Заява на відпуску директора!

ИИИИИИИИ
Оракул
Оракул
Повідомлень: 216
З нами з: 15 грудня 2015, 13:07
Дякував (ла): 124 рази
Подякували: 18 разів

Повідомлення ИИИИИИИИ »

Подскажите пожалуйста
Директор не был в отпуске с 2014 г
Хочу сейчас отправить его в отпуск,но не знаю,как расчитать отпускные

принят на работу 18.06.13
в отпуске был 01.08.14 по 24.08.14 - 24 дня ,тогда бухгалтер брала для начисления отпускных период с 01.07.13 по 30.06.14

какой сейчас мне брать период для начисления отпускных?
01.07.14 по 30.06.15 - 24 дня и начисления зарпл за этот же период? (это будет отпуск за 2014 год,да?)

потом
01.07.15 по 30.06.16 и зарпл за этот же период (этот отпуск будет за 2015 год)

и 01.07.16 по 30.06.17 (отпуск за 2016 год)

правильно я понимаю?

или все таки для расчетного периода за прошедшие года я беру начисление зарпл за этот год?

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1257 разів

Повідомлення -Latka- »

ИИИИИИИИ писав:Подскажите пожалуйста
Директор не был в отпуске с 2014 г
Хочу сейчас отправить его в отпуск,но не знаю,как расчитать отпускные

принят на работу 18.06.13
в отпуске был 01.08.14 по 24.08.14 - 24 дня ,тогда бухгалтер брала для начисления отпускных период с 01.07.13 по 30.06.14

какой сейчас мне брать период для начисления отпускных?
01.07.14 по 30.06.15 - 24 дня и начисления зарпл за этот же период? (это будет отпуск за 2014 год,да?)

потом
01.07.15 по 30.06.16 и зарпл за этот же период (этот отпуск будет за 2015 год)

и 01.07.16 по 30.06.17 (отпуск за 2016 год)

правильно я понимаю?

или все таки для расчетного периода за прошедшие года я беру начисление зарпл за этот год?
Несмотря не период отпуска отпускные рассчитывают из заработка за последние полных 12 месяцев. Смотрите профильные темы.

ИИИИИИИИ
Оракул
Оракул
Повідомлень: 216
З нами з: 15 грудня 2015, 13:07
Дякував (ла): 124 рази
Подякували: 18 разів

Повідомлення ИИИИИИИИ »

-Latka- писав:
ИИИИИИИИ писав:Подскажите пожалуйста
Директор не был в отпуске с 2014 г
Хочу сейчас отправить его в отпуск,но не знаю,как расчитать отпускные

принят на работу 18.06.13
в отпуске был 01.08.14 по 24.08.14 - 24 дня ,тогда бухгалтер брала для начисления отпускных период с 01.07.13 по 30.06.14

какой сейчас мне брать период для начисления отпускных?
01.07.14 по 30.06.15 - 24 дня и начисления зарпл за этот же период? (это будет отпуск за 2014 год,да?)

потом
01.07.15 по 30.06.16 и зарпл за этот же период (этот отпуск будет за 2015 год)

и 01.07.16 по 30.06.17 (отпуск за 2016 год)

правильно я понимаю?

или все таки для расчетного периода за прошедшие года я беру начисление зарпл за этот год?
Несмотря не период отпуска отпускные рассчитывают из заработка за последние полных 12 месяцев. Смотрите профильные темы.
спасибо
подскажите,если отпуск с 07.12 по 31.12 - 24 дня (+1 день ,в связи с праздником 25.12.),то какого числа я выплачиваю отпускные?
4 декабря?

ЛесяКиев
Знаток
Повідомлень: 12
З нами з: 14 березня 2015, 20:14
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення ЛесяКиев »

Коллеги, такая ситуация: На предприятии в период 2014-2015 г.г. числился только директор (он же и учредитель), деятельность предприятие не проводило, зарплата не начислялась. С 2016 года началась деятельность предприятия, были приняты сотрудники, проводиться начисление зарплаты, платятся налоги и т.д. В декабре 2017 года директор собирается увольняться. Сохраняется ли за ним право на отпуск (компенсация отпускных) за период 2014-2015 г.г.?

Аватар користувача
Financier
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1273
З нами з: 11 лютого 2014, 11:36
Дякував (ла): 617 разів
Подякували: 1104 рази

Повідомлення Financier »

ЛесяКиев, так ему же зарплата не начислялась в период с 2014-2015г.г. Что возьмете в расчет? Если начислений не было и учредитель возложил на себя обязанности директора, без начисления заработной платы.

ЛесяКиев
Знаток
Повідомлень: 12
З нами з: 14 березня 2015, 20:14
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення ЛесяКиев »

Для расчетного периода за прошедшие года, я то возьму начисление зарплаты за этот год.

Аватар користувача
Financier
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1273
З нами з: 11 лютого 2014, 11:36
Дякував (ла): 617 разів
Подякували: 1104 рази

Повідомлення Financier »

ЛесяКиев писав:Для расчетного периода за прошедшие года, я то возьму начисление зарплаты за этот год.
Так у вас в период с 2014-2015г.г. не возникало с учредителем трудовых отношений, соответственно не может быть и неиспользованного отпуска.

Dayana1
Оракул
Оракул
Повідомлень: 216
З нами з: 16 серпня 2017, 12:34
Дякував (ла): 127 разів
Подякували: 12 разів

Повідомлення Dayana1 »

Подскажите, если назначать и.о. на время отпуска директора - обязательно ли в таком случае начислять доплату?

svetabez
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 953
З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
Дякував (ла): 43 рази
Подякували: 445 разів

Повідомлення svetabez »

Dayana1 писав:Подскажите, если назначать и.о. на время отпуска директора - обязательно ли в таком случае начислять доплату?
Обязательно. https://online.dtkt.ua/Book/«ДК»%20№46- ... avPoint-12

Аватар користувача
Natalenna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3205
З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
Дякував (ла): 3853 рази
Подякували: 3184 рази

Повідомлення Natalenna »

Dayana1 писав:Подскажите, если назначать и.о. на время отпуска директора - обязательно ли в таком случае начислять доплату?
залежно на кого покладаєте.
якщо на заступника директора - то не потрібна доплата, бо це входить у його обов'язки заміщати директора на період його відсутності.
якщо на іншого співробітника: менеджера, головного бухгалтера і т.д. то обов'язково
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”