= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[КРисс]

Людина прийнята на роботу 01.12.2010р. Ще ніодного разу не була у відпусткі з 01.11.14 йде у відпустку на 48 к.д (за 2 роки).хотіла запитати у наказі вказати період роботи з 01.12.10 по 01.12.12 а період відпуски з 01.11.2014 по 18.12.14 виходити на роботу 19.12.14? У наказі вказати що це основна щорічна?.провірьте мене ще правильно розрахувала відпускні з/п за 12міс 17194.66/355×48.44
48.44×48=2325,19

Помогите пожалуйста ?

1) моё мнение в приказе указать за период работы с 01.12.10 по 01.12.11 и
с 01.12.11 по 01.12.12
почему предлагаю разбить, потому что сама попалась на этом. Сотрудник увольнялся и проверяла за все ли период работы он использовал свой отпуск, так вот предыдущий бух. в одном приказе указал так, как Вы хотите, чуть лишнюю компенсацию за 24 к.д. отпуска не начислила ....
2) период отпуска, выход на работу и что это "основна щорічна", все верно...
3) расчет за 12 месяцев с 1.10.2013 по 30.09.2014 кол-во кал дней 365-10 п.д. (проверьте не брал ли сотрудник отпуск без сохранения зарплаты или может у Вас был установлена не полная рабочая неделя, потому что эти не рабочие дни отнимаются). Вроде все...

Вы мне написали 3) расчет за 12мес.с 1.10.13 по 30.09.14 наверное по 31.10.14 он же идет в отпуск с 01.11.14(октябрь2013_октябрь2012

[КРисс]

Помогите пожалуйста ?

1) моё мнение в приказе указать за период работы с 01.12.10 по 01.12.11 и
с 01.12.11 по 01.12.12
почему предлагаю разбить, потому что сама попалась на этом. Сотрудник увольнялся и проверяла за все ли период работы он использовал свой отпуск, так вот предыдущий бух. в одном приказе указал так, как Вы хотите, чуть лишнюю компенсацию за 24 к.д. отпуска не начислила ....
2) период отпуска, выход на работу и что это "основна щорічна", все верно...
3) расчет за 12 месяцев с 1.10.2013 по 30.09.2014 кол-во кал дней 365-10 п.д. (проверьте не брал ли сотрудник отпуск без сохранения зарплаты или может у Вас был установлена не полная рабочая неделя, потому что эти не рабочие дни отнимаются). Вроде все...

Вы мне написали 3) расчет за 12мес.с 1.10.13 по 30.09.14 наверное по 31.10.14 он же идет в отпуск с 01.11.14(октябрь2013_октябрь2014quote]

[КРисс]

Заработалась уже если чел.идет в отпуск с 01.11.14 то период начисления ноябрь 2013 по октябрь 2014

[наста]

человек принят 01/04/02г. в отпуске не был ни разу. отправляем в отпуск с 01/11/14 на 48 к.д.
В Приказе указываю период работы: с 01 апреля 2002г. по 31 марта 2004г.?

да, если у вас обычный очередной отпуск 24 к.д.

а след. отпуск период работы указать с 31 марта2004 или с 01 апреля 2004

[Natalenna]

Заработалась уже если чел.идет в отпуск с 01.11.14 то период начисления ноябрь 2013 по октябрь 2014

так

[zhenya]

Помогите пожалуйста ?

1) моё мнение в приказе указать за период работы с 01.12.10 по 01.12.11 и
с 01.12.11 по 01.12.12
почему предлагаю разбить, потому что сама попалась на этом. Сотрудник увольнялся и проверяла за все ли период работы он использовал свой отпуск, так вот предыдущий бух. в одном приказе указал так, как Вы хотите, чуть лишнюю компенсацию за 24 к.д. отпуска не начислила ....
2) период отпуска, выход на работу и что это "основна щорічна", все верно...
3) расчет за 12 месяцев с 1.10.2013 по 30.09.2014 кол-во кал дней 365-10 п.д. (проверьте не брал ли сотрудник отпуск без сохранения зарплаты или может у Вас был установлена не полная рабочая неделя, потому что эти не рабочие дни отнимаются). Вроде все...

Сотрудник работает 5 дней но по 4 ч. Это же не влияет на расчет отпускных?

Это не влияет...

[zhenya]

Заработалась уже если чел.идет в отпуск с 01.11.14 то период начисления ноябрь 2013 по октябрь 2014

так

не запутайте себя... Сотрудник идет в отпуск с 01.11.14 (а заявление на отпуск написано еще раньше), Вы ему за три дня до ухода в отпуск должны выплатить отпускные т.е. 29.10.14, а октябрь месяц то еще не закончился и зарплату Вы еще за октябрь не начислили... поэтому с 01.10.2013 по 30.09.2014..

[КРисс]

Ну тоді я вже нічого не розумію якщо я знаю зар.плату за жовтень і індесацію за жовтень я що не можу в кінці жовтня виплатити відпускні.я тут все вже прочитала і для себе зрозуміла якщо відпустка з 01.11.14 то беру 12.міс. тобто з 01.11.13 по 31.10.14

[Зина]

1. Индексацию за октябрь Вы узнаете только в ноябре.
2. Если сотрудник напишет заявление, прошу выплатить отпускные например 5 ноября, Вы уже будете знать з/пл за октябрь и возьмете период для расчета 01.11.13-31.10.14

[tomassa]

Ну тоді я вже нічого не розумію якщо я знаю зар.плату за жовтень і індесацію за жовтень я що не можу в кінці жовтня виплатити відпускні.я тут все вже прочитала і для себе зрозуміла якщо відпустка з 01.11.14 то беру 12.міс. тобто з 01.11.13 по 31.10.14

Спорить с коллегами не буду, но я именно так и делаю... потому что... Согласно общему правилу расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для оплаты времени отпуска, являются последние 12 календарных месяцев работы, предшествующие месяцу предоставления отпуска (п. 2 Порядка № 100).