katena4ek писав:Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста.#wall#
Сотрудница была в декретном отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
В 2018 г. вышла на работу.
За какой период она имеет право взять оплачиваемый отпуск в 24 к. д.? Только за период когда выходила на работу, т. е. до декрета и период поле отпуска по уходу до 3-х лет?
Какой период брать для расчетов?
katena4ek писав:Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста.#wall#
Сотрудница была в декретном отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
В 2018 г. вышла на работу.
За какой период она имеет право взять оплачиваемый отпуск в 24 к. д.? Только за период когда выходила на работу, т. е. до декрета и период поле отпуска по уходу до 3-х лет?
Какой период брать для расчетов?
Добрий день.
Працівниця була в декреті 4 роки,після закінчення декрету звільняється,але має не використаної відпустки 94 дні .Як правильно її звільнити.? Як нарахувати відпускні? Дякую.
Доброго дня, колеги. Працівнику-інваліду ІІ групи положено 30 днів відпустки, він хоче у грудні взяти лише частину - 24 дні.
1. Чи немає ніяких обмежень по поділу відпустки інвалідам?
2. Як правильно в наказі вказати робочий рік, за який надається відпустка? Якщо робочий рік не вказувати зовсім, це буде дуже грубе порушення?
Яночка писав:Доброго дня, колеги. Працівнику-інваліду ІІ групи положено 30 днів відпустки, він хоче у грудні взяти лише частину - 24 дні.
1. Чи немає ніяких обмежень по поділу відпустки інвалідам?
2. Як правильно в наказі вказати робочий рік, за який надається відпустка? Якщо робочий рік не вказувати зовсім, це буде дуже грубе порушення?
1. немає
2. за який період надається - той і вказуєте
Яночка писав:Доброго дня, колеги. Працівнику-інваліду ІІ групи положено 30 днів відпустки, він хоче у грудні взяти лише частину - 24 дні.
1. Чи немає ніяких обмежень по поділу відпустки інвалідам?
2. Як правильно в наказі вказати робочий рік, за який надається відпустка? Якщо робочий рік не вказувати зовсім, це буде дуже грубе порушення?
1. немає
2. за який період надається - той і вказуєте
Тобто вказувати повністю рік, а період відпустки - тільки частину, так? Я думала, що якщо береться частина відпустки, то і період вказується частина, наприклад якщо 14 днів відпустки - 7 місяців період роботи, чи можна рік вказати повністю?
Доброго ранку! Працівник прийнятий 3 січня 2018р, з 26 січня пропав(((, сьогодні звільняю за прогули, не відпрацював жодного повного місяця, значить для розрахунку компенсації його оклад ділю на 30,44?
Галина_2004 писав:Доброго ранку! Працівник прийнятий 3 січня 2018р, з 26 січня пропав(((, сьогодні звільняю за прогули, не відпрацював жодного повного місяця, значить для розрахунку компенсації його оклад ділю на 30,44?
Галина_2004 писав:Доброго ранку! Працівник прийнятий 3 січня 2018р, з 26 січня пропав(((, сьогодні звільняю за прогули, не відпрацював жодного повного місяця, значить для розрахунку компенсації його оклад ділю на 30,44?