=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[вика Дон]

24*((17+31+29+31+30+23)-7)/(366-10)=10,382, округляем = 10 к.д.

Спасибо огромное!) все понятно ,кроме 7
24*((17+31+29+31+30+23)-7)/(366-10)=10,382, округляем = 10 к.д.

[Ир4ик]

24*((17+31+29+31+30+23)-7)/(366-10)=10,382, округляем = 10 к.д.

Спасибо огромное!) все понятно ,кроме 7
24*((17+31+29+31+30+23)-7)/(366-10)=10,382, округляем = 10 к.д.

7-количество праздничных дней за отработанный период, (01.01.12, 07.01.12, 08.03.12, 15.04.12, 01.05.12, 02.05.12, 09.05.12)

[вика Дон]

24*((17+31+29+31+30+23)-7)/(366-10)=10,382, округляем = 10 к.д.

Спасибо огромное!) все понятно ,кроме 7
24*((17+31+29+31+30+23)-7)/(366-10)=10,382, округляем = 10 к.д.

7-количество праздничных дней за отработанный период, (01.01.12, 07.01.12, 08.03.12, 15.04.12, 01.05.12, 02.05.12, 09.05.12)

#curtsey# #curtsey# #curtsey# #curtsey# #curtsey# #curtsey# Спасибо спасибо большое

[вика Дон]

24*((17+31+29+31+30+23)-7)/(366-10)=10,382, округляем = 10 к.д.

Спасибо огромное!) все понятно ,кроме 7
24*((17+31+29+31+30+23)-7)/(366-10)=10,382, округляем = 10 к.д.

7-количество праздничных дней за отработанный период, (01.01.12, 07.01.12, 08.03.12, 15.04.12, 01.05.12, 02.05.12, 09.05.12)

Проверти меня, пожалуйста!
Сот-к принят 03.08.09, увольнение будет 23.05.12
Отпуска за период:
03.08.09-02.08.10-24 к.д. с 25.03.10 по 18.04.10
03.08.10-02.08.11 (осталось 24 к.д.)
03.08.11-23.05.12
24*((27+30+31+30+31+31+29+31+30+23)-8)/(366-10) =19,26
Компенсация за неиспользованный отпуск=43 к.д.

[Ир4ик]

Компенсация за неиспользованный отпуск=43 к.д.

Правильно

[вика Дон]

У сотрудницы было по исполнительному листу удержание 20% из зп , ее увольняем сумма еще не вся ужерженна, как я понимаю, ее я не учитываю при увольнении или удержать?

[Nataliya 2201]

У сотрудницы было по исполнительному листу удержание 20% из зп , ее увольняем сумма еще не вся ужерженна, как я понимаю, ее я не учитываю при увольнении или удержать?

Вы удерживаете только ту часть, что указана в исполнительном.( Разве что сотрудница напишет заявление с просьбой удержать весь долг с одной зарплаты.) А после увольнения возвращаете исполнительный назад держвиконавцю с отметкой о сумме удержаний и остатке долга (так было раньше)ю Уточните у исполнителей.

[Ир4ик]

У сотрудницы было по исполнительному листу удержание 20% из зп , ее увольняем сумма еще не вся ужерженна, как я понимаю, ее я не учитываю при увольнении или удержать?

Вы удерживаете только ту часть, что указана в исполнительном.( Разве что сотрудница напишет заявление с просьбой удержать весь долг с одной зарплаты.) А после увольнения возвращаете исполнительный назад держвиконавцю с отметкой о сумме удержаний и остатке долга (так было раньше)ю Уточните у исполнителей.

Абсолютно согласна. Но обороте Исполнительного листа указывается сумма долга по состоянию на дату+подпись+печать=судебный исполнитель.

[вика Дон]

У сотрудницы было по исполнительному листу удержание 20% из зп , ее увольняем сумма еще не вся ужерженна, как я понимаю, ее я не учитываю при увольнении или удержать?

Вы удерживаете только ту часть, что указана в исполнительном.( Разве что сотрудница напишет заявление с просьбой удержать весь долг с одной зарплаты.) А после увольнения возвращаете исполнительный назад держвиконавцю с отметкой о сумме удержаний и остатке долга (так было раньше)ю Уточните у исполнителей.

Абсолютно согласна. Но обороте Исполнительного листа указывается сумма долга по состоянию на дату+подпись+печать=судебный исполнитель.

То есть сотрудница может написать письмо, о том что оставшееся сумма долга удержать с последней ЗП + компен. неисп. отпуска , и отнести держвиконавцю, либо просто отнести держвиконавцю на обороте написать сколько удержано и сколько осталось долго заверенного печатью и подписью предприятия

[Ир4ик]

Вы удерживаете только ту часть, что указана в исполнительном.( Разве что сотрудница напишет заявление с просьбой удержать весь долг с одной зарплаты.) А после увольнения возвращаете исполнительный назад держвиконавцю с отметкой о сумме удержаний и остатке долга (так было раньше)ю Уточните у исполнителей.

Абсолютно согласна. Но обороте Исполнительного листа указывается сумма долга по состоянию на дату+подпись+печать=судебный исполнитель.

То есть сотрудница может написать письмо, о том что оставшееся сумма долга удержать с последней ЗП + компен. неисп. отпуска , и отнести держвиконавцю, либо просто отнести держвиконавцю на обороте написать сколько удержано и сколько осталось долго заверенного печатью и подписью предприятия

Не все так просто, помните об ограничениях удержаний из з/пл. На что у нее исполнительный лист? Если это не алименты, то не более 30% от дохода. Имхо, укажите оставшуюся сумму долга на Исполнительном листе и передайте в Исполнительную службу.