Помогите мне, пожалуйста. Первый раз увольняю работника...(((
Посчитала ему дни за неиспользованный отпуск 18 дней. Принят 15.04.2014, а увольняем завтра 30.01.2015.
Вопрос - эти дни мы умножаем на среднедневную з/п или же на оклад на дату увольнения ???
=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 150
- З нами з: 13 листопада 2013, 14:00
- Дякував (ла): 52 рази
-
- Гений
- Повідомлень: 413
- З нами з: 29 жовтня 2009, 05:02
- Дякував (ла): 196 разів
- Подякували: 249 разів
Леля Александровна писав:Помогите мне, пожалуйста. Первый раз увольняю работника...(((
Посчитала ему дни за неиспользованный отпуск 18 дней. Принят 15.04.2014, а увольняем завтра 30.01.2015.
Вопрос - эти дни мы умножаем на среднедневную з/п или же на оклад на дату увольнения ???
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 150
- З нами з: 13 листопада 2013, 14:00
- Дякував (ла): 52 рази
Почти все понятно, кроме вот этого "Следует найти стаж, дающий право на ежегодный отпуск и, как следствие, на компенсацию за неиспользованные дни отпуска " не совсем поняла как его считать....((( Не могли бы объяснить. ??
-
- Гений
- Повідомлень: 413
- З нами з: 29 жовтня 2009, 05:02
- Дякував (ла): 196 разів
- Подякували: 249 разів
Это означает, что вы считаете кол-во кал.дней с даты приема до даты увольнения. В Вашем случае это - апрель 16 кал.дней; май-31; и т.д. январь 2015 - 30 всего 291 кал. день потом нужно отнять праздничные дни я насчитала 9 дней выходит 282 (это кол-во календарных дней за время фактической работы без учета праздничных и не рабочих дней).Леля Александровна писав:Почти все понятно, кроме вот этого "Следует найти стаж, дающий право на ежегодный отпуск и, как следствие, на компенсацию за неиспользованные дни отпуска " не совсем поняла как его считать....((( Не могли бы объяснить. ??
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 150
- З нами з: 13 листопада 2013, 14:00
- Дякував (ла): 52 рази
Спасибо, разобралась. ))
И последний вопрос - мы применяли соц.льготу...как с ней быть?
И последний вопрос - мы применяли соц.льготу...как с ней быть?
-
- Гений
- Повідомлень: 413
- З нами з: 29 жовтня 2009, 05:02
- Дякував (ла): 196 разів
- Подякували: 249 разів
Вы берете начисленную з/п (ФОТ) за период с 01.05.14-31.12.2014 (с 1 числа месяца после оформления до 1 числа месяца, в котором выплачивается компенсация)Леля Александровна писав:Спасибо, разобралась. ))
И последний вопрос - мы применяли соц.льготу...как с ней быть?
Работница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Эти три года прошли и она решила уволиться, причем задним числом - декабрем.
Положена ли ей компенсация за неиспользованые ежегодные отпуска за эти три года?
если да, то как расчитать среднедневную з/п, ведь начислений з/п за этот период не было?
Помогите разобраться, пожалуйста. Оч срочно надо
Эти три года прошли и она решила уволиться, причем задним числом - декабрем.
Положена ли ей компенсация за неиспользованые ежегодные отпуска за эти три года?
если да, то как расчитать среднедневную з/п, ведь начислений з/п за этот период не было?
Помогите разобраться, пожалуйста. Оч срочно надо
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1711
- З нами з: 18 січня 2013, 08:17
- Дякував (ла): 1267 разів
- Подякували: 504 рази
Подскажите, где можно найти калькулятор расчет дней неиспользованного отпуска.
Раньше был на сайте Баланса, теперь что-то там не нахожу...
Раньше был на сайте Баланса, теперь что-то там не нахожу...
-
- Мудрец
- Повідомлень: 122
- З нами з: 06 лютого 2014, 11:36
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 6 разів
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
Увольняется работник, который работает с 2010 года.
За весь этот период ему положено 103 дня отпуска, он использовал лишь 38 дней отпуска.
Могу ли я ему при увольнении выплатить компенсацию за оставшиеся 65 дней неиспользованного отпуска?
Спасибо.
Подскажите, пожалуйста.
Увольняется работник, который работает с 2010 года.
За весь этот период ему положено 103 дня отпуска, он использовал лишь 38 дней отпуска.
Могу ли я ему при увольнении выплатить компенсацию за оставшиеся 65 дней неиспользованного отпуска?
Спасибо.
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8512
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1885 разів
- Подякували: 6484 рази
- Контактна інформація:
ТРЕБА виплатить.Vita08 писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
Увольняется работник, который работает с 2010 года.
За весь этот период ему положено 103 дня отпуска, он использовал лишь 38 дней отпуска.
Могу ли я ему при увольнении выплатить компенсацию за оставшиеся 65 дней неиспользованного отпуска?
Спасибо.