Чернобыльский отпуск
-
- Мастер
- Повідомлень: 62
- З нами з: 07 лютого 2013, 07:36
- Дякував (ла): 249 разів
- Подякували: 13 разів
Подскажите,так и есть,ничего не изменилось?Закон вроде не менялся? "Если одна часть отпуска приходится на конец года, а другая — на начало следующего, — это будет считаться отпуском за прошлый год. Соответственно, в следующем году работник будет иметь право на «чернобыльский» отпуск полной продолжительности."
-
- Оракул
- Повідомлень: 266
- З нами з: 15 серпня 2013, 10:43
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 109 разів
даoxys писав:Подскажите,так и есть,ничего не изменилось?Закон вроде не менялся? "Если одна часть отпуска приходится на конец года, а другая — на начало следующего, — это будет считаться отпуском за прошлый год. Соответственно, в следующем году работник будет иметь право на «чернобыльский» отпуск полной продолжительности."
-
- Высший разум
- Повідомлень: 587
- З нами з: 22 липня 2011, 11:10
- Дякував (ла): 422 рази
- Подякували: 30 разів
Помогите, пожалуйста: если работник пойдет в чернобыльский отпуск, например, в мае 2014 года, Фонд нам компенсирует эти расходы, а потом этот работник уволится в июне 2014 года, не доработав до конца 2014 года, за который ему положен этот отпуск. Предприятие должно будет возвращать деньги Фонду назад (полностью или частично) или нет, где почитать в законодательстве?
-
- Гений
- Повідомлень: 459
- З нами з: 23 вересня 2009, 00:21
- Дякував (ла): 253 рази
- Подякували: 264 рази
Юлия, в законе "о чернобыльцах" сказано, что они имеют право на дополнит. отпуск продолжительностью 14 рабочих дней в году. Судя по тому, что этот отпуск используется в течение календарного года, то даже если работник уволится с Вашего предприятия в середине года, право это он теряет. Просто если он устроится на другую работу, то там уже он не имеет права его использовать (а если ему посчитают, то Фонд не возместит, т.к. у них уже будет видно, что за него уже возместили).
-
- Гений
- Повідомлень: 459
- З нами з: 23 вересня 2009, 00:21
- Дякував (ла): 253 рази
- Подякували: 264 рази
Gedda писав:Юлия, в законе "о чернобыльцах" сказано, что они имеют право на дополнит. отпуск продолжительностью 14 рабочих дней в году. Судя по тому, что этот отпуск используется в течение календарного года, то даже если работник уволится с Вашего предприятия в середине года, право это он НЕ теряет. Просто если он устроится на другую работу, то там уже он не имеет права его использовать (а если ему посчитают, то Фонд не возместит, т.к. у них уже будет видно, что за него уже возместили).
Подскажите, пожалуйста. Нашла ошибку в заявлении о возмещении с фонда чернобыльского отпуска - заявлено чуть больше, чем положено. Будет ли штраф, если лишние деньги вернуть в течении 3 дней?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 179
- З нами з: 23 квітня 2012, 02:17
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 7 разів
Добрый день. Прошу помощи с образцами документов при регистрации в фонде, для чернобыльского отпуска 14рд/16кд. Пожалуйста, если у кого-то есть образец Графика отпусков и Списка пострадавших (данные, что должно быть в таблице у меня есть, а вот как оформить?) - киньте мне на tvk2009@ukr.net.
И еще хочу уточнить, в Постанове 936. п. 6, указано. что при регистрации надо подать расчет затрат на следующий год (была в фонде - по поводу этого расчета ничего не сказали). Если надо подавать этот расчет, пожалуйста, киньте его бланк тоже на почту.
Спасибо.
И еще хочу уточнить, в Постанове 936. п. 6, указано. что при регистрации надо подать расчет затрат на следующий год (была в фонде - по поводу этого расчета ничего не сказали). Если надо подавать этот расчет, пожалуйста, киньте его бланк тоже на почту.
Спасибо.
-
- Мастер
- Повідомлень: 65
- З нами з: 05 грудня 2012, 04:15
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 5 разів
Изменился принцип финансирования чернобыльского отпуска, теперь это компенсация, то есть теперь предприятие может само выплатить отпускные, а потом получить компенсацию из бюджета. Но тут возникает вопрос с доходами/расходами и налогом на прибыль. И еще я так понимаю в 1С нед документа для начисления и выплаты такого отпуска и нужно это проводить через операцию.