Дякую за відповідь.Natalenna писав:Ви можете відправити його у повну відпустку через 6 місяців після прийняття.Wisteria писав:Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. Тот случай, когда поглощено уже столько информации, что начинаешь сомневаться в базовых вещах. Сотрудник принят на работу 01.03.2017. В отпуск нужно отравлять в феврале или в марте?
Если отпуск с 01.02.2018, то база начисления март2017-февраль2018 или март-январь?
Якщо відпустка з 01.02 то база розрахунку березень-січень
Ще виникли такі запитання:
1. В розрахунку середньодобової зарплати ділитиму вже не на 355, а на 327 (365-10-28днів лютого)?
2. Якщо відпускні складатимуть суму меншу за МЗП, я маю тільки ЕСВ сплатити від мінімальної, чи є ще якісь нюанси?