=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[nata2101]

Доброго дня. Сьогодні працівник приніс заяву на звільнення у зв'язку із станом здоров'я (24.03.2020 р. отримав інвалідність 1 групи). Потрібний колективний розум!!!
Передісторія. Розрахунковий період 01.04.2019р. по 31.03.2020 р., інвалідність 3 група. В період 18.11.2020 р. по 16.03.2020 р. був на лікарняному (160 днів 28700 грн) 17.03-01.04.2020 основна оплачувана щорічна відпустка. 02.04.2020 р. заява на відпустку без збереження з/п.
Суть питання: при розрахунку середньоденного заробітку для відпускних з/п ділимо на 355 днів чи 270? Виплати по лікарняних включаємо?
P.S.не працювала 12 років по спеціальності, а зараз така ситуація. просто плак.

[eirero]

відповідно до п. 2 Порядку № 100, час, протягом якого працiвники згiдно з чинним
законодавством або з iнших поважних причин не працювали i за ними не зберiгався
заробiток або зберiгався частково, виключається з розрахункового перiоду.
Тобто, із загальної кількості календарних днів у розрахунковому період необхідно додатково
виключити:
✓ дні відпусток по догляду за дитиною до 3-х років, до 6-ти років
✓ дні відпустки без збереження заробітної плати (статті 25 і 26 Закону про відпустки)
✓ дні простою, які встановлені на підприємстві.

[eirero]

Добрый день, работник проработал 5 дней с 12 по 16 марта потом карантинный отпуск за свой счет и 14 мая уволился, положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.Благодарю

[КамЛ]

Добрый день, работник проработал 5 дней с 12 по 16 марта потом карантинный отпуск за свой счет и 14 мая уволился, положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.Благодарю

Если быть совсем точной, то положен 1 день компенсации

[eirero]

Благодарю

[olga123456]

Доброго дня, на час карантину ми взагалі не працювали (в нас пивний бар), працівник звільняється. чи рахувати за квітень та травень йому дні для компенсації відпустки. Він працює з жовтня 2019р, я рахую по 2дні за жовтень,листопад,грудень2019р, січень, лютий, а за березень квітень та травень теж рахувати по 2дні?? Дякую за допомогу.

[Popen]

Доброго дня, на час карантину ми взагалі не працювали (в нас пивний бар), працівник звільняється. чи рахувати за квітень та травень йому дні для компенсації відпустки. Він працює з жовтня 2019р, я рахую по 2дні за жовтень,листопад,грудень2019р, січень, лютий, а за березень квітень та травень теж рахувати по 2дні?? Дякую за допомогу.

Стаж рахується, а з/п - ні. Ось, доречі, профільна тема форуму: viewtopic.php?f=42&t=16694&start=550
P.S. Дуже вам заздрю !!!

[Sasha84505]

Допоможіть будь ласка! На підприємстві працює один бухгалтер в якого 98 днів відпустки за попередній період. Чи можна якимось чином забрати компенсацію, так як у відпустку він піти не може?

[Андрій61]

Допоможіть будь ласка! На підприємстві працює один бухгалтер в якого 98 днів відпустки за попередній період. Чи можна якимось чином забрати компенсацію, так як у відпустку він піти не може?

ДА! Есть такой вид начислений работнику: "компенсація за невикористану відпуску" .............. Расчитываете среднедневную зарплату за 11 предыдущих месяцев и множите на количество дней! ................

[Sasha84505]

А хіба законодавством не заборонено брати компенсації?