И налоги по компенсации перечислю сегодня и выдам компенсацию.Люлик писав:начислите ему компенсацию последним рабочим днем, а выплатите позже. В отчете покажите за март, отчетный период только начался
=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1676
- З нами з: 20 березня 2012, 02:53
- Дякував (ла): 1723 рази
- Подякували: 57 разів
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
да, вас никто не накажет, за что вы немного позже выплатили компенсацию. Сотрудник же не против лишних средств?!zxcvbnm писав:И налоги по компенсации перечислю сегодня и выдам компенсацию.Люлик писав:начислите ему компенсацию последним рабочим днем, а выплатите позже. В отчете покажите за март, отчетный период только начался
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1237
- З нами з: 28 січня 2012, 13:06
- Дякував (ла): 932 рази
- Подякували: 1064 рази
но верно заполняйте ЕСВ.
Компенсация - єто не покоду отпуска .
Сумму компенсации за неиспользованный отпуск (в том числе при увольнении) НЕ фиксируют с кодом "10" в реквизите 10 таблицы 6. Такую выплату отражают вместе с другой зарплатой работника за месяц, в котором компенсацию начислили без выделения в отдельную строку.
Компенсация - єто не покоду отпуска .
Сумму компенсации за неиспользованный отпуск (в том числе при увольнении) НЕ фиксируют с кодом "10" в реквизите 10 таблицы 6. Такую выплату отражают вместе с другой зарплатой работника за месяц, в котором компенсацию начислили без выделения в отдельную строку.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 146
- З нами з: 14 грудня 2011, 02:08
- Дякував (ла): 77 разів
- Подякували: 90 разів
Проверьте пожалуйста сталкиваюсь с таким впервые - работник принят 05.02.13 увольняется 04.04.13 Компенсации подлежит 4 дня (24+30+4)/355*24=3,92
Он попадает в категории отработавших менее 2 месяцев?
Он попадает в категории отработавших менее 2 месяцев?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
Да.zendow писав:Проверьте пожалуйста сталкиваюсь с таким впервые - работник принят 05.02.13 увольняется 04.04.13 Компенсации подлежит 4 дня (24+30+4)/355*24=3,92
Он попадает в категории отработавших менее 2 месяцев?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2335
- З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
- Дякував (ла): 1025 разів
- Подякували: 1019 разів
Подскажите, пожалуйста! Как посчитать дни компенсации: принят работник 04.01.2011, уволен 29.03.2013. Отпуск был за 2011-2012 24 к.д., за 2012-2013 г в марте 2013 18 к.д. За сколько мы еще должны??? 24 к.д.:12*3 мес(работа 04.01-29.03.13)+неотгулянные 6 к.д. в 2013=12 к.д.???
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
всего за период работы ему положено 54 к.д., т.к. он. отгулял 24+18, ему еще положено 12 к.дмюсля писав:Подскажите, пожалуйста! Как посчитать дни компенсации: принят работник 04.01.2011, уволен 29.03.2013. Отпуск был за 2011-2012 24 к.д., за 2012-2013 г в марте 2013 18 к.д. За сколько мы еще должны??? 24 к.д.:12*3 мес(работа 04.01-29.03.13)+неотгулянные 6 к.д. в 2013=12 к.д.???
-
- Мудрец
- Повідомлень: 106
- З нами з: 07 квітня 2011, 03:50
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 1 раз
Помогите советом! После выплаты з/п за март 2013 04.04.2013 руководством было принято решение уволить концом марта некоторых сотрудников. Таким образом у меня есть насчитанная компенсация за отпуск и оплаченные с неё в срок до 07.04.2013 налоги (НДФЛ и ЕСВ). Но ведь 31.03.2013 я сотрудников не рассчитала. Прочитала статьи, что расчёты не в срок грозят штрафом от инспекции труда от 510 до 1700 грн. Статья 116 КЗпП Украины обязывает предприятие выплатить среднюю з/п уволенным за фактические дни задержки. Как быть? И как начислять ПДФО и ЕСВ на на эту среднюю зарплату - до 22.04, когда будем считать всем остальным сотрудникам з/п за апрель? Или вообще выплатить без этой средней только насчитанную компенс. за отпуск вместе с выплатами остальным (неуволенным )сотрудникам в апреле? Фирма малюсенькая, единый налог. Спасибо большое!!!
У меня при увольнении сотрудника была выплачена только з/п за отработанное время, про компенсацию за отпуск забыли. При проверке инспекция по охране труда проверила что выплата совпадает с днем увольнения, а в акте обязала выплатить компенсацию за отпуск и предоставить им подтв.документы. Компенсацию выплатили, документы им предоставили, штрафов не было.
-
- Мастер
- Повідомлень: 59
- З нами з: 08 вересня 2012, 08:17
- Дякував (ла): 28 разів
- Подякували: 20 разів
А как вы отраж в 1ДФ и ЕСВ?Irinka_D писав:У меня при увольнении сотрудника была выплачена только з/п за отработанное время, про компенсацию за отпуск забыли. При проверке инспекция по охране труда проверила что выплата совпадает с днем увольнения, а в акте обязала выплатить компенсацию за отпуск и предоставить им подтв.документы. Компенсацию выплатили, документы им предоставили, штрафов не было.