но, расчетный период же июнь2017-май 2018?
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1762
- З нами з: 28 серпня 2014, 12:20
- Дякував (ла): 2057 разів
- Подякували: 611 разів
Совершенно верно. Тоже в прошлом году столкнулась с такой ситуацией.cemafor писав:но, расчетный период же июнь2017-май 2018?
Были разъяснения по этому поводу
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 185
- З нами з: 23 травня 2018, 14:17
- Дякував (ла): 172 рази
- Подякували: 26 разів
девочки может кто-то поймет мой вопрос, нуждаюсь в совете:
гл.бух принят 10 марта 2002, и в этот же день 10 марта 2002 уволен,
он же 11 марта 2002 принят на должность офис-менеджера, 31/10/03 уволен с должности офис-менеджера
и он же 03/11/03 принят на должность гл.бух ( если нужно предоставить приказ в гос органы то руководствуемся вот этим приказом до настоящего времени).
Это когда-то нам советовали юристы потому как бухгалтер был одновременно СПД предоставлял бух. услуги и числился на фирме, что так нельзя ,как они сказали так и сделали.
Этот бухгалтер в одном лице и до настоящего времени работает.
При увольнении никаких компенсаций не выплачивалось, это же не считается увольнением? просто то одна то другая должность ?
первый отпуск 07/09/ 2015 г. предоставился не бухгалтеру а офис- менеджеру? , в приказе там где период работы какой период работы указать с 11.03.02 по 09.03.03 (получается отпуск за 2002 как )?
второй отпуск был предоставлен 08/07/16, период какой указывать с 10.03.03 по 09.03.04 (отпуск за 2003) ? и должность какую? В общем не знаю как поступить помогите пожалуйста опытные бухгалтера,Спасибо.
гл.бух принят 10 марта 2002, и в этот же день 10 марта 2002 уволен,
он же 11 марта 2002 принят на должность офис-менеджера, 31/10/03 уволен с должности офис-менеджера
и он же 03/11/03 принят на должность гл.бух ( если нужно предоставить приказ в гос органы то руководствуемся вот этим приказом до настоящего времени).
Это когда-то нам советовали юристы потому как бухгалтер был одновременно СПД предоставлял бух. услуги и числился на фирме, что так нельзя ,как они сказали так и сделали.
Этот бухгалтер в одном лице и до настоящего времени работает.
При увольнении никаких компенсаций не выплачивалось, это же не считается увольнением? просто то одна то другая должность ?
первый отпуск 07/09/ 2015 г. предоставился не бухгалтеру а офис- менеджеру? , в приказе там где период работы какой период работы указать с 11.03.02 по 09.03.03 (получается отпуск за 2002 как )?
второй отпуск был предоставлен 08/07/16, период какой указывать с 10.03.03 по 09.03.04 (отпуск за 2003) ? и должность какую? В общем не знаю как поступить помогите пожалуйста опытные бухгалтера,Спасибо.
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13664
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14118 разів
- Подякували: 27903 рази
Не сказал бы, что сильно разбираюсь в отпусках, но думаю следующее:Надія78 писав:девочки может кто-то поймет мой вопрос, нуждаюсь в совете:
гл.бух принят 10 марта 2002, и в этот же день 10 марта 2002 уволен,
он же 11 марта 2002 принят на должность офис-менеджера, 31/10/03 уволен с должности офис-менеджера
и он же 03/11/03 принят на должность гл.бух ( если нужно предоставить приказ в гос органы то руководствуемся вот этим приказом до настоящего времени).
Это когда-то нам советовали юристы потому как бухгалтер был одновременно СПД предоставлял бух. услуги и числился на фирме, что так нельзя ,как они сказали так и сделали.
Этот бухгалтер в одном лице и до настоящего времени работает.
При увольнении никаких компенсаций не выплачивалось, это же не считается увольнением? просто то одна то другая должность ?
первый отпуск В 2015 г. предоставился не бухгалтеру а офис менеджеру(какую должность нужно указать?) , У меня вопрос в приказе там где период работы какой период работы указать с 10.03.02 ИЛИ 11.03.02 по 09.03.03 или 10.03.03(получается отпуск за 2002 как )? В общем не знаю как поступить помогите пожалуйста опытные бухгалтера,Спасибо.
Если Вы пишите "уволен", "принят", то это самое что ни на есть увольнение и приём (другое дело, если бы он переводился с одной должности на другую)…
Т.к. с 03.11.03 работник работает гл. бухгалтером, то и первый отпуск в 2015-м году должен был быть предоставлен ему как гл. бух-ру.
