= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Дарция]

или лучше не рисковать и посчитать коэффициент по полной?

и еще вопрос, сколько знаков после запятой в коэффициенте учитывать при расчетах?

я бы подсчитала сколько сэкономила бы за год и решила: а оно того стоит?
после запятой беру 4 знака

В
виду того,что штраф оглашают 32 000 , я уже и с пятью знаками уже постачила Не дай Бог нарушить права сотрудника на среднюю з/п
Вот нет чем заняться бухгалтеру, только смотреть , а не нарушены ли права оплаты труда сотрудника на 1 грн

Была проверка - у соседей.
Сделала вывод,что проверка с Держпраці ,должна прходить с адвокатом.
Подымают инструкции со времен СССР,которые никто не отменял до 2018года
Проверяли все .

[Дарция]

т
тогда еще один вопрос. если работник идет в отпуск не с 1 числа месяца, то когда ему рассчитываем отпускные с учетом коэффициента, то там уже используем повышенный оклад
пример, в апреле было 3800, а в мае повысим до 3850. то коэффициент, при расчете майских отпускных, считаем исходя из 3850. у нас практикуется чтобы отпускные не были переходящими.
и тогда пересчитывать отпускные уже не надо?

Коригування, якщо підвищення сталося у період відпустки
Якщо підвищення окладів відбулося у періоді, коли за працівником зберігався середній заробіток,
то на коефіцієнт треба коригувати виплати за весь розрахунковий період.
Якщо при цьому відпустка почалася у місяці,
що передує місяцю підвищення окладу, то коригувати треба тільки ту частину відпустки, яка припадає на місяць підвищення.

[ВалерияV]

Подскажите, считаю отпускные за май 2018, расчетный период- май2017- апрель 2018. В связи с тем что 30 апреля сделали выходным днем я от 365 вычитаю 13 праздничных дней ?

[ILN]

Подскажите, считаю отпускные за май 2018, расчетный период- май2017- апрель 2018. В связи с тем что 30 апреля сделали выходным днем я от 365 вычитаю 13 праздничных дней ?

30 апреля выходной день, но не праздничный. Вычитаете только праздничные дни, т.е. 12 дней.

[Jane_2017]

Добрый день! Первый раз корректирую среднюю ЗП. Был оклад:
Апрель 3220
Июнь - 3250
Август - 3270
Октябрь 3300
Декабрь - 3400
Январь - 3850
Март - 3870 - последнее повышение

Расчет:
Апрель 3870/3220=1,2019=3870,11
Май 3870/3320=1,2019=3870,11
Июнь - 3870/3250=1,1908=3870,10
Июль - 3870/3250=1,1908=3870,10
Август - 3870/3270=1,1835=3870,05
Сентябрь - 3870/3270=1,1835=3870,05
Октябрь 3870/3300=1,1727=3869,91
Ноябрь 3870/3300=1,1727 = 3869,91
Декабрь - 3870/3400=1,1382=3869,88
Январь - 3870/3850=1,0052=3870,02
Потом сумму откорректированой ЗП:353= средний заработок

Правильно?

[Аря]

Подскажите, считаю отпускные за май 2018, расчетный период- май2017- апрель 2018. В связи с тем что 30 апреля сделали выходным днем я от 365 вычитаю 13 праздничных дней ?

30 апреля выходной день, но не праздничный. Вычитаете только праздничные дни, т.е. 12 дней.

верно, а также удобно пользоваться таким сервисом:
Калькулятор расчета продолжительности отпуска

[Енни]

Подскажите раньше с отпусками не приходилось иметь дело.
У меня два сотрудника работают с 01.10.2015. один из них не был в отпуске вообще. ну тут я понимаю беру в расчет с самого начала его работы т. е октябрь 2015- сентябрь 2016 так?
а вот второй сотрудник был в отпуске один раз с 17 сент 2017 по 11 октября 2017. НО!!! в расчет взяты сентябрь 2016-август 2017.
Подскажите по второму сотруднику какой период для расчета брать ? октябрь 2015- сентябрь 2016? как быть с сентябрем 2016 ведь 13 дней он отгулял какую сумму берем для расчета: только ЗП за 13 дней или зп+отпускные? подскажите пжл.

