= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[svetabez]

Помогите посчитать, пожалуйста: сотрудник ходил на 24 дня с 18.07.2016 по 10.08.2016 и на 21 день с 20.04.2017 по 13.05.2017.

14.07.2017 увольняется. Сколько ему еще положено? Я насчитала 2 дня.

Спасибо!

с какой даты он у вас принят?

с 01.01.2013

Всего дней отпуска получается 109 с 01.01.13 по 14.04.17

[marinna_90]

с какой даты он у вас принят?

с 01.01.2013

Всего дней отпуска получается 109 с 01.01.13 по 14.04.17

А как посчитать, чтобы за лишний день не заплатить?

[Ребекка]

с 01.01.2013

Всего дней отпуска получается 109 с 01.01.13 по 14.04.17

А как посчитать, чтобы за лишний день не заплатить?

24 дня за каждый год, 12 дней за шесть месяцев 2017 и 1 день за половину июля. По моей философии: лучше немного переплатить работнику, чем недоплатить #smile3#

[marinna_90]

Всего дней отпуска получается 109 с 01.01.13 по 14.04.17

А как посчитать, чтобы за лишний день не заплатить?

24 дня за каждый год, 12 дней за шесть месяцев 2017 и 1 день за половину июля. По моей философии: лучше немного переплатить работнику, чем недоплатить #smile3#

Поддерживаю философию. А если он в 2016 10.08 вышел из 24дневного отпуска, получается за август 2016 все равно я ему 2 дня должна?

[Ребекка]

Поддерживаю философию. А если он в 2016 10.08 вышел из 24дневного отпуска, получается за август 2016 все равно я ему 2 дня должна?

да. За год ему положено 24 дня (среднестатистическому сотруднику) хоть он был бы три раза в отпуске в этом жегоду.

[Вена]

Подскажите пожалуйста если в июне начисленно отпускные 3212
И з/п 328 общая сумма за июнь 3540 в отчёте за июнь показываю двумя строками, и к минимальной не приравниваю?

[Елена_1]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, не могу найти информацию нужную.
Я слышала, что можно в начале года создать наказ о неприменении коэффициента при начислении отпускных и тогда можно доплату не осуществлять.
Тогда, сталкиваюсь с другой проблемой:
2033,28 - отпускных насчитано + 473,57 зарплаты за отработанное время = 2506,85 грн за июль.
в отпуск сотрудник ушел с 03.07 по 26.07, выплатила 30.06 отпускные.
Что я должна донасчитать дополнительно?
2506,85 (ЕСВ 22% - 551,51, НДФЛ 18% - 451,23, ВЗ 1,5% - 37,60
ЕСВ до минимальной насчитываем, чтобы было 704 грн ? Доплату мы не делаем сотруднику до минимальной?

[Nastya2016]

Работник принят 20.10.2016 с 18.07.2017 идет в отпуск на 2 недели
какой период беру в расчет если он отработал не полный год?Базовый месяц ноябрь?

[Velo4ka]

Работник принят 20.10.2016 с 18.07.2017 идет в отпуск на 2 недели
какой период беру в расчет если он отработал не полный год?Базовый месяц ноябрь?

Порядок 100
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

С 01.11.2016-30.06.2017г.

[Nastya2016]

Получается 8 мес, по 2 дня за месяц= 16 дней
тоесть начисляю за 16 дней, а огн идет в отпуск на 14 дней..?