=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Люлик]

А если сделать вид что были отпуска т.е сейчас по бумагам провести,отпуск по сути та же зп и выплатить только за 12 год 24 дня он если что подпишет (родственник) или не кактит

а как вы это себе представляете? по бумагам был в отпуске, а по деньгам нет?! #g_crazy# А заявление на отпуск сами напишите?

[nik-v]

Ну да отпуск та же зп и заявления напишет за все года ,все равно компенсация чисто формально ,только налоги уплатятся и все

[Люлик]

Ну да отпуск та же зп и заявления напишет за все года ,все равно компенсация чисто формально ,только налоги уплатятся и все

у вас не получится одинаковая сумма как при отпускных так и при зарплате. И выйдет что где-то не доплатили налоги

[Іріша]

А якщо працівник пропрацював менше року ( з 03.04.12 по 28.03.13) то для обчислення сер.з-ти береться зарплата за березень 2013р ( з 01.03.13 по 28.03.13)

[Люлик]

А якщо працівник пропрацював менше року ( з 03.04.12 по 28.03.13) то для обчислення сер.з-ти береться зарплата за березень 2013р ( з 01.03.13 по 28.03.13)

нет, расчетный период будет с 01.05.2012 по 31.01.2013
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

[Ир4ик]

А якщо працівник пропрацював менше року ( з 03.04.12 по 28.03.13) то для обчислення сер.з-ти береться зарплата за березень 2013р ( з 01.03.13 по 28.03.13)

нет, расчетный период будет с 01.05.2012 по 28.02.2013

[Люлик]

А якщо працівник пропрацював менше року ( з 03.04.12 по 28.03.13) то для обчислення сер.з-ти береться зарплата за березень 2013р ( з 01.03.13 по 28.03.13)

нет, расчетный период будет с 01.05.2012 по 28.02.2013

мне что-то повылазило сегодня #blush# Ужас просто

[nik-v]

Ну да отпуск та же зп и заявления напишет за все года ,все равно компенсация чисто формально ,только налоги уплатятся и все

у вас не получится одинаковая сумма как при отпускных так и при зарплате. И выйдет что где-то не доплатили налоги

т.е не как только 88 дней?
а у меня еще таких 2 чел ,если их отпровлять в отпуск то на сколько я их могу отправить дней если у них так же 88 дней за все года

[Іріша]

/нет, расчетный период будет с 01.05.2012 по 28.02.2013/
А чому так, квітень він відпрацював повний місяць, бо 1 та 2 число були вихідні, а в березні теж майже повний.

[Люлик]

Ну да отпуск та же зп и заявления напишет за все года ,все равно компенсация чисто формально ,только налоги уплатятся и все

у вас не получится одинаковая сумма как при отпускных так и при зарплате. И выйдет что где-то не доплатили налоги

т.е не как только 88 дней

к примеру, в расчет отпускных за 2011 год, попадут отпускные рассчитаные в 2010, соответственно начисление не будет уже таким, как показали в отчетности .....