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка - до или после этой даты.
В случае если работник, имеющий право на социальный отпуск, по каким-то причинам им не воспользовался в году достижения ребенком определенного возраста или же за несколько предыдущих лет, он все же имеет право использовать этот отпуск. В случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпусков. Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого утрачивается право на дополнительный социальный отпуск.