1 год работы: за период 03.11.2003-02.11.2004 гл. бух. отгулял в 2015
2 год работы: за период 03.11.2004-02.11.2005 гл. бух. отгулял в 2016
далее гл. бух. отпуски НЕ отгулял.
Вы сейчас "задним числом" составляете приказы на отпуск?
а как это - предоставлять отпуск уволенному (по должности) человеку (офис-менеджеру)?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 185
- З нами з: 23 травня 2018, 14:17
- Дякував (ла): 172 рази
- Подякували: 26 разів
я пересматриваю приказы,в приказах так так и указано как Вы Яков написалиЯков писав:Не сказал бы, что сильно разбираюсь в отпусках, но думаю следующее:Надія78 писав:девочки может кто-то поймет мой вопрос, нуждаюсь в совете:
гл.бух принят 10 марта 2002, и в этот же день 10 марта 2002 уволен,
он же 11 марта 2002 принят на должность офис-менеджера, 31/10/03 уволен с должности офис-менеджера
и он же 03/11/03 принят на должность гл.бух ( если нужно предоставить приказ в гос органы то руководствуемся вот этим приказом до настоящего времени).
Это когда-то нам советовали юристы потому как бухгалтер был одновременно СПД предоставлял бух. услуги и числился на фирме, что так нельзя ,как они сказали так и сделали.
Этот бухгалтер в одном лице и до настоящего времени работает.
При увольнении никаких компенсаций не выплачивалось, это же не считается увольнением? просто то одна то другая должность ?
первый отпуск В 2015 г. предоставился не бухгалтеру а офис менеджеру(какую должность нужно указать?) , У меня вопрос в приказе там где период работы какой период работы указать с 10.03.02 ИЛИ 11.03.02 по 09.03.03 или 10.03.03(получается отпуск за 2002 как )? В общем не знаю как поступить помогите пожалуйста опытные бухгалтера,Спасибо.
Если Вы пишите "уволен", "принят", то это самое что ни на есть увольнение и приём (другое дело, если бы он переводился с одной должности на другую)…
Т.к. с 03.11.03 работник работает гл. бухгалтером, то и первый отпуск в 2015-м году должен был быть предоставлен ему как гл. бух-ру.
1 год работы: за период 03.11.2003-02.11.2004 гл. бух. отгулял в 2015
2 год работы: за период 03.11.2004-02.11.2005 гл. бух. отгулял в 2016
далее гл. бух. отпуски НЕ отгулял.
Вы сейчас "задним числом" составляете приказы на отпуск?
а как это - предоставлять отпуск уволенному (по должности) человеку (офис-менеджеру)?
1 год период с 03.11.2003-02.11.2004 предоставлен как гл.бух-ру в 2015 и так далее ..., просто получается что пролетел отпуск офис -менеджера за период работы за 2002? что за это будет?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 185
- З нами з: 23 травня 2018, 14:17
- Дякував (ла): 172 рази
- Подякували: 26 разів
и еще один один вопрос принят чел . 20.02 2002 году как директор (отгулял только три отпуска) , 15.12.2015 понизили/перевели в должности стал например зам директором можно ли ему предоставлять отпуск за прошлые неотгулянные периоды?
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8516
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1887 разів
- Подякували: 6486 разів
- Контактна інформація:
ТакНадія78 писав:и еще один один вопрос принят чел . 20.02 2002 году как директор (отгулял только три отпуска) , 15.12.2015 понизили/перевели в должности стал например зам директором можно ли ему предоставлять отпуск за прошлые неотгулянные периоды?
-
- Оракул
- Повідомлень: 228
- З нами з: 04 січня 2018, 09:38
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 114 разів
для середньої зп розрахуновий період червень 2017- травень 2018(якщо звільнення в червні). ну а кількість днів - 2 дні за повний місяць при річній відпустці 24 дн.Unnak писав:Доброго дня, співробітник звільняється,працює з грудня 2016року, не був у відпусткці, як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Добрий день!
Підкажіть, співробітник іде у щорічну основну відпустку на 24 кал.дні з 11.06,18 по 05.07.18, а також у додаткову щорічну відпустку на 1 кал.день 06.07.18.
Як визначити розрахунковий період? Окремо по кожній відпустці? Чи він буде єдиний 01.06.17-31.05.18?
Підкажіть, співробітник іде у щорічну основну відпустку на 24 кал.дні з 11.06,18 по 05.07.18, а також у додаткову щорічну відпустку на 1 кал.день 06.07.18.
Як визначити розрахунковий період? Окремо по кожній відпустці? Чи він буде єдиний 01.06.17-31.05.18?