Расчет отпускных при выплате премии к 24 августу

[Labushka]

Підприємство виплатило премію до Дня незалежності всім своїм співробітникам (можливість зазначена у Положенні про преміювання, колективного договору нема).
1. Чи бере участь ця виплата у подальшому розрахунку середньої ЗП для відпускних за 09 (у повному обсязі чи 1/12 чи інший варіант?

[Zolter1984]

Підприємство виплатило премію до Дня незалежності всім своїм співробітникам (можливість зазначена у Положенні про преміювання, колективного договору нема).
1. Чи бере участь ця виплата у подальшому розрахунку середньої ЗП для відпускних за 09 (у повному обсязі чи 1/12 чи інший варіант?

При толковании Порядка 100 стает понятно, что не имеет значения, либо вы единоразов всю сумму возьмёте, либо 1/12 и тем более, что премия выдавалась по итогам отработаного времени, а не наперёд. Можно смело включать всю сумму.

[Labushka]

Большое спасибо!. Я тоже так думаю, нет ограничений в Порядке 100 потому как это не выплата к юбилейной дате (п.4 "и") и не премия за изобретательность(п.4. "г"). Еще раз спасибо, побегу платить отпускные за 3 дня отпуска.

[Денисса]

а я бы не рисковала и не брала такую премию в расчет средней зарплаты для отпускных. В порядке 100, пункт 4 сказано:
и) виплати, пов'язані з ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо;

тощо...... перечень не исчерпвающий...


Работала в бюджете и у нас постоянно были такие премии: к 8 Марта, ко Дню Конституции, ко Дню Независимости.
Мы не учитывали. Были проверки, замечаний никогда не было

[Verflo]

а я бы не рисковала и не брала такую премию в расчет средней зарплаты для отпускных. В порядке 100, пункт 4 сказано:
и) виплати, пов'язані з ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо;

тощо...... перечень не исчерпвающий...


Работала в бюджете и у нас постоянно были такие премии: к 8 Марта, ко Дню Конституции, ко Дню Независимости.
Мы не учитывали. Были проверки, замечаний никогда не было

Я работала в хозрасчёте и все премии и 13-я зарплата(1/12 добавлялась к месячному доходу) всегда входили в расчёт отпускных, а налоговая и пенсионный только смотрели, чтоб с этих премий были удержаны налоги...
Бывало, что единоразовые премии не облагались налогами, ЭТИ выплаты НЕ входили в расчёт отпускных.
А однажды, при проверке пенсионным, не к чему было придраться, так нашли в расчёте компенсации отпуска одной мадам, которой 13-ю не добавили к расчёту. Вкатали занижение обязательств по налогам в пенсионный и штраф. Мизерный, но противно.....

[Денисса]

а я бы не рисковала и не брала такую премию в расчет средней зарплаты для отпускных. В порядке 100, пункт 4 сказано:
и) виплати, пов'язані з ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо;

тощо...... перечень не исчерпвающий...


Работала в бюджете и у нас постоянно были такие премии: к 8 Марта, ко Дню Конституции, ко Дню Независимости.
Мы не учитывали. Были проверки, замечаний никогда не было

Я работала в хозрасчёте и все премии и 13-я зарплата(1/12 добавлялась к месячному доходу) всегда входили в расчёт отпускных, а налоговая и пенсионный только смотрели, чтоб с этих премий были удержаны налоги...
Бывало, что единоразовые премии не облагались налогами, ЭТИ выплаты НЕ входили в расчёт отпускных.
А однажды, при проверке пенсионным, не к чему было придраться, так нашли в расчёте компенсации отпуска одной мадам, которой 13-ю не добавили к расчёту. Вкатали занижение обязательств по налогам в пенсионный и штраф. Мизерный, но противно.....

13 зарплата однозначно входит, а вот с такими разовыми премиями можно толковать по-разному. И каждый проверяющий будет гнуть в свою сторону.

[Verflo]

а я бы не рисковала и не брала такую премию в расчет средней зарплаты для отпускных. В порядке 100, пункт 4 сказано:
и) виплати, пов'язані з ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо;

тощо...... перечень не исчерпвающий...


Работала в бюджете и у нас постоянно были такие премии: к 8 Марта, ко Дню Конституции, ко Дню Независимости.
Мы не учитывали. Были проверки, замечаний никогда не было

Я работала в хозрасчёте и все премии и 13-я зарплата(1/12 добавлялась к месячному доходу) всегда входили в расчёт отпускных, а налоговая и пенсионный только смотрели, чтоб с этих премий были удержаны налоги...
Бывало, что единоразовые премии не облагались налогами, ЭТИ выплаты НЕ входили в расчёт отпускных.
А однажды, при проверке пенсионным, не к чему было придраться, так нашли в расчёте компенсации отпуска одной мадам, которой 13-ю не добавили к расчёту. Вкатали занижение обязательств по налогам в пенсионный и штраф. Мизерный, но противно.....

13 зарплата однозначно входит, а вот с такими разовыми премиями можно толковать по-разному. И каждый проверяющий будет гнуть в свою сторону.

ни один проверяющий не запретит выплатить работнику лишних денег и НИКОГДА не откажется от начисленных НА них и удержаных С НИХ налогов, вот если включить премию, которая НЕ ОБЛАГАЛАСЬ НАЛОГАМИ - ДА!!! СРАЗУ ПОПАДАЛОВО...

[Денисса]

Я работала в хозрасчёте и все премии и 13-я зарплата(1/12 добавлялась к месячному доходу) всегда входили в расчёт отпускных, а налоговая и пенсионный только смотрели, чтоб с этих премий были удержаны налоги...
Бывало, что единоразовые премии не облагались налогами, ЭТИ выплаты НЕ входили в расчёт отпускных.
А однажды, при проверке пенсионным, не к чему было придраться, так нашли в расчёте компенсации отпуска одной мадам, которой 13-ю не добавили к расчёту. Вкатали занижение обязательств по налогам в пенсионный и штраф. Мизерный, но противно.....

13 зарплата однозначно входит, а вот с такими разовыми премиями можно толковать по-разному. И каждый проверяющий будет гнуть в свою сторону.

ни один проверяющий не запретит выплатить работнику лишних денег и НИКОГДА не откажется от начисленных НА них и удержаных С НИХ налогов, вот если включить премию, которая НЕ ОБЛАГАЛАСЬ НАЛОГАМИ - ДА!!! СРАЗУ ПОПАДАЛОВО...

если применительно к хозрасчетным предприятиям, то да. В бюджете вряд ли такое прокатит.

[Verflo]

если применительно к хозрасчетным предприятиям, то да. В бюджете вряд ли такое прокатит.

полностью согласна, но прочитав :"можливість зазначена у Положенні про преміювання, колективного договору нема" подумалось, что это не бюджетная организация#curtsey#