=ОТПУСК: кадровый и бухгалтерский учёт

[Olga0901]

Потрібна консультація!
працівник іде у відпустку 05 вересня виплатити йому потрібно отпускні 02 вересня.чи можна його включити до розрахункової відомості за серпень від 31.08 і виплатити відпускні не включаючи до розрахунку відпускних серпень.? чи потрібно спочатку зробити розрахункову відомість за серпень, а потім ще однією відомістю зробити нарахування відпускних до яких буде включено серпень?

[desire]

Делаете ведомость за август и отдельно за сентябрь отпускные, выплатить можете в один день, но желательно разными ведомостями!

[Natali1958]

потрібна консультація!
працівник іде у відпустку 05 вересня виплатити йому потрібно отпускні 02 вересня.чи можна його включити до розрахункової відомості за серпень від 31.08 і виплатити відпускні не включаючи до розрахунку відпускних серпень.? чи потрібно спочатку зробити розрахункову відомість за серпень, а потім ще однією відомістю зробити нарахування відпускних до яких буде включено серпень?

В августе
1.Начисляем зарплату за август
2.Делаем расчет отпускных ( средняя за 12 предыдущих месяцев с учетом августа)
3.Получается начисления текущего периода(корреспонденция дт.затратные счета кт. зарплата) и начисления будущего периода ( корреспонденция дт. 37 счет кт. зарплата) В сентябре дополнительной проводкой делаю
сторно ( корреспонденция дт. 37 счет кт. зарплата) и ставлю на дт. затратные счета кт.зарплата.
соответственно расчет налогов и удержаний.
4. Сумма на руки в ведомость при выплате зарплаты за август.
Отчетность: 1 ДФ квартальная закрылся июль-сентябрь
ЕСВ ежемесячная за август покажу начисления августа
за сентябрь - начисления сентября + отп.за сентябрь начисленные в августе.

[bbh]

потрібна консультація!
працівник іде у відпустку 05 вересня виплатити йому потрібно отпускні 02 вересня.чи можна його включити до розрахункової відомості за серпень від 31.08 і виплатити відпускні не включаючи до розрахунку відпускних серпень.? чи потрібно спочатку зробити розрахункову відомість за серпень, а потім ще однією відомістю зробити нарахування відпускних до яких буде включено серпень?

В августе
1.Начисляем зарплату за август
2.Делаем расчет отпускных ( средняя за 12 предыдущих месяцев с учетом августа)
3.Получается начисления текущего периода(корреспонденция дт.затратные счета кт. зарплата) и начисления будущего периода ( корреспонденция дт. 37 счет кт. зарплата) В сентябре дополнительной проводкой делаю
сторно ( корреспонденция дт. 37 счет кт. зарплата) и ставлю на дт. затратные счета кт.зарплата.
соответственно расчет налогов и удержаний.
4. Сумма на руки в ведомость при выплате зарплаты за август.
Отчетность: 1 ДФ квартальная закрылся июль-сентябрь
ЕСВ ежемесячная за август покажу начисления августа
за сентябрь - начисления сентября + отп.за сентябрь начисленные в августе.

подскажите, з/п и отпускные за сентябрь показывать одной строчкой или 1-й з/п, 2-й- отпускные

[lla13]

потрібна консультація!
працівник іде у відпустку 05 вересня виплатити йому потрібно отпускні 02 вересня.чи можна його включити до розрахункової відомості за серпень від 31.08 і виплатити відпускні не включаючи до розрахунку відпускних серпень.? чи потрібно спочатку зробити розрахункову відомість за серпень, а потім ще однією відомістю зробити нарахування відпускних до яких буде включено серпень?

