=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
Rinaris
- Гуру
- Повідомлень: 84
- З нами з: 20 вересня 2011, 07:38
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 8 разів
Добрый день! подскажите , при увольнении работника что то подается в налоговую, кроме есв и 1 дф, ? При принятии довидка в медке J3001001 повидомлення про приняття работника, а при увольнении??????????
-
mbamber
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1097
- З нами з: 04 червня 2013, 00:46
- Дякував (ла): 271 раз
- Подякували: 617 разів
А причём здесь компенсация за неиспользованный отпуск? Вы название темы читали?Rinaris писав:Добрый день! подскажите , при увольнении работника что то подается в налоговую, кроме есв и 1 дф, ? При принятии довидка в медке J3001001 повидомлення про приняття работника, а при увольнении??????????
-
АЛЮШКА
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1135
- З нами з: 06 липня 2015, 12:13
- Дякував (ла): 250 разів
- Подякували: 775 разів
Добрый. Нет, отдельно налоговую никак не оповещаете, только отражаете в отчетах.Rinaris писав:Добрый день! подскажите , при увольнении работника что то подается в налоговую, кроме есв и 1 дф, ? При принятии довидка в медке J3001001 повидомлення про приняття работника, а при увольнении??????????
Подскажите, пожалуйста! Увольняю мамочку-одиночку. Положена компенсация за дополнительные отпуска с 2014 г. Но никаких документов, подтверждающих статус матери одиночки нет. Можно ли не начислять компенсацию? И если она позже , после увольнения принесет документы, обязаны ли мы ей тогда выплачивать компенсацию?
-
Маруся10
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4139
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 668 разів
- Подякували: 1954 рази
подскажите пжл., увольняю работника 11.09.2017, принят 12.07.2017 оклад 3220
календарных дней отработаных 61(липень-20, серпень-30, вересень 11)
4 дня невикористаной видпустки
3220/61=52,79*4=211,15 грн за невикористану видпустку
и конечно же 7 дней сентября = 1073,33 (оклад 3220)
верно?
календарных дней отработаных 61(липень-20, серпень-30, вересень 11)
4 дня невикористаной видпустки
3220/61=52,79*4=211,15 грн за невикористану видпустку
и конечно же 7 дней сентября = 1073,33 (оклад 3220)
верно?
-
Маруся10
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4139
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 668 разів
- Подякували: 1954 рази
надо брать липень и серпень, без вересня?mbamber писав:Нет, конечно. Вы делите оклад за месяц на количество дней в периоде.Маруся10 писав:3220/61=52,79*4
липень 2146,67+серпень 3220=5366,67/61 ??????
или 3220 / 30 только за серпень = 107,33 да ?
-
mbamber
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1097
- З нами з: 04 червня 2013, 00:46
- Дякував (ла): 271 раз
- Подякували: 617 разів
"Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку"
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку"
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8512
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1885 разів
- Подякували: 6485 разів
- Контактна інформація:
Сама постійно в такому путаюсь ))))Маруся10 писав:надо брать липень и серпень, без вересня?mbamber писав:Нет, конечно. Вы делите оклад за месяц на количество дней в периоде.Маруся10 писав:3220/61=52,79*4
липень 2146,67+серпень 3220=5366,67/61 ??????
или 3220 / 30 только за серпень = 107,33 да ?
Треба керуватись порядком 100, а з нього випливає , що неповні місяці не враховуються... тому для розрахунку сер.денної зп беремо оклад серпня/30к.д.
Приклад старий, але пор.100 не змінювався
-
Spok
- Высший разум
- Повідомлень: 643
- З нами з: 16 вересня 2014, 22:10
- Звідки: Маріуполь
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 428 разів
- Контактна інформація:
В августе 31 к.д.Tasa писав:Сама постійно в такому путаюсь ))))Маруся10 писав:надо брать липень и серпень, без вересня?mbamber писав: Нет, конечно. Вы делите оклад за месяц на количество дней в периоде.
липень 2146,67+серпень 3220=5366,67/61 ??????
или 3220 / 30 только за серпень = 107,33 да ?
Треба керуватись порядком 100, а з нього випливає , що неповні місяці не враховуються... тому для розрахунку сер.денної зп беремо оклад серпня/30к.д.
Приклад старий, але пор.100 не змінювався