= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

@Лиса

Подскажите пожалуйста, работник идет в отпуск с 04.11 на 28 к.д. 25.12 считать выходным или еще нет? В этом году будет этот день выходным?

svetabez

@Лиса писав:Подскажите пожалуйста, работник идет в отпуск с 04.11 на 28 к.д. 25.12 считать выходным или еще нет? В этом году будет этот день выходным?

25 выходной

Irina777

@Лиса писав:Подскажите пожалуйста, работник идет в отпуск с 04.11 на 28 к.д. 25.12 считать выходным или еще нет? В этом году будет этот день выходным?

Минсоцполитики должен обнародовать письмо об изменении нормы продолжительности времени на 2017г., я пока такого письма не встречала...

elena9977

Плиз, подскажите в расчете тарифного в декабре.
В январе2016 повысился оклад. И с июня по ноябрь индексировала з/пл. За декабрь 2016 применила коэффициент. Не нужно применять коэффициент за период январь-май?

ИРИНА_ОК

elena9977 писав:Плиз, подскажите в расчете тарифного в декабре.
В январе2016 повысился оклад. И с июня по ноябрь индексировала з/пл. За декабрь 2016 применила коэффициент. Не нужно применять коэффициент за период январь-май?

Что такое расчет тарифного в декабре?

elena9977

с 01.12.17 сотрудник идет в тарифный отпуск. Ведь не нужно применять коэффициент за янв-май 2017?

ИРИНА_ОК

elena9977 писав:с 01.12.17 сотрудник идет в тарифный отпуск. Ведь не нужно применять коэффициент за янв-май 2017?

Если для расчета тарифного отпуска используется Порядок 100, то если в периоде расчета отпускных дек16-ноя 17 было повышение оклада в т.ч даже в дек.17, применяется коэффициент повышения оклада ко всем месяцам расчетного периода.(индексация коэффицентируется тоже)

elena9977

ИРИНА_ОК писав:
elena9977 писав:с 01.12.17 сотрудник идет в тарифный отпуск. Ведь не нужно применять коэффициент за янв-май 2017?
Если для расчета тарифного отпуска используется Порядок 100, то если в периоде расчета отпускных дек16-ноя 17 было повышение оклада в т.ч даже в дек.17, применяется коэффициент повышения оклада ко всем месяцам расчетного периода.(индексация коэффицентируется тоже)

Но ведь В соответствии с пунктом 10 Порядка в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов в учреждении заработная плата, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения. Т.е. если не было повышения оклада, то применять не надо?

foxxi

Девочки, а для внешних совместителей(сотрудница работает неполный день на 0,25 ставки) мы тоже применяем повышающий коэф. ?

Natalenna

foxxi писав:Девочки, а для внешних совместителей(сотрудница работает неполный день на 0,25 ставки) мы тоже применяем повышающий коэф. ?

вони також наймані працівники. Працюють згідно кзпп. тому так, використовувати