= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

katena4ek
ПрофиПрофи
Повідомлень: 39
З нами з: 20 травня 2013, 04:47
Дякував (ла): 23 рази
Подякували: 3 рази

Повідомлення katena4ek »

svetabez писав:
katena4ek писав:Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста.#wall#
Сотрудница была в декретном отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
В 2018 г. вышла на работу.
За какой период она имеет право взять оплачиваемый отпуск в 24 к. д.? Только за период когда выходила на работу, т. е. до декрета и период поле отпуска по уходу до 3-х лет?
Какой период брать для расчетов?
http://mamawow.com.ua/life/levelup/otpu ... rista.html

Спасибо!)
т.е период "відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами" зачисляется в трудовой стаж для расчета отпускных?

katena4ek
ПрофиПрофи
Повідомлень: 39
З нами з: 20 травня 2013, 04:47
Дякував (ла): 23 рази
Подякували: 3 рази

Повідомлення katena4ek »

katena4ek писав:
svetabez писав:
katena4ek писав:Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста.#wall#
Сотрудница была в декретном отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
В 2018 г. вышла на работу.
За какой период она имеет право взять оплачиваемый отпуск в 24 к. д.? Только за период когда выходила на работу, т. е. до декрета и период поле отпуска по уходу до 3-х лет?
Какой период брать для расчетов?
http://mamawow.com.ua/life/levelup/otpu ... rista.html

Спасибо!)
т.е период "відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами" зачисляется в трудовой стаж для расчета отпускных?
нашла хорошую статью по расчету)
https://i.factor.ua/ukr/journals/buh911 ... 30781.html

Нінaбух
УченикУченик
Повідомлень: 7
З нами з: 30 липня 2018, 16:11

Повідомлення Нінaбух »

Добрий день.
Працівниця була в декреті 4 роки,після закінчення декрету звільняється,але має не використаної відпустки 94 дні .Як правильно її звільнити.? Як нарахувати відпускні? Дякую.

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Доброго дня, колеги. Працівнику-інваліду ІІ групи положено 30 днів відпустки, він хоче у грудні взяти лише частину - 24 дні.
1. Чи немає ніяких обмежень по поділу відпустки інвалідам?
2. Як правильно в наказі вказати робочий рік, за який надається відпустка? Якщо робочий рік не вказувати зовсім, це буде дуже грубе порушення?

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8512
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1885 разів
Подякували: 6485 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Яночка писав:Доброго дня, колеги. Працівнику-інваліду ІІ групи положено 30 днів відпустки, він хоче у грудні взяти лише частину - 24 дні.
1. Чи немає ніяких обмежень по поділу відпустки інвалідам?
2. Як правильно в наказі вказати робочий рік, за який надається відпустка? Якщо робочий рік не вказувати зовсім, це буде дуже грубе порушення?
1. немає
2. за який період надається - той і вказуєте

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Tasa писав:
Яночка писав:Доброго дня, колеги. Працівнику-інваліду ІІ групи положено 30 днів відпустки, він хоче у грудні взяти лише частину - 24 дні.
1. Чи немає ніяких обмежень по поділу відпустки інвалідам?
2. Як правильно в наказі вказати робочий рік, за який надається відпустка? Якщо робочий рік не вказувати зовсім, це буде дуже грубе порушення?
1. немає
2. за який період надається - той і вказуєте
Тобто вказувати повністю рік, а період відпустки - тільки частину, так? Я думала, що якщо береться частина відпустки, то і період вказується частина, наприклад якщо 14 днів відпустки - 7 місяців період роботи, чи можна рік вказати повністю?

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Вопрос снят, я разобралась

Галина_2004
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 601
З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
Дякував (ла): 195 разів
Подякували: 15 разів

Повідомлення Галина_2004 »

Доброго ранку! Працівник прийнятий 3 січня 2018р, з 26 січня пропав(((, сьогодні звільняю за прогули, не відпрацював жодного повного місяця, значить для розрахунку компенсації його оклад ділю на 30,44?

Галина_2004
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 601
З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
Дякував (ла): 195 разів
Подякували: 15 разів

Повідомлення Галина_2004 »

Галина_2004 писав:Доброго ранку! Працівник прийнятий 3 січня 2018р, з 26 січня пропав(((, сьогодні звільняю за прогули, не відпрацював жодного повного місяця, значить для розрахунку компенсації його оклад ділю на 30,44?
Чи оклад*12/354?

підрахуй
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 192
З нами з: 19 липня 2017, 11:26
Дякував (ла): 63 рази
Подякували: 47 разів

Повідомлення підрахуй »

Галина_2004 писав:
Галина_2004 писав:Доброго ранку! Працівник прийнятий 3 січня 2018р, з 26 січня пропав(((, сьогодні звільняю за прогули, не відпрацював жодного повного місяця, значить для розрахунку компенсації його оклад ділю на 30,44?
Чи оклад*12/354?
я роблю оклад*12/354

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”