Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, сотрудница отработал с 01,07,2009 по 06,04,2017 и уволилась компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск выплатили, а дополнительный отпуск на детей нужно ли ей компенсировать? За все время работы она брала дополнительный отпуск только два раза.Если нужно , то за сколько дней компенсировать? Спасибо.
Викусичка писав:Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, сотрудница отработал с 01,07,2009 по 06,04,2017 и уволилась компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск выплатили, а дополнительный отпуск на детей нужно ли ей компенсировать? За все время работы она брала дополнительный отпуск только два раза.Если нужно , то за сколько дней компенсировать? Спасибо.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сотрудница мать-одиночка , увольняется , нужно ли ей выплачивать компенсацию за дополнительный социальный отпуск? Проработала 8 лет , за все время такой отпуск брала два раза. Если компенсировать , то за какой период, за шесть лет? Или только за 2017 год? Она работает с 2009 года , отпуск брала в 2015 и 2016 году.
Перенесено из закрытой темы-клона:
13 апреля 2017 г. 8:07:57
Викусичка писав:Здравствуйте! подскажите , пожалуйста, обязано ли предприятие компенсировать дополнительный социальный отпуск матери-одиночке в случае увольнения. Отработала 8 лет, за эти годы брала социальный отпуск только два раза. Нужно ли компенсировать ей за 6 лет этот отпуск?
13 апреля 2017 г. 8:47:50
Ин писав:
Викусичка писав:Здравствуйте! подскажите , пожалуйста, обязано ли предприятие компенсировать дополнительный социальный отпуск матери-одиночке в случае увольнения. Отработала 8 лет, за эти годы брала социальный отпуск только два раза. Нужно ли компенсировать ей за 6 лет этот отпуск?
Так, згідно зі статтею 24 Закону у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
13 апреля 2017 г. 9:47:09
Викусичка писав:То есть нужно выплатить компенсацию за 60 дней соц.отпуска?
13 апреля 2017 г. 10:25:10
Ин писав:
Викусичка писав:То есть нужно выплатить компенсацию за 60 дней соц.отпуска?
Так,законодавством не визначено строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткові соціальні відпустки.
Працівник прийнятий на роботу з 01.03.16 р.
з 03.04.17 пішов у відпустку на 24 к. д.
а з 30.04.17 він хоче звільнитися.
тобто я повинна ще за 4 дні компенсацію виплатити за невикористану відпустку?
і як бути з виплатою зп і компенсації, якщо день звільнення на вихідний припадає? чи звільняти останнім роб. днем?
Inna Medvetska писав:Працівник прийнятий на роботу з 01.03.16 р.
з 03.04.17 пішов у відпустку на 24 к. д.
а з 30.04.17 він хоче звільнитися.
тобто я повинна ще за 4 дні компенсацію виплатити за невикористану відпустку?
і як бути з виплатою зп і компенсації, якщо день звільнення на вихідний припадає? чи звільняти останнім роб. днем?
Так, якщо у Вас тривалість відпустки 24 к.д., то ще 4 дні не використано. Звільніть останнім робочим днем.