Ви про що ?Nastya2016 писав:Получается 8 мес, по 2 дня за месяц= 16 дней
тоесть начисляю за 16 дней, а огн идет в отпуск на 14 дней..?
Ні в якому разі - йде на 14 - нараховувати за 14 !
Ви про що ?Nastya2016 писав:Получается 8 мес, по 2 дня за месяц= 16 дней
тоесть начисляю за 16 дней, а огн идет в отпуск на 14 дней..?
так, це саме той випадок.OlyA15 писав:Подскажите пожалуйста, написано, что не применяется кое-т если "тарифні ставки / посадові оклади були підвищені тільки окремим категоріям працівників"
скажем в малочисленной компании (до 10 чел, где 5 штатных (роботяг нет, одни белые воротнички и все начальники ))))) подняли зп на 50-100грн, чтобы с индексацией не мучиться всем кроме ген/зам/фин/директоров .
Так вот, в данном случае это относится к этому исключению и можно коеф-т не применять?
так, вони такі самі працівники як іншіOlyA15 писав:и еще вопрос. к внешним совместителям тоже надо применять коеф-ты? Им же начисляется в зависимости от отработанного времени...
якщо у працівника декілька місяців був неповний робочий день, то так не вийде.jaddiha писав:Про корректировку зарплаты для начисления отпускных.
А не проще ли считать среднюю зарплату исходя из последнего (действующего) оклада?
и не заморачиваться с коэффициентами? а то что-то я заморочилась ))
все равно ж приводится в результате к нему?
установите коэффициент корректировки 0,000001 и не будет ни какого геморояorelvn писав:Коэффициент корректировки - это сложно.
Можно ли делать просто доплату до нынешней з/п?
т.е з/п в расчетном периоде были 3500, 3700, 4000, 4200, 4400, 4500
делаю так: з/п за отработанное время + отпускные + доплата = 4500
Те же яйца, что и долбаться с коэффициентами, но за несколько секунд.
Или надо чтобы процедура расчета была обязательно с геморроем?
Геморрой будет в любом случае, у нас без этого никак, а вот коэффициент посчитать совсем не сложно. А если не хочется долбаться, то можно освоить профессию уборщицыЛорик777 писав:установите коэффициент корректировки 0,000001 и не будет ни какого геморояorelvn писав:Коэффициент корректировки - это сложно.
Можно ли делать просто доплату до нынешней з/п?
т.е з/п в расчетном периоде были 3500, 3700, 4000, 4200, 4400, 4500
делаю так: з/п за отработанное время + отпускные + доплата = 4500
Те же яйца, что и долбаться с коэффициентами, но за несколько секунд.
Или надо чтобы процедура расчета была обязательно с геморроем?
Но нужно ли?Ребекка писав: а вот коэффициент посчитать совсем не сложно.