=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Инна)))]

Спасибо, а количество дней компенсации берется за все время работы, а не только за последний год. Правильно?

[Жорик]

За все время, за которое сотрудник не отгулял отпуск.

[margadon]

Спасибо, а количество дней компенсации берется за все время работы, а не только за последний год. Правильно?

при увольнении работника- выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска, если таков имеется.Следовательно, на момент увольнения Ваш работник имел право на 64 календарных дня ежегодного основного отпуска.

[Olga D]

Подскажите пожалуйста! Работник был принят на работу с 01.04.2014 года. С 01.07.2015 увольняется. В отпуске не был ни разу. Компенсация за неиспользованный отпуск 24 дня или больше. Как высчитать? спасибо

[Irina777]

Подскажите пожалуйста! Работник был принят на работу с 01.04.2014 года. С 01.07.2015 увольняется. В отпуске не был ни разу. Компенсация за неиспользованный отпуск 24 дня или больше. Как высчитать? спасибо

Компенсация за 30 дней отпуска.
Работник за период 01.04.2014-01.07.2015 отработал 15 полных месяцев, на 1 месяц приходится 2 дня отпуска, 15*2=30 дней.

[Olga D]

Подскажите пожалуйста! Работник был принят на работу с 01.04.2014 года. С 01.07.2015 увольняется. В отпуске не был ни разу. Компенсация за неиспользованный отпуск 24 дня или больше. Как высчитать? спасибо

Компенсация за 30 дней отпуска.
Работник за период 01.04.2014-01.07.2015 отработал 15 полных месяцев, на 1 месяц приходится 2 дня отпуска, 15*2=30 дней.

и еще такой момент. НСЛ в последний месяц не применяется? А к компенсации применяется или нет?

[Элли]

Перечитала темку не увидела похожего.
Сотрудник принят 02.06.2014 г. (понедельник, первый рабочий день). Считается ли июнь полностью отработанным месяцем при расчете компенсации?
И еще: если з/п+компенсация больше 1710 грн. НСЛ не применяется, правильно?
Подскажите, пожалуйста.

[Irina777]

Подскажите пожалуйста! Работник был принят на работу с 01.04.2014 года. С 01.07.2015 увольняется. В отпуске не был ни разу. Компенсация за неиспользованный отпуск 24 дня или больше. Как высчитать? спасибо

Компенсация за 30 дней отпуска.
Работник за период 01.04.2014-01.07.2015 отработал 15 полных месяцев, на 1 месяц приходится 2 дня отпуска, 15*2=30 дней.

и еще такой момент. НСЛ в последний месяц не применяется? А к компенсации применяется или нет?

НСЛ в месяце увольнения применяется, к компенсации НСЛ тоже применяется.

[Olga D]

Компенсация за 30 дней отпуска.
Работник за период 01.04.2014-01.07.2015 отработал 15 полных месяцев, на 1 месяц приходится 2 дня отпуска, 15*2=30 дней.

и еще такой момент. НСЛ в последний месяц не применяется? А к компенсации применяется или нет?

НСЛ в месяце увольнения применяется, к компенсации НСЛ тоже применяется.

смотрите, например з/пл 1500 грн,и компенсация 1700, в итоге 2200,00 нсл не применяется, или отдельно высчитывать?

[Irina777]

смотрите, например з/пл 1500 грн,и компенсация 1700, в итоге 2200,00 нсл не применяется, или отдельно высчитывать?

НСЛ применяется к общему доходу за месяц, общий доход 2200,0, поэтому НСЛ не положена.