=ОТПУСК: кадровый и бухгалтерский учёт
-
- Оракул
- Повідомлень: 211
- З нами з: 08 лютого 2012, 02:10
- Дякував (ла): 55 разів
- Подякували: 27 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1310
- З нами з: 17 листопада 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1353 рази
- Подякували: 936 разів
В КЗоТе указано
Получается, что можете давать хоть и по два дня ежемесечно,но основная часть 14 днейПоділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 124
- З нами з: 30 травня 2012, 07:28
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 29 разів
еще вопрос касательно графика, если был график вначале года один, а вот сейчас идут люди в отпуск кто когда хочет
То есть график на начало года не совпадает с фактическим уходом работников
Что тогда? В конце года переделать по фактическому графику?
То есть график на начало года не совпадает с фактическим уходом работников
Что тогда? В конце года переделать по фактическому графику?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
Если администрация не против - можноevglera писав:Такой вопрос: работника, не отработавшего шести месяцев, можно ли отпустить в отпуск согласно его заявления???
и я бы посоветовала за фактически отработанное время - два.
т.е отработал 3 месяца - получи 6 дней отпуска.
- nachfin
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8971
- З нами з: 13 липня 2012, 01:50
- Дякував (ла): 326 разів
- Подякували: 5931 раз
Кроме того, есть категории сотрудникам, которые имеют право на отпуск и до истечения 6 месЛапа писав: Если администрация не против - можно
см.
Всем тем, кто наивно полагает, что бумеранга не существует, отвечу: "Ещё не долетел!"
Но, похоже, уже на подлете!!!
Но, похоже, уже на подлете!!!
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
отпускные и з-п не выданную за август если есть таковаFarion писав:Работник уходит в отпуск 7 сентября нужно ли его рассчитывать за первые дни сентября или только отпускные
Нам аудит дал бланк расчетной записки,там голову сломать можно,на каком бланке рассчитываете вы отпускные