=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Irina777]

Яка дата прийняття на роботу?

01.11.2014 року прийняття, в 2015 у відпустку ходила

1 рік роботи 01.11.2014-31.10.2014 - 24 к.дні (відходила у липні 2016р.)
2 рік роботи 01.11.2015-31.10.2015 - 24 к.дні
3 рік роботи 01.11.2016-21.12.2016 - 3 к.дні

Выходит доначислить компенсацию за 27 к.дней.

Чтобы получить правильный ответ - нужно точнее формулировать вопрос. Получается работник отгулял 2 отпуска ( в 2015г. и 2016г.) Если продолжительность отпусков была по 24 дня, то компенсация будет 3 дня.

[Галина5]

01.11.2014 року прийняття, в 2015 у відпустку ходила

1 рік роботи 01.11.2014-31.10.2014 - 24 к.дні (відходила у липні 2016р.)
2 рік роботи 01.11.2015-31.10.2015 - 24 к.дні
3 рік роботи 01.11.2016-21.12.2016 - 3 к.дні

Выходит доначислить компенсацию за 27 к.дней.

Чтобы получить правильный ответ - нужно точнее формулировать вопрос. Получается работник отгулял 2 отпуска ( в 2015г. и 2016г.) Если продолжительность отпусков была по 24 дня, то компенсация будет 3 дня.

Спасибо большое!!!

[Олянка]

Добрый день!
Сотрудник увольняется 30/12/16. Принят 07/09/16. Оклад с сентября по ноябрь-1500. В декабре 1650
Компенсация
к-во дн=24*( к-во отр дн/к-во раб в году)= 24*(82/252)=7,8 дней или надо округлять? писать еще ж приказ. не напишу там 7,8 дней(((
ср зп=( сл мес после приема+до1 числа мес увольнения)/к-во раб дней= (1500+1500)/42=71,5. беру только октябрь и ноябрь
Итого сумма компенсации 7,8*71,5=557,7грн

так же у сотрудника есть соцльгота и на компенсацию она применяется. нсл 689грн. выходи что ндфл он совсемне платит???
как правильно налоги посчтитать
есв 557,7*22%=122,69грн
вс 557,7*1,5%=8,36
ндфл 557,7-689=0
на руки получит 557,7-8,36=549,34грн

Правильны мои расчеты?

[Asia Svetlova]

я округляю до 8 дней
По поводу льготы-у вас же еще з/п за декабрь будет кроме компенсации за неиспользованный отпуск. Просуммируйте з/п и компенсацию и потом примените льготу если предел не будет превышен

[Олянка]

Выходит
увольняется 30/12/16. Принят 07/09/16. Оклад с сентября по ноябрь-1500. В декабре 1650
Компенсация
к-во дн=24*( к-во отр дн/к-во раб в году)= 24*(82/252)=7,8 дней , округляю до 8 дней!
ср зп=( сл мес после приема+до1 числа мес увольнения)/к-во раб дней= (1500+1500)/42=71,5. беру только октябрь и ноябрь
Итого сумма компенсации 8*71,5=572 грн

так же у сотрудника есть соцльгота,689грн
есв 572*22%=125,84грн
вс 572*1,5%=8,58
ндфл 572+1650=2222. нсл не применяется в этом месяце.=572*18%=102,96грн


сам алгоритм расчета верный теперь?

[Natalenna]

Выходит
увольняется 30/12/16. Принят 07/09/16. Оклад с сентября по ноябрь-1500. В декабре 1650
Компенсация
к-во дн=24*( к-во отр дн/к-во раб в году)= 24*(82/252)=7,8 дней , округляю до 8 дней!
ср зп=( сл мес после приема+до1 числа мес увольнения)/к-во раб дней= (1500+1500)/42=71,5. беру только октябрь и ноябрь
Итого сумма компенсации 8*71,5=572 грн

так же у сотрудника есть соцльгота,689грн
есв 572*22%=125,84грн
вс 572*1,5%=8,58
ндфл 572+1650=2222. нсл не применяется в этом месяце.=572*18%=102,96грн


сам алгоритм расчета верный теперь?

Ви ЄСВ і В/з також рахуйте із повної суми. А сам алгоритм вірний

[Asia Svetlova]

Выходит
увольняется 30/12/16. Принят 07/09/16. Оклад с сентября по ноябрь-1500. В декабре 1650
Компенсация
к-во дн=24*( к-во отр дн/к-во раб в году)= 24*(82/252)=7,8 дней , округляю до 8 дней!
ср зп=( сл мес после приема+до1 числа мес увольнения)/к-во раб дней= (1500+1500)/42=71,5. беру только октябрь и ноябрь
Итого сумма компенсации 8*71,5=572 грн

так же у сотрудника есть соцльгота,689грн
есв 572*22%=125,84грн
вс 572*1,5%=8,58
ндфл 572+1650=2222. нсл не применяется в этом месяце.=572*18%=102,96грн


сам алгоритм расчета верный теперь?

Еще один момент: при расчете средней и количества дней отпуска,которые ему положены, вы берете количество отработанных дней, а ведь отпуск 24 календарных дня.
То есть в расчетах нужно брать, имхо, календарные дни

[Маруся10]

подскажите что не так считаю.
принято человека 18.11.2016года теперь увольняем 30.12.2016г.
оклад ноябрь 613,64
оклад декабрь 1700
положено ему 3 дня оплата за неотгул.отпуск
среднюю с полного месяца беру 1700/44=38,64 грн день и умножаю на 3 дня отпуска равно 115,91 - компенсация
так ?

[Tasa]

подскажите что не так считаю.
принято человека 18.11.2016года теперь увольняем 30.12.2016г.
оклад ноябрь 613,64
оклад декабрь 1700
положено ему 3 дня оплата за неотгул.отпуск
среднюю с полного месяца беру 1700/44=38,64 грн день и умножаю на 3 дня отпуска равно 115,91 - компенсация
так ?

Я б взяла 613,64/13 к.д. листопада = 47,20грн * 3 дні = 141,61
Хоча давненько з таким не стикалась...

[Маруся10]

подскажите что не так считаю.
принято человека 18.11.2016года теперь увольняем 30.12.2016г.
оклад ноябрь 613,64
оклад декабрь 1700
положено ему 3 дня оплата за неотгул.отпуск
среднюю с полного месяца беру 1700/44=38,64 грн день и умножаю на 3 дня отпуска равно 115,91 - компенсация
так ?

Я б взяла 613,64/13 к.д. листопада = 47,20грн * 3 дні = 141,61
Хоча давненько з таким не стикалась...

так насколько я знаю надо брать отработаний полний месяц