Неправильно расчитаны отпускные, что теперь делать?
-
- Мастер
- Повідомлень: 65
- З нами з: 14 вересня 2011, 03:32
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 1 раз
Добрый день! Работнику были выплачены отпускные за апрель, но при расчете небыло учитано, что в марте была премия! Что теперь нам всентября с этим всем делать??? Пересчитать? и какие штрафные за это?Спасибо!
- fin_o
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1819
- З нами з: 27 червня 2013, 14:23
- Дякував (ла): 796 разів
- Подякували: 699 разів
Пересчитать. Доначислить в сентябре. Проверить (если была налоговая соц.льгота) сумму в апреле не перепрыгнули ли Вы барьер начисленной суммы, при которой она положена. Если нужно сделать корректировку НнДФО.Pronitokledus писав:Добрый день! Работнику были выплачены отпускные за апрель, но при расчете небыло учитано, что в марте была премия! Что теперь нам всентября с этим всем делать??? Пересчитать? и какие штрафные за это?Спасибо!
-
- Мастер
- Повідомлень: 65
- З нами з: 14 вересня 2011, 03:32
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 1 раз
А какие-то штрафные в пенсионной или по НДФЛ грозят?lblb_lblb писав:Пересчитать. Доначислить в сентябре. Проверить (если была налоговая соц.льгота) сумму в апреле не перепрыгнули ли Вы барьер начисленной суммы, при которой она положена. Если нужно сделать корректировку НнДФО.Pronitokledus писав:Добрый день! Работнику были выплачены отпускные за апрель, но при расчете небыло учитано, что в марте была премия! Что теперь нам всентября с этим всем делать??? Пересчитать? и какие штрафные за это?Спасибо!
- fin_o
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1819
- З нами з: 27 червня 2013, 14:23
- Дякував (ла): 796 разів
- Подякували: 699 разів
Доначислите в сентябре, заплатите налоги в сентябре, выплатите в сентябре. И ничего Вам не грозит. Обычное доначисление суммы. Правильно удержите НнФО с учетом льготы. А если ее вообще не было, то и проблемы нет . В 1ДФ покажете начисление в 3 квартале.Pronitokledus писав:А какие-то штрафные в пенсионной или по НДФЛ грозят?lblb_lblb писав:Пересчитать. Доначислить в сентябре. Проверить (если была налоговая соц.льгота) сумму в апреле не перепрыгнули ли Вы барьер начисленной суммы, при которой она положена. Если нужно сделать корректировку НнДФО.Pronitokledus писав:Добрый день! Работнику были выплачены отпускные за апрель, но при расчете небыло учитано, что в марте была премия! Что теперь нам всентября с этим всем делать??? Пересчитать? и какие штрафные за это?Спасибо!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
никаких, если Вы доначисляете в текущем месяце.Pronitokledus писав:А какие-то штрафные в пенсионной или по НДФЛ грозят?lblb_lblb писав:Пересчитать. Доначислить в сентябре. Проверить (если была налоговая соц.льгота) сумму в апреле не перепрыгнули ли Вы барьер начисленной суммы, при которой она положена. Если нужно сделать корректировку НнДФО.Pronitokledus писав:Добрый день! Работнику были выплачены отпускные за апрель, но при расчете небыло учитано, что в марте была премия! Что теперь нам всентября с этим всем делать??? Пересчитать? и какие штрафные за это?Спасибо!
только в отчете по ЕСВ укажете отдельной строчкой с указанием тип нарахування 10 и месяц апрель.
в 1ДФ эта сумма пойдет за 3 квартал.
-
- Гуру
- Повідомлень: 84
- З нами з: 23 квітня 2013, 05:07
- Дякував (ла): 32 рази
- Подякували: 5 разів
Обратите внимание, не только на премию а и на след.:
Согласно п. 10 Порядка № 100:
«в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируется на коэффициент ее повышения. На хозрасчетных предприятиях и в организациях корректировка заработной платы и других выплат осуществляется с учетом их финансовых возможностей».
Согласно п. 10 Порядка № 100:
«в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируется на коэффициент ее повышения. На хозрасчетных предприятиях и в организациях корректировка заработной платы и других выплат осуществляется с учетом их финансовых возможностей».