=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

Алёнка 85

ДЯКУЮ всім за допомогу.
Тіді виходить так:
317 к.д. - 135 без збереж.ЗП - 5 святк. = 177 к.д.
13160,11/177=74,35 сер.ЗП
74,35х24=1784,40 (сума компенсації)

Оксана 1

Алёнка 85 писав:ДЯКУЮ всім за допомогу.
Тіді виходить так:
317 к.д. - 135 без збереж.ЗП - 5 святк. = 177 к.д.
13160,11/177=74,35 сер.ЗП
74,35х24=1784,40 (сума компенсації)

святкових 4, т.к. июнь в расчет не берется. Неполный год у Вас выходит 21 день отпуска

to_be

Оксана 1 писав:
Алёнка 85 писав:ДЯКУЮ всім за допомогу.
Тіді виходить так:
317 к.д. - 135 без збереж.ЗП - 5 святк. = 177 к.д.
13160,11/177=74,35 сер.ЗП
74,35х24=1784,40 (сума компенсації)
святкових 4, т.к. июнь в расчет не берется. Неполный год у Вас выходит 20 дней отпуска

Прошу прощения, да-да 4 дня. Но только не пойму - дней - то календарных с 01.07.2012 по 31.03.2013 - 274. И тогда 274 - 135 без збер - 4 святк = 135 дн. А зарплата - 13118 (июнь не полный месяц) 13118/135 = 97,17 сер ЗП, а дни - 20, 20х97,17 =1943,40грн.

Алёнка 85

Оксана 1, дякую. Виходить : 304-123-4=177
13118/177=74,11
74,11х21=1556,31
сума на руки = 1556,31 за мінусом внесків

Алёнка 85

to_be писав:
Оксана 1 писав:
Алёнка 85 писав:ДЯКУЮ всім за допомогу.
Тіді виходить так:
317 к.д. - 135 без збереж.ЗП - 5 святк. = 177 к.д.
13160,11/177=74,35 сер.ЗП
74,35х24=1784,40 (сума компенсації)
святкових 4, т.к. июнь в расчет не берется. Неполный год у Вас выходит 20 дней отпуска
Прошу прощения, да-да 4 дня. Но только не пойму - дней - то календарных с 01.07.2012 по 31.03.2013 - 274. И тогда 274 - 135 без збер - 4 святк = 135 дн. А зарплата - 13118 (июнь не полный месяц) 13118/135 = 97,17 сер ЗП, а дни - 20, 20х97,17 =1943,40грн.

щось я запуталась ((( При розрахунку днів не повний місяць (червень) та місяць звільнення (квітень) не враховуємо? А при підрахунку кількості днів без збереження ЗП враховуємо?

to_be

Вы же увольняетесь 30.04.2013. И компенсация включается в текущий -апрель.

Оксана 1

to_be писав:
Оксана 1 писав:
Алёнка 85 писав:ДЯКУЮ всім за допомогу.
Тіді виходить так:
317 к.д. - 135 без збереж.ЗП - 5 святк. = 177 к.д.
13160,11/177=74,35 сер.ЗП
74,35х24=1784,40 (сума компенсації)
святкових 4, т.к. июнь в расчет не берется. Неполный год у Вас выходит 20 дней отпуска
Прошу прощения, да-да 4 дня. Но только не пойму - дней - то календарных с 01.07.2012 по 31.03.2013 - 274. И тогда 274 - 135 без збер - 4 святк = 135 дн. А зарплата - 13118 (июнь не полный месяц) 13118/135 = 97,17 сер ЗП, а дни - 20, 20х97,17 =1943,40грн.

... Не всегда у работника имеется 12 отработанных на данном предприятии календарных месяцев. Например, у работника, отработавшего на предприятии меньше года, требуемого расчетного периода нет. Для таких случаев Порядком № 100 установлен меньший расчетный период, равный фактически отработанному времени. Этот период рассчитывается с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором работнику предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
ЗП июня тоже несчитается

74,11299 *21=1556,37 (с этой суммы удержать ПФ и НДФЛ) = к выплате

Алёнка 85

to_be писав:Вы же увольняетесь 30.04.2013. И компенсация включается в текущий -апрель.

Я думаю с 27-30 апреля уволюсь. Значит апрель не считается в периоде? Сума компенсации будет начислена в апреле. а когда віплатится неизвестно. может в июне-августе

Оксана 1

Алёнка 85 писав:
to_be писав:Вы же увольняетесь 30.04.2013. И компенсация включается в текущий -апрель.
Я думаю с 27-30 апреля уволюсь. Значит апрель не считается в периоде? Сума компенсации будет начислена в апреле. а когда віплатится неизвестно. может в июне-августе

Вам должны выплатить в день увольнения. И если будете увольняться 27.04, тогда 274 - 4 -93= 177 к.д
13118/177=74,11*20 =1482,26

to_be

Алёнка 85 писав:щось я запуталась ((( При розрахунку днів не повний місяць (червень) та місяць звільнення (квітень) не враховуємо? А при підрахунку кількості днів без збереження ЗП враховуємо?

Ну да так и есть. Невнимательно прочла первоначальные данные. У Вас ведь март без оплаты, поэтому праздничных в Вашем периоде получается - 3 дня.
июнь 0
июль 0
август - 2000 грн. / 30 дн (1 праздн.)
сентябрь - 2000 грн. /30 дн.
октябрь - 2000грн. /31 дн.
ноябрь - 1118грн. /30 дн
декабрь - 0
январь - 3000 грн /29 дн (2 праздн)
февраль - 3000 грн /28 дн.
март 0
13118 / 178 дн. = 73,70 грн. х 20 дн. = 1474,00грн