=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
zerno
- Гений
- Повідомлень: 320
- З нами з: 21 травня 2012, 12:40
- Дякував (ла): 698 разів
- Подякували: 130 разів
zerno писав:Подскажите. работник был принят 22.02.2012г. увольняется 05.07.2013г. при этом был в отпуске 24 дня в мае. буду выплачивать компенсацию за 9 дней. вопрос в том, что как брать расчет за 12 месяцев (в мае были начислены и выплачены отпускные за 24 дня)?
нашла ответ на 26 странице.
-
irina_irina2007
- Ученик
- Повідомлень: 2
- З нами з: 09 липня 2013, 22:43
Доброго времени суток. Помогите и мне. У нас на предприятии увольняется директор. Отпуск не отгуливал последние 9 лет. Как мне ему начислять компенсацию? За все 9 лет?
-
natalisa
- Оракул
- Повідомлень: 268
- З нами з: 01 липня 2011, 13:00
- Дякував (ла): 22 рази
- Подякували: 29 разів
расчёт за последний год,делите на 355 кал дня и умножаете на кол дней отпуска. например 9*24=216 кал дня.irina_irina2007 писав:Доброго времени суток. Помогите и мне. У нас на предприятии увольняется директор. Отпуск не отгуливал последние 9 лет. Как мне ему начислять компенсацию? За все 9 лет?
-
irina_irina2007
- Ученик
- Повідомлень: 2
- З нами з: 09 липня 2013, 22:43
Но ведь это же огромная сумма#swoon#расчёт за последний год,делите на 355 кал дня и умножаете на кол дней отпуска. например 9*24=216 кал дня.
Даже если при мин. з.п. в 1200грн.
216*54,55 = 11782,80
А как же ЕСФ, страшно подумать
-
Вероніка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4345
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8079 разів
- Подякували: 6387 разів
А Вы эту сумму на 9 разделите и поймёте, что сумма не такая уж огромная. Поэтому и отправляют людей в отпуска, чтобы потом такие компенсации не платить.
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Согласна... Я тоже пришла на новое предприятие, где тоже за 9 лет ни одного отпуска... Зла не хватает... Я понимаю, что люди в отпуска либо не ходят, либо ходят, как попадя... Но бухгалтеру-то надо было регулярно проводить отпуска... На что рассчитывали...не понятно... А я теперь по два раза на год всех типа отпускаю в отпуска... За несколько лет надеюсь наверстать. Хотелось бы и по 3-4 раза на год отправить, чтобы долго не мучиться, но не получается пока...Вероніка писав:А Вы эту сумму на 9 разделите и поймёте, что сумма не такая уж огромная. Поэтому и отправляют людей в отпуска, чтобы потом такие компенсации не платить.
-
fishka+
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1866
- З нами з: 10 жовтня 2012, 06:10
- Дякував (ла): 1178 разів
- Подякували: 1391 раз
Была такая же ситуация, правда, за 5-6 лет но практически по всем работникам. Типа "выгуливала" их по 2-4 раза в год. Сейчас делаю график отпусков,эта проблема решена.tomassa писав:Согласна... Я тоже пришла на новое предприятие, где тоже за 9 лет ни одного отпуска... Зла не хватает... Я понимаю, что люди в отпуска либо не ходят, либо ходят, как попадя... Но бухгалтеру-то надо было регулярно проводить отпуска... На что рассчитывали...не понятно... А я теперь по два раза на год всех типа отпускаю в отпуска... За несколько лет надеюсь наверстать. Хотелось бы и по 3-4 раза на год отправить, чтобы долго не мучиться, но не получается пока...Вероніка писав:А Вы эту сумму на 9 разделите и поймёте, что сумма не такая уж огромная. Поэтому и отправляют людей в отпуска, чтобы потом такие компенсации не платить.
irina_irina2007, другого выхода у вас нет. Если есть возможность, оформляйте пока типа он в отпусках (сколько получится), а потом увольняйте с оставшейся компенсацией
-
fin_o
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1819
- З нами з: 27 червня 2013, 14:23
- Дякував (ла): 796 разів
- Подякували: 699 разів
Вот ссылка : Как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении? Какими документами можно руководствоваться?irina_irina2007 писав:Доброго времени суток. Помогите и мне. У нас на предприятии увольняется директор. Отпуск не отгуливал последние 9 лет. Как мне ему начислять компенсацию? За все 9 лет?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
-
Вероніка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4345
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8079 разів
- Подякували: 6387 разів
А если в течении календарного года за годом окончания срока отпуска люди не отгуляли его, то они взять его уже не могут, могут только при увольнении получить компнсацию.tomassa писав:Согласна... Я тоже пришла на новое предприятие, где тоже за 9 лет ни одного отпуска... Зла не хватает... Я понимаю, что люди в отпуска либо не ходят, либо ходят, как попадя... Но бухгалтеру-то надо было регулярно проводить отпуска... На что рассчитывали...не понятно... А я теперь по два раза на год всех типа отпускаю в отпуска... За несколько лет надеюсь наверстать. Хотелось бы и по 3-4 раза на год отправить, чтобы долго не мучиться, но не получается пока...Вероніка писав:А Вы эту сумму на 9 разделите и поймёте, что сумма не такая уж огромная. Поэтому и отправляют людей в отпуска, чтобы потом такие компенсации не платить.