=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

Леля Александровна
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 150
З нами з: 13 листопада 2013, 14:00
Дякував (ла): 52 рази

Повідомлення Леля Александровна »

Помогите мне, пожалуйста. Первый раз увольняю работника...(((
Посчитала ему дни за неиспользованный отпуск 18 дней. Принят 15.04.2014, а увольняем завтра 30.01.2015.
Вопрос - эти дни мы умножаем на среднедневную з/п или же на оклад на дату увольнения ???

zhenya
Гений
Гений
Повідомлень: 413
З нами з: 29 жовтня 2009, 05:02
Дякував (ла): 196 разів
Подякували: 249 разів

Повідомлення zhenya »

Леля Александровна писав:Помогите мне, пожалуйста. Первый раз увольняю работника...(((
Посчитала ему дни за неиспользованный отпуск 18 дней. Принят 15.04.2014, а увольняем завтра 30.01.2015.
Вопрос - эти дни мы умножаем на среднедневную з/п или же на оклад на дату увольнения ???
http://www.interbuh.com.ua/ru/documents ... lytics/587
http://www.buhgalteria.com.ua/Hit.html?id=3243

Леля Александровна
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 150
З нами з: 13 листопада 2013, 14:00
Дякував (ла): 52 рази

Повідомлення Леля Александровна »

Почти все понятно, кроме вот этого "Следует найти стаж, дающий право на ежегодный отпуск и, как следствие, на компенсацию за неиспользованные дни отпуска " не совсем поняла как его считать....((( Не могли бы объяснить. ??

zhenya
Гений
Гений
Повідомлень: 413
З нами з: 29 жовтня 2009, 05:02
Дякував (ла): 196 разів
Подякували: 249 разів

Повідомлення zhenya »

Леля Александровна писав:Почти все понятно, кроме вот этого "Следует найти стаж, дающий право на ежегодный отпуск и, как следствие, на компенсацию за неиспользованные дни отпуска " не совсем поняла как его считать....((( Не могли бы объяснить. ??
Это означает, что вы считаете кол-во кал.дней с даты приема до даты увольнения. В Вашем случае это - апрель 16 кал.дней; май-31; и т.д. январь 2015 - 30 всего 291 кал. день потом нужно отнять праздничные дни я насчитала 9 дней выходит 282 (это кол-во календарных дней за время фактической работы без учета праздничных и не рабочих дней).

Леля Александровна
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 150
З нами з: 13 листопада 2013, 14:00
Дякував (ла): 52 рази

Повідомлення Леля Александровна »

Спасибо, разобралась. ))
И последний вопрос - мы применяли соц.льготу...как с ней быть?

zhenya
Гений
Гений
Повідомлень: 413
З нами з: 29 жовтня 2009, 05:02
Дякував (ла): 196 разів
Подякували: 249 разів

Повідомлення zhenya »

Леля Александровна писав:Спасибо, разобралась. ))
И последний вопрос - мы применяли соц.льготу...как с ней быть?
Вы берете начисленную з/п (ФОТ) за период с 01.05.14-31.12.2014 (с 1 числа месяца после оформления до 1 числа месяца, в котором выплачивается компенсация)

Ljola
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 25 листопада 2011, 02:15

Повідомлення Ljola »

Работница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Эти три года прошли и она решила уволиться, причем задним числом - декабрем.
Положена ли ей компенсация за неиспользованые ежегодные отпуска за эти три года?
если да, то как расчитать среднедневную з/п, ведь начислений з/п за этот период не было?

Помогите разобраться, пожалуйста. Оч срочно надо

READYN
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1711
З нами з: 18 січня 2013, 08:17
Дякував (ла): 1267 разів
Подякували: 504 рази

Повідомлення READYN »

Подскажите, где можно найти калькулятор расчет дней неиспользованного отпуска.
Раньше был на сайте Баланса, теперь что-то там не нахожу...

Vita08
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 122
З нами з: 06 лютого 2014, 11:36
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Vita08 »

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
Увольняется работник, который работает с 2010 года.
За весь этот период ему положено 103 дня отпуска, он использовал лишь 38 дней отпуска.
Могу ли я ему при увольнении выплатить компенсацию за оставшиеся 65 дней неиспользованного отпуска?
Спасибо.

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8512
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1885 разів
Подякували: 6484 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Vita08 писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
Увольняется работник, который работает с 2010 года.
За весь этот период ему положено 103 дня отпуска, он использовал лишь 38 дней отпуска.
Могу ли я ему при увольнении выплатить компенсацию за оставшиеся 65 дней неиспользованного отпуска?
Спасибо.
ТРЕБА виплатить.

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”