sara1608 писав:Подскажите , сотрудник принят 04.04.18 увольняется 06.06.18. Оклад у него- 5140., но отработанных дней: в апреле - 2 дня, начисленная ЗП - 541,05, в мае - 2 дня, Начисл.ЗП - 489,52.
Расчетный период - ?
Получается - ему не положена компенсация отпускных?
По какой причине не работал?
В стаж работы для предоставления ежегодного отпуска засчитывается только период отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного в пределах 15-дневного срока, установленного ст. 26 Закона № 504, а также срока, предусмотренного ст. 25 Закона № 504 (при наличии у работника основания для предоставления ему такого отпуска) (письмо Минсоцполитики от 19.09.13 г. № 416/13/116-13