Відпустка за власний рахунок у працівників ФОПа

YuliyaDol
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 802
З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
Дякував (ла): 363 рази
Подякували: 378 разів

Повідомлення YuliyaDol »

C_Светлана писав:
19 травня 2020, 10:36
YuliyaDol писав:
18 травня 2020, 19:38
C_Светлана писав:
18 травня 2020, 18:15
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могут ли наемные работники у ФОПа находиться в отпуске за свой счет до окончания карантина, хотя сам ФОП уже начал работу в связи с ослаблением карантина (розничный магазин)? Нигде не нашла оговорок, что если разрешено работать, то заканчиваются основания для "карантинного" отпуска. Уже начинаю сомневаться в своей логике. Хотелось бы в дальнейшем избежать лишних вопросов на эту тему со стороны контролеров...
Посмотрим с другой стороны. Карантин продлен. Отпуск предоставляется на весь период карантина, без оговорок. Если человек хочет остаться дома по каким-то причинам и напишет заявление о предоставлении отпуска на период карантина, то какие основания у Вас будут его не предоставить?
Да, предоставить отпуск по заявлению мы обязаны. Мои сомнения только в формулировке: пусть остатется карантинный, или лучше с 11 числа написать по сем.обстоятельствам в счет ежегодных 15 дней... :? :?
Лучше карантинный, как по мне. Законодательно разрешено. Пусть эти 15 дней останутся на всякий случай. Например, до полного календарного месяца дотянуть, что базы ЕСВ не было :oops:

C_Светлана
Ученик
Повідомлень: 6
З нами з: 07 жовтня 2019, 19:46
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 2 рази

Повідомлення C_Светлана »

YuliyaDol писав:
19 травня 2020, 10:41
C_Светлана писав:
19 травня 2020, 10:36
YuliyaDol писав:
18 травня 2020, 19:38

Посмотрим с другой стороны. Карантин продлен. Отпуск предоставляется на весь период карантина, без оговорок. Если человек хочет остаться дома по каким-то причинам и напишет заявление о предоставлении отпуска на период карантина, то какие основания у Вас будут его не предоставить?
Да, предоставить отпуск по заявлению мы обязаны. Мои сомнения только в формулировке: пусть остатется карантинный, или лучше с 11 числа написать по сем.обстоятельствам в счет ежегодных 15 дней... :? :?
Лучше карантинный, как по мне. Законодательно разрешено. Пусть эти 15 дней останутся на всякий случай. Например, до полного календарного месяца дотянуть, что базы ЕСВ не было :oops:
Спасибо огромное, что развеяли мои сомнения))

cemafor
Гений
Гений
Повідомлень: 300
З нами з: 17 червня 2014, 11:55
Дякував (ла): 138 разів
Подякували: 10 разів

Повідомлення cemafor »

если отпуск на время карантина до 03,04, 24,04, 11,05, 22,05, то в приказе "стати до роботи" соответственно 03,04, 24,04, 11,05, 22,05, или же (04,04, 25,04, 12,05, 23,05). спасибо

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”