[Яков]

Подскажите раньше с отпусками не приходилось иметь дело.
У меня два сотрудника работают с 01.10.2015. один из них не был в отпуске вообще. ну тут я понимаю беру в расчет с самого начала его работы т. е октябрь 2015- сентябрь 2016 так?

не так: для расчёта берётся 12 месяцев до отпуска, т.е. рабочий год за который предоставлен отпуск: 01.10.2015-30.09.2016 (за 1 год работы). Расчётный период (например, сотрудник идёт в отпуск в мае этого года): 01.05.2017-30.04.2018.
"не отгуляны":
2 год работы: 01.10.2016-30.09.2017
3 год работы: 01.10.2017-30.09.2018 (полные 24 дня "наступят" после 30.09.2018)

а вот второй сотрудник был в отпуске один раз с 17 сент 2017 по 11 октября 2017. НО!!! в расчет взяты сентябрь 2016-август 2017.
Подскажите по второму сотруднику какой период для расчета брать ? октябрь 2015- сентябрь 2016? как быть с сентябрем 2016 ведь 13 дней он отгулял какую сумму берем для расчета: только ЗП за 13 дней или зп+отпускные? подскажите пжл.

расчётный период правильный. С 17.09.2017 по 11.10.2017 работник отгулял отпуск за первый год работы 01.10.2015-30.09.2016
Если сейчас, например, в июне, пойдёт отгуливать 2-й год работы 01.10.2016-30.09.2017, то расчётный период будет 01.06.2017-31.05.2018 (12 месяцев до месяца начала отпуска). При расчёте отпускных учитываете (з/п + отпускные) за сентябрь 2017 и (з/п + отпускные) за октябрь 2017
3 год работы: 01.10.2017-30.09.2018 (полные 24 дня "наступят" после 30.09.2018)

[Дарция]

Подскажите раньше с отпусками не приходилось иметь дело.
У меня два сотрудника работают с 01.10.2015. один из них не был в отпуске вообще. ну тут я понимаю беру в расчет с самого начала его работы т. е октябрь 2015- сентябрь 2016 так?
а вот второй сотрудник был в отпуске один раз с 17 сент 2017 по 11 октября 2017. НО!!! в расчет взяты сентябрь 2016-август 2017.
Подскажите по второму сотруднику какой период для расчета брать ? октябрь 2015- сентябрь 2016? как быть с сентябрем 2016 ведь 13 дней он отгулял какую сумму берем для расчета: только ЗП за 13 дней или зп+отпускные? подскажите пжл.

Если были повышения окладов сотрудникам- применяйте коэфициент при расчете отпускных.

[Дарция]

Добрый день! Первый раз корректирую среднюю ЗП. Был оклад:
Апрель 3220
Июнь - 3250
Август - 3270
Октябрь 3300
Декабрь - 3400
Январь - 3850
Март - 3870 - последнее повышение

Расчет:
Апрель 3870/3220=1,2019=3870,11
Май 3870/3320=1,2019=3870,11
Июнь - 3870/3250=1,1908=3870,10
Июль - 3870/3250=1,1908=3870,10
Август - 3870/3270=1,1835=3870,05
Сентябрь - 3870/3270=1,1835=3870,05
Октябрь 3870/3300=1,1727=3869,91
Ноябрь 3870/3300=1,1727 = 3869,91
Декабрь - 3870/3400=1,1382=3869,88
Январь - 3870/3850=1,0052=3870,02
Потом сумму откорректированой ЗП:353= средний заработок

Правильно?

А почему 7 месяцев?Количество календарных дней за расчетный период( 7 месяцев) не будет ЗП/353