В августе
1.Начисляем зарплату за август
2.Делаем расчет отпускных ( средняя за 12 предыдущих месяцев с учетом августа)
3.Получается начисления текущего периода(корреспонденция дт.затратные счета кт. зарплата) и начисления будущего периода ( корреспонденция дт. 37 счет кт. зарплата) В сентябре дополнительной проводкой делаю
сторно ( корреспонденция дт. 37 счет кт. зарплата) и ставлю на дт. затратные счета кт.зарплата.
соответственно расчет налогов и удержаний.
4. Сумма на руки в ведомость при выплате зарплаты за август.
Отчетность: 1 ДФ квартальная закрылся июль-сентябрь
ЕСВ ежемесячная за август покажу начисления августа
за сентябрь - начисления сентября + отп.за сентябрь начисленные в августе.

подскажите, з/п и отпускные за сентябрь показывать одной строчкой или 1-й з/п, 2-й- отпускные

если отпускные входят в рамки месяца, то одной строчкой, если переходящие на другой мес., то в 3 строчки - 1) зарплата, 2) отпускные за сентябрь, 3) отпускные за октябрь....

[Берса]

а если переходной отпуск август- сентябрь то двумя строками?

[Берса]

я имею ввиду пенсионный. В 1ДФ ведь общая сумма...

[Natali1958]

потрібна консультація!
працівник іде у відпустку 05 вересня виплатити йому потрібно отпускні 02 вересня.чи можна його включити до розрахункової відомості за серпень від 31.08 і виплатити відпускні не включаючи до розрахунку відпускних серпень.? чи потрібно спочатку зробити розрахункову відомість за серпень, а потім ще однією відомістю зробити нарахування відпускних до яких буде включено серпень?

В августе
1.Начисляем зарплату за август
2.Делаем расчет отпускных ( средняя за 12 предыдущих месяцев с учетом августа)
3.Получается начисления текущего периода(корреспонденция дт.затратные счета кт. зарплата) и начисления будущего периода ( корреспонденция дт. 37 счет кт. зарплата) В сентябре дополнительной проводкой делаю
сторно ( корреспонденция дт. 37 счет кт. зарплата) и ставлю на дт. затратные счета кт.зарплата.
соответственно расчет налогов и удержаний.
4. Сумма на руки в ведомость при выплате зарплаты за август.
Отчетность: 1 ДФ квартальная закрылся июль-сентябрь
ЕСВ ежемесячная за август покажу начисления августа
за сентябрь - начисления сентября + отп.за сентябрь начисленные в августе.

подскажите, з/п и отпускные за сентябрь показывать одной строчкой или 1-й з/п, 2-й- отпускные

ЕСВ ежемесячная таблица 6 графа 13 формируется отдельно по каждому застрахов. лицу с учетом следующей очередности отражения выплат при условии их начисления этому лицу в одном отчетном периоде:
1. сумма начисленной зарплаты
2. сумма вознагражд по труд договорам
3. сумма больничных.
Суммы отпускных вносятся в поле соответствующего месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в этом месяце.
Отпускные это зарплата - значит одной строчкой.

[Оксана 1]

Согласно новой методики заполнения, то двумя строчками з/п за август и отпускные за сентябрь с указанием даты
Реквізит 11. Місяць та рік, за який проведено нарахування: реквізит обов’язково заповнюється у зв’язку з нарахованою сумою:
• допомоги по тимчасовій непрацездатності;
• відпускних (припадає на майбутній місяць);
• з кодами типів нарахувань 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9;
• також при відображені сторнованих сум відпускних та допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахованих у попередніх періодах.
В інших випадках поле не обов’язкове для заповнення.
И еще реквизит 15 и 16 там тоже про отпускные и з/п.
Скачайте методику заполнения с Ресурсов
http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=8110

[vitavod]

Подскажите правильно ли будет, если работник у нас работает по совместительству (соц.льготы нету)и зар/плата 500грн. , идет в отпуск 01.09.2011г. то отпускные будут:
500*12/(365-10)*24=405,63
405,63*3,6%=14,60
405,63-14,60*15%=58,65
405,63-14,60-58,65=332,38 на руки.