=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[to_be]

Девочки, а рассчет компенсации вы каким документом оформляете?

Приказ об увольнении работника

[Marlboro]

Можно "в уме", лично я оформляю на советском бланке (назыв. "досрочный расчет по заработной плате" - не знаю есть ли такое в интернете). Там табличка с выборкой ЗП по месяцам, расчет средней и результат умножения на кол-во дней.

[sllena19]

в расчет компенсации идут дни дополнительного отпуска (4 дня для программистов или только доп отпуск для матерей с 2мя детьми?)

[sllena19]

Впервые рассчитываю компенсацию. Кто сможет проверьте правильность:
работник принят на работу 07.06.11, увольняется 29.04.13. В отпуске был 28 дней (24 дня основной и 4 дня доп как программист).
С 07.06.11-07.06.12 - 24 дней
Количество дней положенного отпуска за период 07.06.12 по 29.04.13=(24+31+31+30+31+30+31+31+28+31+29)/355*24=22
Зарплата начисленная за период с 01.04.12 по 31.03.13 - 83014,62
Среднедневная зарплата=83014,62/355=233,84 грн
компенсация=233,84*22=5144,48 грн
С компенсации также удерживаем НДФЛ и ЕСВ?

[VLASTENA]

Делим на 365, но все равно получится 327/365*24=21,501 округляем до 22. Удерживаем все налоги

[sllena19]

Делим на 365, но все равно получится 327/365*24=21,501 округляем до 22. Удерживаем все налоги

а 4 дня доп отпуска не идут в расчет?
почему 365, а как же 10 дней праздничных?

[чана]

Делим на 365, но все равно получится 327/365*24=21,501 округляем до 22. Удерживаем все налоги

а 4 дня доп отпуска не идут в расчет?
почему 365, а как же 10 дней праздничных?

Да правильно минус праздничные и нерабочие дни

[Васелинка]

у мну вот период с 16.01.2012 по 15.04.2013г. Как расчитать количество дней отпуска, за которые следует начислить компенсацию?

[Люлик]

у мну вот период с 16.01.2012 по 15.04.2013г. Как расчитать количество дней отпуска, за которые следует начислить компенсацию?

6 лдней, это при условии что отпуск 24 к.д.

[Алёнка 85]

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись. Хочу звільнитись з фірми, для цього треба нарахувати компенсацію за невикористану відпустку. Я розведена, маю дитину 5 років. Така ситуація.
18.06.12 р. -прийнята на роботу за сумісництвом.
з 19.06.12 по 19.07.12 - заява про надання відпустки без збереження ЗП (в нас це буває досить часто, оскільки директор не має можливості платити ЗП через банк)
02.07.2012 - переведена на основне місце роботи туди ж.
з 20.07.2012 по 31.07.2012 - заява без збереження ЗП.
з 01.12.2012 по 30.12.2012 - заява без збереження ЗП.
з 01.03.2013 по 31.03.2013 - заява без збереження ЗП.
з 01.04.2013 по 30.04.2013 - заява без збереження ЗП.
ЗП складала:
червень 2012 - 42,11
серпень 2012 - 2000,00
вересень 2012 - 2000,00
жовтень 2012 - 2000,00
листопад 2012 - 1118,00
січень 2013 - 3000,00
лютий 2013 - 3000,00
ВСЬОГО ЗП становить 13160,11 грн.
Хочу звільнитись 30.04.13 року.
Підскажіть, будь ласка. як бути в такій ситуації?